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WorksheetsHistoire du management
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Il est le père de l'organisation scientifique du travail
Henry Ford
Henri Fayol
Frédéric Taylor
Max Weber
Fayol a créé le travail à la chaine
vrai
faux
Max Weber croit en l'autorité qui résulte de la relation contractuelle
vrai
faux
Pour les classiques
L'homme ne veut pas réfléchir
L'homme est motivé essentiellement par l'argent
L'homme ne sait bien faire qu'une tâche à la fois
L'homme n'est pas rationnel
Dans la pyramide de Maslow, le dernier niveau est le besoin
D'estime
D'appartenance
De réalisation de soi
D'autosatisfaction
Pour l'école des relations humaines
ce qui compte c'est la qualité du manager
l'énergie humaine est la ressource la plus importante de l'entreprise
tout est une question d'ambiance au travail
le management doit être autoritaire
Peter Drucker est pour un management par objectifs
vrai
faux
Il est connu pour ses théories sur les phénomènes de pouvoir,et les modèles de structures organisationnelles
Henry Mintzberg
Michel Crozier
Frederick Herzberg
D Mac Gregor
Le lean Management
Est un concept Chinois
Est basé sur l'élimination des gaspillages
Est un concept exclusivement applicable à l'industrie
Est basé sur l'amélioration continue
L'entreprise libérée s'appuie sur: (trouvez l'intrus)
Les théories d'Isaac Getz
La suppression des postes de contrôle
La structure pyramidale
le pouvoir de décision pour l'ensemble des salariés concernés
