NEW
Font size
WorksheetsCác câu hỏi về động viên nhân viên
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
1. Động viên là gì?
Tạo ra sự hăng hái, nhiệt tình, phấn khởi và trách nhiệm hơn trong quá trình thực hiện công việc của cấp dưới, qua đó làm cho công việc được hoàn thành một cách có hiệu quả cao.
Thể hiện thái độ hay sự đánh giá đúng mực của người này với người khác. Đó cũng là sự coi trọng danh dự, nhân phẩm, lợi ích, quyết định hay những nét riêng biệt của đối phương
Điều phải làm, phải gánh vác, hoặc nhận lấy về mình; hay được hiểu là sự rang buộc với lời nói, hành vi của mình, bảo đảm làm đúng đắn, nếu sai trái thì phải chịu phần hậu quả
Có thái độ cởi mở, thân thiện, dễ dàng thích nghi với các mối quan hệ mới trong mọi trường hợp, không phân biệt tuổi tác, tầng lớp giai cấp.
Trong các lý thuyết động viên nhân viên, hành vi của con người được sắp xếp theo mấy nhu cầu ?
3
5
2
6
Nhu cầu sinh là nhu cầu như thế nào?
Tạo sự khác biệt với mọi người
Được ăn, uống, mặc, ở và các nhu cầu tồn tại khác
Được trang bị đầy đủ các thiết bị đảm bảo an toàn của bản thân
Tất cả đáp án trên
Việc động viên nhân viên giúp được gì cho họ?
Không giúp được gì cả
Giúp họ trở nên xinh đẹp
Khiến họ chủ quan hơn trong công việc
Tạo ra sự thay đổi tích cực trong thái độ và hành vi, hang hái hơn trong công việc.
Lý thuyết của Herzberg có bao nhiêu nhân tố?
4
3
1
2
Sơ đồ từ thấp đến cao của tháp nhu cầu Maslow, hãy điền vào ô trống:
Sinh lý->An toàn->.............>Tôn trọng->Tự thể hiện .
Xã hội
Bảo vệ
Phát triển
Đạo đức
Để tạo đông lực cho nhân viên các doanh nghiệp thường làm gì?
Bắt buộc nhân viên tăng ca
Đặt ra nhiều nguyên tắc, buộc nhân viên phải tuân theo
Giúp nhân viên có điều kiện làm việc tốt hơn
Không khen thưởng cho những thành tựu nổi bật
Môi trường làm việc như thế nào là một môi trường lành mạnh, hiệu quả?
Có sự phân chia giữa các cấp bậc trong công ty
Có những mâu thuẫn giữa các nhân viên trong nội bộ
Các nhân viên luôn đi trễ, về sớm, làm việc riêng trong giờ làm việc
Mọi người hòa hợp với nhau, giúp đỡ nhau để công việc được hoàn thành nhanh hơn
Tình huống nào dưới đây không phải là động viên nhân viên?
Trả công xứng đáng cho từng thành tựu
Dựa vào quyền lực để chèn ép nhân viên
Tổ chức các phong trào thi đua để nhân viên có điều kiện phát triển hơn
Phân chia công việc hợp lý cho nhân viên
Hình nào thể hiện sự động viên nhân viên của doanh nghiệp?
