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REPASO DISEÑO, DESARROLLO Y EVALUACIÓN CURRICULAR

Total questions: 35

Worksheet time: 18mins

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1.

Es el proceso sistemático de recolección y análisis de datos con la finalidad de determinar si es que, y hasta qué punto, unos objetivos han sido o están siendo logrados.

a)

   Evaluación

b)

Evaluación currículo

c)

Diseño curricular

2.

Este modelo de evaluación orientada hacia los objetivos de Tyler tiene como propósito determinar la congruencia entre los objetivos y los logros, de los cuales integra los siguientes pasos, excepto:

a)

Establecer las metas u ordenar los objetivos en amplias clasificaciones.

b)

Ejecución y conclusión de la entrevista.

c)

Establecer situaciones y condiciones para demostrar la consecución de los objetivos.

d)

Explicar los propósitos de la estrategia.

3.

Este modelo se estructura y organiza en relación con las decisiones que se han de tomar a lo largo del desarrollo de un programa; los conceptos claves del modelo CIPP (context-Imput-Process-Product).

a)

Modelo de toma de decisiones de Stufflebeam y Sinkfield

b)

  Modelo iluminativo de Parlett y Hamilton

c)

Modelo sin referencia de Scriven

4.

Según este modelo de Stufflebeam y Sinkfield, esas son las 4 fases que se atraviesan en un proceso de aprendizaje efectivo, Contexto -Entrada -Proceso -Producto que en ocasiones, dependiendo de la naturaleza del aprendizaje, puede convenir otra forma de presentar las diferentes etapas, identifícalas.

a)

Definir el contexto institucional.

b)

Capacidad para resolver problemas.

c)

Identificar y valorar la capacidad del sistema. 

d)

  Identificar o pronosticar durante el proceso.

e)

  Contextualizar las diversas realidades de los estudiantes

5.

Este modelo propuesto, ofrece la particularidad de obviar los objetivos del programa, creyendo que con esta ignorancia por parte del evaluador será más objetivo al evaluar los resultados del programa, tanto los previstos como los imprevistos.

a)

Modelo iluminativo de Parlett y Hamilton

b)

Modelo de toma de decisiones de Stufflebeam y Sinkfield

c)

Modelo sin referencia de Scriven

6.

El modelo de Scriven consiste en identificar y ordenar los programas y productos opcionales disponibles para los consumidores, basándose en su coste relativo y en la consideración de las necesidades de los consumidores, considerando los siguientes pasos, excepto:

a)

Seleccionar un criterio de mérito

b)

Establecer estándares de desempeño

c)

Utiliza un borrador

d)

  Sintetizar los resultados en un estado de valor.

7.

Formula un modelo de evaluación en el que la enseñanza es una obra de arte y el evaluador como un artista que juzga los procesos educativos.

a)

Modelo de evaluación basado en la crítica artística de Eisner

b)

Modelo iluminativo de Parlett y Hamilton

c)

Modelo de toma de decisiones de Stufflebeam y Sinkfield

8.

¿Cuáles son los tipos de currículum educativo?

a)

Nulo, Oficial, Operacional, Educacional, Oculto.

b)

Extra currículum, Nulo, Oculto, Oficial, Operacional.

c)

Nulo, Oculto, Extra currículum, flexible, Organizativo.

d)

Oculto, Nulo, Opcional, Oficial, Educacional.

9.

¿Cómo definimos currículum oficial?

a)

Se centra en la parte más práctica de la asignatura en cuestión.

b)

Son las normas institucionales o los valores del centro educativo en el que se desarrolla la formación.

c)

Fundamentos del sistema educativo vigente, que mediante leyes y decretos, establece los contenidos mínimos que deben ser asimilados por los estudiantes durante su etapa educativa.

10.

De acuerdo al modelo de Procesos, es un error anticipar la conducta que se desea alcanzar en el estudiante porque:

a)

Solo es posible planificar los contenidos a aprender, pero no se tiene certeza qué aprendió el estudiante.

b)

Es predecir y controlar conductas como si los estudiantes fueran recipientes a llenar de conocimientos.

c)

Desde una teoría constructivista el estudiante va más allá de la conducta deseada, modificando sus esquemas según las experiencias que el ambiente de aprendizaje provea.

11.

Un curriculum abierto enfatiza más en:

a)

Las situaciones de aprendizaje.

b)

Las conductas esperadas.

c)

Los resultados terminales.

12.

Para fundamentar el diseño curricular y realizar el análisis de la población estudiantil se requiere:

a)

Determinar que conocimientos, habilidades y actitudes tienen según su concepto

b)

Analizar la preparación académica del estudiante

c)

Detectar cuáles son las dificultades de aprendizaje que tiene

13.

Una asignatura responde más a la agrupación de módulos

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

Es la determinación de las acciones generales y específicas que desarrollará el egresado en las áreas o campos de acción.

a)

Objetivo de carrera

b)

Perfil profesional

c)

Plan de estudios

15.

Son las subetapas para fundamentar una carrera

a)

Contenido formativo e informativo de la profesión, contexto social, características de los estudiantes.

b)

Análisis previo de la característica, condiciones y necesidades del contexto social, político, económico; el contexto educativo y los recursos disponibles.

c)

Investigación de las necesidades que abordará el profesionista, justificación de la carrera, mercado ocupacional, carreras afines y características de los estudiantes.

16.

Para establecer la prioridad de los problemas que ha de atender el profesional es importante:

a)

La descripción de las características políticas, culturales y económicas del país, el modelo de sociedad buscado, y las estadísticas de empleo.

b)

Basarse en indicadores tales como el número de sujetos beneficiados, el número de sujetos que requieren el servicio, al alcance de la solución del problema.

c)

Investigar el campo laboral, sus funciones y posible salario, así como las tendencias de la disciplina.

17.

Es un ámbito del perfil de egreso profesional

a)

Dimensión académica

b)

Dimensión profesional

c)

Dimensión ético- valorica

d)

Todas las anteriores

18.

Es un elemento para la elaboración del perfil profesional

a)

Competencias técnica

b)

Especificación y realización de tareas, actividades y acciones en la práctica profesional

c)

Consulta académica y especialista disciplinaria

d)

Validar y actualizar periodicamente el curriculum

19.

Este modelo  de evaluación enfatiza que la evaluación debe de surgir de la observación del programa, en donde las evaluaciones deben de ayudar a las audiencias a observar y mejorar lo que están haciendo.

a)

Modelo de evaluación sensitiva o respondiente de Stake

b)

  Modelo de evaluación basado en la crítica artística de Eisner

c)

Modelo de toma de decisiones de Stufflebeam y Sinkfield

20.

Este modelo de evaluación afirman que en el proceso evaluativo se debe descubrir y documentar, indica que existen cuatro elementos a considerar: lo que se va a evaluar (objeto), la metodología seguida (el cómo), la estructura que subyace y los valores implícitos.

a)

Modelo de evaluación basado en la crítica artística de Eisner

b)

Modelo de evaluación sensitiva o respondiente de Stake

c)

Modelo de evaluación iluminativa de Parlett y Hamilton

21.

El análisis de la estructura de contenidos y actividades curriculares con base en los principios epistemológicos psicopedagógicos y la estructura sintáctica y semántica de las disciplinas que sustentan el plan de estudios, así como la evaluación del rendimiento académico, son ejemplos de:

a)

Evaluación interna

b)

Evaluación externa

c)

Evaluación continua

22.

Investigar las necesidades sociales que aborda el egresado investigar el mercado ocupacional demanda laboral subempleo y desempleo del egresado, así como delimitar la formación requerida y potencial en el ámbito educacional para retroalimentar la estructura del plan de estudios.

a)

Evaluación externa

b)

Evaluación interna

c)

Evaluación de proceso

23.

La metodología curricular es la vía para conducir y proporcionar información respecto al diseño curricular relacionado tanto con la actualización de los programas vigentes como para la nueva creación, es por ello que te sugiere identificar los siguientes aspectos, excepto:

a)

  Los niveles curriculares adecuados.

b)

La misión y visión de la institución.

c)

    Se enfoca en un tema central y un personaje principal.

d)

El perfil del egresado.

24.

Es el proceso dinámico, sistemático y continuo que permite valorar la pertinencia del plan de estudios con el contexto sus necesidades, problemas y tendencias, así como los diferentes componentes de la realidad institucional.

a)

Metodología de la Evaluación Curricular

b)

Diseño curricular

c)

Vigencia y actualización

25.

Dentro de los pasos de la metodología de evaluación curricular se encuentran los niveles de concreción Curricular, la misión y visión de la Institución, los objetivos curriculares o plan de estudios y el perfil del Egresado, los cuales forman parte del proceso de:

a)

Determinación

b)

Análisis de las variables

c)

Identificación

26.

Es un instrumento de evaluación que permite corroborar la existencia o carencia de los requisitos del diseño curricular en el objeto de evaluación consiste en una lista de integrada con los elementos y descriptores que establecen los documentos institucionales.

 

a)

Matriz de congruencia

b)

Lista de cotejo

c)

  Encuesta

27.

Instrumento de evaluación que permite observar los elementos curriculares del objeto de evaluación, se podrá integrar en un cuadro de doble entrada a través del cual se determina la relación entre las variables, las dimensiones y los indicadores de evaluación y nos permite emitir el juicio de valor.

 

a)

Matriz de congruencia

b)

Lista de cotejo

c)

Cuestionario

28.

Estudio observacional en el que el evaluador busca recaudar datos por medio de preguntas previamente diseñadas sin modificar el entorno ni controlar al proceso que está en observación.

 

a)

Lista de cotejo

b)

Cuestionario

c)

Encuesta

29.

Es un documento formado por un conjunto de preguntas que deben estar redactadas de forma coherente, organizadas, secuenciadas y estructuradas de acuerdo con una determinada planificación con el fin de que sus respuestas nos puedan ofrecer toda la información que se precisa.

 

a)

Matriz de congruencia

b)

Cuestionario

c)

Encuesta

30.

Esta etapa nos permite conocer las necesidades que pueden cambiar y en avances disciplinarios y no se considera estático.

a)

Elaboración del perfil profesional

b)

Evaluación continua del currículo

c)

Evaluación continua del currículo

31.

Son los conocimientos, habilidades y capacidades de partida de un nivel de bachillerato.

a)

Perfil de egreso

b)

Perfil de ingreso

c)

Perfil profesional

32.

Define el tipo de alumno que se espera formar en el transcurso de la escolaridad básica y tiene un papel preponderante en el proceso de articulación del nivel

a)

Perfil de egreso

b)

Perfil de ingreso

c)

Perfil profesional

33.

Ocupa los procedimientos mediante los cuales se estudian los programas con el fin de validar su eficiencia en el logro de los objetivos que estos han marcado.

a)

Instrumento.

b)

Evaluación.

c)

Currículo.

34.

Es el instrumento que transforma la enseñanza, guía al profesor y ofrece una retroalimentación y modificaciones al diseño original.

a)

Currículum escolar.

b)

Currículo.

c)

Evaluación educativa.

35.

Proceso sistemático y planificado de recogida de información relativa al proceso de aprendizaje de los alumnos, al proceso de enseñanza, al centro educativo.

a)

Currículum escolar.

b)

Currículo.

c)

Evaluación educativa