wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

H6 + artikels

Total questions: 15

Worksheet time: 8mins

Name
Class
Date
1.

Wat is de juiste volgorde van het HRM-proces?

a)

Human Resource planning - werving - selectie - training

b)

Human Resource planning - selectie - training - werving

c)

Selectie - training - werving - Human Resource planning

d)

Human Resource Planning - selectie - werving - training

2.

Wat is GEEN oorzaak van een knelpuntberoep

a)

Kwantitatief tekort

b)

Kwalitatief tekort

c)

Lage verloning

d)

Specifieke arbeidsomstandigheden

3.

Extrensieke motivatie is

a)

De motivatie die uit jezelf komt

b)

De motivatie die van anderen komt

c)

De motivatie die ontbreekt

d)

De motivatie die toeneemt

4.

Volgens Blumberg - Pringle zijn prestaties een combinatie van

a)

Capaciteit - Inzet - Kansen

b)

Capaciteit - Inzet - Motivatie

c)

Verloning - Inzet - Kansen

d)

Capaciteit - Werkomgeving - Kansen

5.

Door welk experiment ontdekte Mayo dat werknemers gemotiveerd werden door sociaal contact

a)

Aapassen licht

b)

Invoeren van pauzes

c)

Roteren van taken

d)

Vullen van zakken aan de kassa

6.

"In a hierarchy, every employee tends to rise to his level of incompetence"

a)

Wet van Parkinson

b)

Peter Principle

c)

Motivatie-hygiëne theorie

d)

Competentiemanagement

7.

Een stap terugzetten in de hiërarchie noemen we

a)

Apathie

b)

Demotie

c)

Demotivatie

d)

Disciplinair delegeren

8.

Wat is GEEN manier om de taakinhoud motiverender te maken?

a)

Taakrotatie

b)

Taakverlenging

c)

Taakverrijking

d)

Taakverbreding

9.

De 4 A's staan voor: Arbeids-

a)

inhoud - markt - voorwaarden - verhoudingen

b)

inhoud - omstandigheden - voorwaarden - vreugde

c)

reglement - omstandigheden - voorwaarden - verhoudingen

d)

inhoud - omstandigheden - voorwaarden - verhoudingen

10.

Wat zijn de 5 stappen van een burn-out in de juiste volgorde?

a)

Stagnatie - Frustratie - Stress - Wanhoop - Apathie

b)

Euforie - Stagnatie - Frustratie - Apathie - Wanhoop

c)

Euforie - Frustratie - Stagnatie - Apathie - Wanhoop

d)

Stagnatie - Stress - Frustratie - Wanhoop - Apathie

11.

Wat is een kernmerk of symptoom van een burn-out?

a)

Piekeren

b)

Ademhalingsproblemen

c)

Overdreven vrolijk zijn

d)

Rugpijn

12.

Wat is het proces van bestaande 'foute' gedachten vervangen door andere patronen?

a)

Bore-out

b)

Burn-in

c)

Burn-out

d)

Ontspanningstherapie

13.

Welk bedrijf heeft bore-out bewust ingezet om zijn personeelsbestand te verminderen?

a)

Proximus

b)

France Telecom

c)

Toyota

d)

Renault

14.

Op welk moment kan een mens GEEN stress hebben?

a)

Anticiperen

b)

Interpreteren

c)

Evalueren

d)

Formuleren

15.

Wat is GEEN vorm van technostress?

a)

Afhankelijkheid

b)

Machteloosheid

c)

Overbelasting

d)

Uitputting