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組織行為期末報告

Total questions: 10

Worksheet time: 2mins

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1.

定義:何者為人們感官印象予以組織、解讀並賦予意義的過程?

a)

知覺

b)

態度

c)

動機

d)

經驗

2.

何者非影響知覺的三要素?

a)

知覺者

b)

目標物

c)

情境因素

d)

人格

3.

下列何者非歸因理論三要素?

a)

特殊性

b)

共同性

c)

實踐性

d)

一致性

4.

請問:小明總是上班遲到,此為歸因理論的什麼特性?

a)

一致性高

b)

一致性低

c)

特殊性高

d)

特殊性低

5.

請問:人們根據自身興趣、背景等不同而往往只看到自己想看的部分,此為何種情況?

a)

月暈效果

b)

選擇性知覺

c)

對比效果

d)

刻板印象

6.

請問大多數主試者在面談開始的幾分鐘之內就已做出決策?

a)

4-5分鐘

b)

2-3分鐘

c)

立刻

d)

5-6分鐘

7.

請問:為選擇性知覺的特例,且人們傾向蒐集能支持自己想法的資訊並漠視與其牴觸的訊息,此為何種偏差?

a)

過度自信偏差

b)

肯證偏差

c)

定錨偏差

d)

現成偏差

8.

請問:喜歡確定狀況而不喜歡不確定結果的心態為下列何者?

a)

升高承諾

b)

隨機誤差

c)

風險規避

d)

後見之明偏差

9.

請問:具備高核心自我價值者,比其他人更有能力在負向環境中保持創造力,此為何種'ˋ造力?

a)

專業技術與創造力

b)

聰明才智與創造力

c)

人格與創造力

d)

道德與創造力

10.

請問創業環境的首要因素為何者?

a)

態度

b)

動機

c)

夢想

d)

成長經歷