Font size
S
M
L
XL
WorksheetsTeknis AK
Total questions: 93
Worksheet time: 47mins
Name
Class
Date
1.
Di bawah ini yang tidak termasuk ke dalam stratifikasi pelayanan Kesehatan adalah ....
a)
Pelayanan Kesehatan tingkat Pertama
b)
Pelayanan Kesehatan tingkat Kedua
c)
Pelayanan Kesehatan tingkat Ketiga
d)
Pelayanan Kesehatan tingkat Keempat
2.
Di bidang kesehatan, untuk memudahkan pelaksanaan, fungsi-fungsi administrasi tersebut disederhanakan menjadi ....
a)
Perencanaan (P1), Pergerakan dan Pelaksanaan (P2), Pemantauan, Pengendalian, Peilaian (P3)
b)
Input, Proses, Output
c)
Input, Proses, Output, Impact
d)
Man, Money, Methode, Material, Machine
3.
Sebuah proses yang terdiri dari langkah-langkah yang berkesinambungan untuk merumuskan masalah-masalah kesehatan yang berkembang di masyarakat, menentukan kebutuhan dan sumber daya yang tersedia, menetapkan tujuan program yang paling pokok dan menyusun langkah-langkah praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah maksud dari ....
a)
Perencanaan
b)
Perencanaan Kesehatan
c)
Kebijakan Kesehatan
d)
Monitoring dan Evaluasi Kesehatan
4.
Rencana yang berisi uraian yang bersifat jangka pendek, mudah menyesuaikan kegiatan-kegiatannya, asalkan tujuan tidak berubah ....
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
5.
Rencana yang berisi uraian tentang kebijakan tujuan jangka panjang dan waktu pelaksanaan yang lama. Model rencana ini sulit untuk diubah ....
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
6.
Rencana yang mengandung uraian secara menyeluruh dan lengkap
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
7.
Rencana yang mengandung uraian yang menyeluruh bersifat terpadu, misalnya dengan program lain di luar kesehatan
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
8.
Segala sesuatu yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan pekerjaan administrasi, merupakan maksud dari....
a)
Input
b)
Proses
c)
Output
d)
Impact
9.
Rencana yang mengandung uraian secara menyeluruh dan lengkap, adalah maksud dari ....
a)
Comprehensive Planning
b)
Strategic Planning
c)
Tactical Planning
d)
Integrated Planning
10.
Kumpulan aktivitas kegiatan dan pembagian tugas diantara para pelaku atau penanggungjawab suatu program baik di puskesmas ataupun di RS merupakan ....
a)
Plan of Action
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas)
11.
Usaha yang dilakukan untuk menghindari kemunculan adanya faktor risiko memerlukan peraturan ataupun kebijakan yang tegas dari pejabat berwenang. Hal ini merupakan salah satu langkah/Upaya ....
a)
Pencegahan Primordial
b)
Pencegahan Primer
c)
Pencegahan Sekunder
d)
Pencegahan Tersier
12.
Dokter, Perawat, Bidan, Perawat Gigi melakukan registrasi STR setiap berapa tahun sekali?
a)
5 Tahun
b)
4 Tahun
c)
3 Tahun
d)
2 Tahun
13.
Penetapan tertulis mengenai aktivitas aktivitas baku yang harus dilakukan dalam proses penyelenggaraan administrasi, bagaimana dan kapan melakukannya, dimana dan oleh siapa aktivitas dilakukan disebut ....
a)
SOP (Standar Operasional Prosedur)
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas)
14.
Memberikan kejelasan dan transparansi kepada masyarakat sebagai penerima pelayanan mengenai hak dan kewajibannya, merupakan salah satu dari ....
a)
Tujuan SOP
b)
Manfaat SOP
c)
Jenis SOP
d)
Tahapan Penyusunan SOP
15.
Standar prosedur yang diperuntukkan bagi jenis-jenis pekerjaan yang bersifat administratif, seperti : Proses Perencanaan, Penganggaran, merupakan ....
a)
SOP Teknis
b)
SP Administratif
c)
SOP
d)
Dasar SOP
16.
Penulisan SOP yang seharusnya dilakukan adalah ...
a)
Kegiatan yang sifatnya rutin dan berulang
b)
Tidak menghasilkan output
c)
Disusun berdasarkan kode
d)
Tidak dapat dipertanggungjawabkan
17.
Yang bukan isi Cover SOP dibawah ini adalah
a)
Nama Pemda
b)
Nama Unit Kerja
c)
Judul SOP
d)
Form Identitas
18.
Adminitrator Kesehatan adalah PNS yang diberi tugas, wewenang dan tanggungjawab secara penuh oleh Pejabat yang berwenang untuk melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi program-program pembangunan kesehatan
a)
Definisi Benar
b)
Definisi Salah
19.
Instansi Pembina Administrator Kesehatan, yaitu ...
a)
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
b)
Kementerian Agama
c)
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
d)
Kementerian Kesehatan
20.
Unit Pembina Administrator Kesehatan, yaitu ...
a)
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
b)
Kementerian Agama
c)
Biro Hukum dan Birokrasi Kemenkes
d)
Kementerian Kesehatan
21.
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang :
a) Administrasi Pelayanan
b) Perijinan
c) Akreditasi
d) Sertifikasi Pelaksanaan Program-program Pembangunan Kesehatan, merupakan TUGAS POKOK Admiistrator Kesehatan.
a)
Definisi Benar
b)
Definisi Salah
22.
Dibawah ini regulasi yang mengatur Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan dan Angka Kreditnya yaitu ....
a)
KEPMENPAN Nomor 139 Tahun 2003
b)
KEPMENPAN Nomor 42 Tahun 2000
c)
KEPMENPAN Nomor 07 Tahun 2008
d)
KEPMENPAN Nomor 17 Tahun 2000
23.
BUP Administrator Kesehatan bisa dipelajari pada PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
a)
Benar
b)
Salah
24.
Keputusan Bersama yang mengatur mengenai Administrator Kesehatan yaitu KEPUTUSAN BERSAMA Menteri Nomor .... Tahun .... Dan nomor .... Tahun ...., Tanggal 30 maret 2001
a)
251, 2001, 168, 2001
b)
244, 2002, 123, 2001
c)
234, 2000, 234, 2000
d)
222, 2001, 254, 2001
25.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Pertama, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
III/d
d)
III/c
26.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Muda, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
III/d
d)
III/c
27.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Madya, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
IV/a
d)
III/c
28.
Berikut urutan jenjang jabatan Administrator Kesehatan yang benar ....
a)
Muda-Madya-Pertama
b)
Muda-Pertama-Madya
c)
Pertama-Muda-Madya
d)
Madya-Pertama-Muda
29.
Dibutuhkan Pemenuhan angka kredit sebesar .... Untuk menjadi Adminkes Ahli Muda Gol III/c dan
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Muda Gol. III/d
a)
100, 150
b)
150, 200
c)
200, 300
d)
200, 250
30.
Dibutuhkan Pemenuhan angka kredit sebesar .... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol IV/a,
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol. IV/b,
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol. IV/c
a)
400, 550, 700
b)
150, 200, 300
c)
200, 300, 400
d)
200, 250, 500
31.
BUP (Batas Usia Pensiun) Adminkes Ahli Muda yaitu
a)
58 Tahun
b)
59 Tahun
c)
60 tahun
d)
61 Tahun
32.
BUP (Batas Usia Pensiun) Adminkes Ahli Madya yaitu
a)
58 Tahun
b)
59 Tahun
c)
60 tahun
d)
61 Tahun
33.
Salah satu syarat agar dapat diangkat menjadi Adminkes Ahli Madya Yaitu ....
a)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 5 Tahun
b)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 4 Tahun
c)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 3 Tahun
d)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 2 Tahun
34.
Isi dari Kerangka Acuan Kerja (KAK) antara lain, Kecuali ....
a)
Pendahuluan
b)
Latar Belakang
c)
Pencetakan Laporan
d)
Tujuan
35.
Isi dari Rancanagn Usulan Kegiatan (RUK) adalah, Kecuali ....
a)
Tolak Ukur Kinerja
b)
Mitra Kerja
c)
Penanggungjawab
d)
Rincian Tempat Pelaksanaan Kegiatan
36.
Contoh Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas Cakung adalah pembentukan Kader Remaja Cermat, Tujuan pembentukan Kader Remaja Cermat adalah ....
a)
Sebagai sarana komunikasi remaja dalam lingkungan sekitar
b)
Untuk meningkatkan kemandirian dan perubahan kader dalam memilih DaGuSiBu secara benar dan penerus informasi
c)
Sebaga wadah bagi para remaja dalam membentuk karakter sebagai kaum muda faham dalam mengobati
d)
Agar remaja mempunyai tempat untuk saling berbagi ilmu dan pengetahuan dengan masyarakat umum
37.
Dokumen Perencanaan Kegiatan yang berisi penjelasan/keterangan mengenai apa, mengapa, siapa, kapan, dimana, bagaimana dan berapa perkiraan biayanya suatu kegiatan, disebut ....
a)
TOR/KAK (Kerangka Acuan Kerja)
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
LAKIP (Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah)
38.
Berikut ini yang tidak dimuat dalam TOR/KAK (Kerangka Acuan Kerja) adalah ....
a)
Uraian pekerjaan yang dilaksanakan
b)
Spesifikasi teknis barang/jasa yang akan diadakan
c)
Besarnya total perkiraan biaya pekerjaan
d)
Semuanya benar
39.
Dibawah ini yang bukan ketentuan penulisan KAK adalah ....
a)
Cover depan warna kuning
b)
Ukuran Kertas F4
c)
Margin atas kiri 4 cm, bawah 3 cm
d)
Ditulis dengan font cambria
40.
Susunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) merupakan informasi yang tersusun secara sistematis yang berisikan informasi dan narasi yang disesuaikan dengan standar dan peraturan yang ada. Adapun susunan KAK minimal terdiri dari, kecuali ....
a)
Hard Cover
b)
Batang Tubuh
c)
Lampiran
d)
Kata Sambutan
41.
Suatu proses yang menyangkut perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan, pengkoordinasian, dan penilian terhadap sumber, tata cara, dan kesanggupan yang tersedia untuk memenuhi kebutuhan dan tuntutan terhadap kesehatan, perlatan kedokteran serta lingkungan yang sehat dengan jalan menyediakan dan menyelenggarakan berbagai upaya kesehatan yang ditujukan kepada perseorangan, keluarga, kelompok dan atau masyarakat disebut ....
a)
Administrasi
b)
Sistem Kesehatan Nasional
c)
Administrasi Kesehatan
d)
Sistem Kesehatan
42.
Pengelolaan kesehatan yang diselenggarakan oleh semua komponen bangsa Indonesia secara terpadu dan saling mendukung guna menjamin tercapainya derajat kesehatan masyarakat yang setinggi tingginya disebut ....
a)
Administrasi
b)
Sistem Kesehatan Nasional
c)
Administrasi Kesehatan
d)
Sistem Kesehatan
43.
Di bawah ini yang tidak termasuk ke dalam stratifikasi pelayanan Kesehatan adalah ....
a)
Pelayanan Kesehatan tingkat Pertama
b)
Pelayanan Kesehatan tingkat Kedua
c)
Pelayanan Kesehatan tingkat Ketiga
d)
Pelayanan Kesehatan tingkat Keempat
44.
Di bawah ini merupakan tahapan penyusunan perencanaan tingkat puskesmas, Kecuali ...
a)
Persiapan
b)
Analisa Situasi
c)
Rencana usulan kegiatan dan rencana pelaksanaan kegiatan
d)
Penilaian
45.
Di bidang kesehatan, untuk memudahkan pelaksanaan, fungsi-fungsi administrasi tersebut disederhanakan menjadi ....
a)
Perencanaan (P1), Pergerakan dan Pelaksanaan (P2), Pemantauan, Pengendalian, Peilaian (P3)
b)
Input, Proses, Output
c)
Input, Proses, Output, Impact
d)
Man, Money, Methode, Material, Machine
46.
Sebuah proses yang terdiri dari langkah-langkah yang berkesinambungan untuk merumuskan masalah-masalah kesehatan yang berkembang di masyarakat, menentukan kebutuhan dan sumber daya yang tersedia, menetapkan tujuan program yang paling pokok dan menyusun langkah-langkah praktis untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan adalah maksud dari ....
a)
Perencanaan
b)
Perencanaan Kesehatan
c)
Kebijakan Kesehatan
d)
Monitoring dan Evaluasi Kesehatan
47.
Rencana yang berisi uraian yang bersifat jangka pendek, mudah menyesuaikan kegiatan-kegiatannya, asalkan tujuan tidak berubah ....
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
48.
Rencana yang berisi uraian tentang kebijakan tujuan jangka panjang dan waktu pelaksanaan yang lama. Model rencana ini sulit untuk diubah ....
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
49.
Rencana yang mengandung uraian secara menyeluruh dan lengkap
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
50.
Rencana yang mengandung uraian yang menyeluruh bersifat terpadu, misalnya dengan program lain di luar kesehatan
a)
Rencana Strategis (Strategic Planning)
b)
Rencana Taktis (tactical Planning)
c)
Rencana menyeluruh (Comprehensive Planning)
d)
Rencana Terintegrasi (Integrated Planning)
51.
Segala sesuatu yang dibutuhkan untuk dapat melaksanakan pekerjaan administrasi, merupakan maksud dari....
a)
Input
b)
Proses
c)
Output
d)
Impact
52.
Rencana yang mengandung uraian secara menyeluruh dan lengkap, adalah maksud dari ....
a)
Comprehensive Planning
b)
Strategic Planning
c)
Tactical Planning
d)
Integrated Planning
53.
Kumpulan aktivitas kegiatan dan pembagian tugas diantara para pelaku atau penanggungjawab suatu program baik di puskesmas ataupun di RS merupakan ....
a)
Plan of Action
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas)
54.
Usaha yang dilakukan untuk menghindari kemunculan adanya faktor risiko memerlukan peraturan ataupun kebijakan yang tegas dari pejabat berwenang. Hal ini merupakan salah satu langkah/Upaya ....
a)
Pencegahan Primordial
b)
Pencegahan Primer
c)
Pencegahan Sekunder
d)
Pencegahan Tersier
55.
Dokter, Perawat, Bidan, Perawat Gigi melakukan registrasi STR setiap berapa tahun sekali?
a)
5 Tahun
b)
4 Tahun
c)
3 Tahun
d)
2 Tahun
56.
Penetapan tertulis mengenai aktivitas aktivitas baku yang harus dilakukan dalam proses penyelenggaraan administrasi, bagaimana dan kapan melakukannya, dimana dan oleh siapa aktivitas dilakukan disebut ....
a)
SOP (Standar Operasional Prosedur)
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
PKP (Penilaian Kinerja Puskesmas)
57.
Memberikan kejelasan dan transparansi kepada masyarakat sebagai penerima pelayanan mengenai hak dan kewajibannya, merupakan salah satu dari ....
a)
Tujuan SOP
b)
Manfaat SOP
c)
Jenis SOP
d)
Tahapan Penyusunan SOP
58.
Standar prosedur yang diperuntukkan bagi jenis-jenis pekerjaan yang bersifat administratif, seperti : Proses Perencanaan, Penganggaran, merupakan ....
a)
SOP Teknis
b)
SP Administratif
c)
SOP
d)
Dasar SOP
59.
Penulisan SOP yang seharusnya dilakukan adalah ...
a)
Kegiatan yang sifatnya rutin dan berulang
b)
Tidak menghasilkan output
c)
Disusun berdasarkan kode
d)
Tidak dapat dipertanggungjawabkan
60.
Yang bukan isi Cover SOP dibawah ini adalah
a)
Nama Pemda
b)
Nama Unit Kerja
c)
Judul SOP
d)
Form Identitas
61.
Adminitrator Kesehatan adalah PNS yang diberi tugas, wewenang dan tanggungjawab secara penuh oleh Pejabat yang berwenang untuk melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi program-program pembangunan kesehatan
a)
Definisi Benar
b)
Definisi Salah
62.
Instansi Pembina Administrator Kesehatan, yaitu ...
a)
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
b)
Kementerian Agama
c)
Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia
d)
Kementerian Kesehatan
63.
Unit Pembina Administrator Kesehatan, yaitu ...
a)
Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi
b)
Kementerian Agama
c)
Biro Hukum dan Birokrasi Kemenkes
d)
Kementerian Kesehatan
64.
Melaksanakan analisis kebijakan di bidang :
a) Administrasi Pelayanan
b) Perijinan
c) Akreditasi
d) Sertifikasi Pelaksanaan Program-program Pembangunan Kesehatan, merupakan TUGAS POKOK Admiistrator Kesehatan.
a)
Definisi Benar
b)
Definisi Salah
65.
Dibawah ini regulasi yang mengatur Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan dan Angka Kreditnya yaitu ....
a)
KEPMENPAN Nomor 139 Tahun 2003
b)
KEPMENPAN Nomor 42 Tahun 2000
c)
KEPMENPAN Nomor 07 Tahun 2008
d)
KEPMENPAN Nomor 17 Tahun 2000
66.
BUP Administrator Kesehatan bisa dipelajari pada PP 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
a)
Benar
b)
Salah
67.
Keputusan Bersama yang mengatur mengenai Administrator Kesehatan yaitu KEPUTUSAN BERSAMA Menteri Nomor .... Tahun .... Dan nomor .... Tahun ...., Tanggal 30 maret 2001
a)
251, 2001, 168, 2001
b)
244, 2002, 123, 2001
c)
234, 2000, 234, 2000
d)
222, 2001, 254, 2001
68.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Pertama, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
III/d
d)
III/c
69.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Muda, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
III/d
d)
III/c
70.
Berikut ini golongan Administrator Kesehatan yang masuk ke dalam Jenjang Jabatan Madya, yaitu ....
a)
III/b
b)
III/e
c)
IV/a
d)
III/c
71.
Berikut urutan jenjang jabatan Administrator Kesehatan yang benar ....
a)
Muda-Madya-Pertama
b)
Muda-Pertama-Madya
c)
Pertama-Muda-Madya
d)
Madya-Pertama-Muda
72.
Dibutuhkan Pemenuhan angka kredit sebesar .... Untuk menjadi Adminkes Ahli Muda Gol III/c dan
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Muda Gol. III/d
a)
100, 150
b)
150, 200
c)
200, 300
d)
200, 250
73.
Dibutuhkan Pemenuhan angka kredit sebesar .... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol IV/a,
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol. IV/b,
Dibutuhkan Pemenuhan Angka Kredit sebesar ..... Untuk menjadi Adminkes Ahli Madya Gol. IV/c
a)
400, 550, 700
b)
150, 200, 300
c)
200, 300, 400
d)
200, 250, 500
74.
BUP (Batas Usia Pensiun) Adminkes Ahli Muda yaitu
a)
58 Tahun
b)
59 Tahun
c)
60 tahun
d)
61 Tahun
75.
BUP (Batas Usia Pensiun) Adminkes Ahli Madya yaitu
a)
58 Tahun
b)
59 Tahun
c)
60 tahun
d)
61 Tahun
76.
Salah satu syarat agar dapat diangkat menjadi Adminkes Ahli Madya Yaitu ....
a)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 5 Tahun
b)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 4 Tahun
c)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 3 Tahun
d)
Memiliki pengalaman dalam pelayanan admiistrasi kesehatan paling kurang 2 Tahun
77.
Isi dari Kerangka Acuan Kerja (KAK) antara lain, Kecuali ....
a)
Pendahuluan
b)
Latar Belakang
c)
Pencetakan Laporan
d)
Tujuan
78.
Isi dari Rancanagn Usulan Kegiatan (RUK) adalah, Kecuali ....
a)
Tolak Ukur Kinerja
b)
Mitra Kerja
c)
Penanggungjawab
d)
Rincian Tempat Pelaksanaan Kegiatan
79.
Contoh Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) Puskesmas Cakung adalah pembentukan Kader Remaja Cermat, Tujuan pembentukan Kader Remaja Cermat adalah ....
a)
Sebagai sarana komunikasi remaja dalam lingkungan sekitar
b)
Untuk meningkatkan kemandirian dan perubahan kader dalam memilih DaGuSiBu secara benar dan penerus informasi
c)
Sebaga wadah bagi para remaja dalam membentuk karakter sebagai kaum muda faham dalam mengobati
d)
Agar remaja mempunyai tempat untuk saling berbagi ilmu dan pengetahuan dengan masyarakat umum
80.
Dokumen Perencanaan Kegiatan yang berisi penjelasan/keterangan mengenai apa, mengapa, siapa, kapan, dimana, bagaimana dan berapa perkiraan biayanya suatu kegiatan, disebut ....
a)
TOR/KAK (Kerangka Acuan Kerja)
b)
RUK (Rencana Usulan Kegiatan)
c)
RPK (Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
d)
LAKIP (Laporan Akuntabilitas Instansi Pemerintah)
81.
Berikut ini yang tidak dimuat dalam TOR/KAK (Kerangka Acuan Kerja) adalah ....
a)
Uraian pekerjaan yang dilaksanakan
b)
Spesifikasi teknis barang/jasa yang akan diadakan
c)
Besarnya total perkiraan biaya pekerjaan
d)
Semuanya benar
82.
Dibawah ini yang bukan ketentuan penulisan KAK adalah ....
a)
Cover depan warna kuning
b)
Ukuran Kertas F4
c)
Margin atas kiri 4 cm, bawah 3 cm
d)
Ditulis dengan font cambria
83.
Susunan Kerangka Acuan Kerja (KAK) merupakan informasi yang tersusun secara sistematis yang berisikan informasi dan narasi yang disesuaikan dengan standar dan peraturan yang ada. Adapun susunan KAK minimal terdiri dari, kecuali ....
a)
Hard Cover
b)
Batang Tubuh
c)
Lampiran
d)
Kata Sambutan
84.
Dasar Hukum Pembentukan Jabatan Fungsional Administrator Kesehatan adalah ....
a)
Kemenpan Nomor 40 Tahun 2000
b)
Kemenpan Nomor 41 Tahun 2000
c)
Kemenpan Nomor 42 Tahun 2000
d)
Kemenpan Nomor 43 Tahun 2021
85.
Tugas Pokok Seorang Administrator Kesehatan adalah melaksanakan analisis di bidang administrasi ....
a)
Akreditas
b)
Pelayanan Kesehatan tingkat Kedua
c)
Perijinan
d)
Semua Benar
86.
Peraturan Pemerintah BUP Admintrator Kesehatan tentang Manajemen PNS adalah ....
a)
Nomor 10 Tahun 2018
b)
Nomor 11 Tahun 2017
c)
Nomor 12 Tahun 2017
d)
Nomor 11 Tahun 2018
87.
Komponen yang dinilai dalam akreditasi pelatihan, terdiri dari 5 komponen, yaitu perencanaan pelatihan, peserta pelatihan, penyelenggara, dan tempat penyelenggara, merupakan bagian dari ....
a)
Kurikulum pelatihan
b)
Komponen Akreditasi pelatihan
c)
Komponen Penyelenggara Pelatihan
d)
Komponen Institusi Penyelenggara
88.
Terdapatnya Kerangka Acuan yang menyebutkan jumlah peserta yang dipersyaratkan dalam kurikulum pelatihan, disebut variabel
a)
Variabel Kriteria Peserta
b)
Variabel Efektivitas pelatihan
c)
Variabel Efektivitas Waktu
d)
Variabel Perencanaan pelatihan
89.
Proses Pengajuan Akreditasi Pelatihan dilakukan melalui Aplikasi SIAKPEL secara Online sebelum pelaksanaan pelatihan, yaitu ....
a)
1 Bulan
b)
2 bulan
c)
3 Bulan
d)
4 Bulan
90.
Komponen penilaian kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja merupakan penilaian evaluasi atas implementasi ....
a)
LAKIP
b)
SAKIP
c)
Paparan SAKIP
d)
Paparan LAKIP
91.
Salah Satu yang tersebut di bawah ini yang bukan merupakan kriteria dalam indikator kinerja adalah...
a)
Measurable (dapat diukur)
b)
Attainable (dapat dicapai)
c)
Time bound (berjangka waktu tertentu)
d)
General (bersifat menyeluruh)
92.
Laporan Kinerja (LAKIP) merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi setiap instansi pemerintah atas ....
a)
Penggunaan Anggaran
b)
Pelaksanaan Program
c)
Realisasi rencana kegiatan
d)
Penyelesaian program dan kegiatan
93.
Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja antara lain diatur dalam ketentuan
a)
PermenPAN dan RB No. 25 Tahun 2014
b)
PermenPAN dan RB No. 39 Tahun 2014
c)
PermenPAN dan RB No. 53 Tahun 2014
d)
PermenPAN dan RB No. 10 Tahun 2014
Reset
