NEW
Font size
Worksheetsgdcd
Total questions: 47
Worksheet time: 24mins
Theo quy định của luật Lao động 2007, độ tuổi của người lao động là từ
. đủ 15 tuổi trở lên.
. đủ 16 tuổi trở lên
. đủ 17 tuổi trở lên.
đủ 18 tuổi trở lên
Theo luật Lao động 2007, việc làm là
hoạt động của người lao động.
. hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấm
mọi công việc tạo ra thu nhập.
bất kỳ công việc nào được trả lương.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2007, hợp đồng lao động là
sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện làm việc, nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
sự thỏa thuận về tiền lương giữa người lao động và người sử dụng lao động.
sự thỏa thuận về tiền công giữa tập thể người lao động và người sử dụng lao động
Theo quy định của luật Hôn nhân và gia đình, nơi cư trú của vợ chồng được lựa chọn theo
sự thỏa thuận của vợ chồng.
quyết định của người chồng
phong tục tập quán của gia đình.
địa giới hành chính.
Theo quy định của pháp luật, thủ tục đăng ký kết hôn được thực hiện tại
Ủy ban Nhân dân
Hội đồng nhân dân
Tòa án nhân dân.
Viện kiểm sát nhân dân.
Pháp luật Việt Nam không thừa nhận việc kết hôn giữa
công dân Việt Nam với người nước ngoài.
người theo tôn giáo với người không theo tôn giáo.
những người có cùng giới tính.
những người thuộc các dân tộc khác nhau.
Độ tuổi được kết hôn theo luật Hôn nhân và gia đình là
từ đủ 18 tuổi trở lên
từ đủ 20 tuổi trở lên.
nam từ 20 tuổi, nữ từ đủ 18 tuổi trở lên.
nam từ đủ 20 tuổi và nữ từ đủ 18 tuổi trở lên.
Vợ chồng có quyền định đoạt riêng đối với
quyền sử dụng đất mà vợ chồng có được sau khi kết hôn.
quyền sử dụng đất mà vợ hoặc chồng có được trước khi kết hôn
tài sản được thừa kế chung trong thời kỳ hôn nhân
thu nhập của vợ, chồng trong thời kỳ hôn nhân.
Quan điểm nào dưới đây là sai về quyền và nghĩa vụ của vợ và chồng?
Vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau đối với tài sản chung và tài sản riêng của vợ, chồng.
Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng.
Mọi tài sản có trong thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ, chồng
Mọi tài sản có trước thời kỳ hôn nhân là tài sản chung của vợ, chồng
. Pháp luật quy định vợ và chồng có quyền và nghĩa vụ riêng đối với việc
chiếm hữu, sử dụng và định đoạt những tài sản chung.
chiếm hữu, sử dụng và định đoạt những tài sản có trước thời kỳ hôn nhân.
nuôi dưỡng, chăm sóc con chưa thành niên.
lựa chọn nơi cư trú.
Việc giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ theo nguyên tắc:
Tự do, tự nguyện, bình đẳng.
Tự do, tự nguyện, bình đẳng, không trái pháp luật và thỏa ước lao động tập thể.
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực, không được trái thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực; không được trái luật, thỏa ước lao động tập thể và đạo đức xã hội.
Theo quy định của luật Lao động, người lao động không có nghĩa vụ
cung cấp thông tin trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề cho người sử dụng lao động.
cung cấp bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng chứng chỉ của mình cho người sử dụng lao động giữ.
thực hiện hợp đồng lao động.
báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm nguy cơ gây ra tại nạn lao động.
Theo quy định của Luật doanh nghiệp, các doanh nghiệp có quyền
chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tài sản của doanh nghiệp.
kinh doanh bất cứ ngành nghề nào có thể sinh lợi nhuận.
hoạt động kinh doanh dưới hình thức mà doanh nghiệp không đăng ký
sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo yêu cầu kinh doanh.
Theo quy định của luật Lao động, người lao động phải có người đại diện cho họ theo pháp luật khi giao kết hợp đồng lao động có độ tuổi từ
đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi.
đủ 14 tuổi đến dưới 18 tuổi
đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi.
đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi
. Quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động phát sinh khi
người sử dụng lao động phỏng vấn, tuyển dụng người lao động.
người lao động đến nơi làm việc.
người lao động và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động
người lao động nhận lương.
Anh A vi phạm nội quy lao động của công ty, sau đó có hành vi to tiếng, cãi nhau với đồng nghiệp tại nơi làm việc. Vậy, đối với anh Minh, người sử dụng lao động có quyền
. tịch thu giấy tờ tùy thân
phạt tiền, không trả lương
xử lý vi phạm kỷ luật
trừ 7 ngày lương.
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền
. xử lý vi phạm kỷ luật lao động.
giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.
. đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động vì định kiến về giới
yêu cầu người lao động đặt tiền cọc để đảm bảo cho việc thực hiện hợp đồng lao động
Nhà nước ban hành các chương trình kinh tế xã hội đối với các xã đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc miền núi để đảm bảo quyền
bình đẳng giới.
bình đẳng trong kinh doanh
bình đẳng giữa các dân tộc
. bình đẳng giữa các tôn giáo.
Việc thực hiện liên tục một, một số hoặc liên tục các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm hoặc cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi gọi là
kinh doanh.
việc làm
doanh nghiệp.
lao động.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa
công đoàn và người sử dụng lao động.
công đoàn và người lao động.
tập thể lao động và người sử dụng lao động
người lao động và người sử dụng lao động.
Loại quan hệ xã hội được phát sinh trong quá trình thuê mướn, sử dụng lao động, trả lương giữa người lao động và người sử dụng lao động là
quan hệ lao động.
quan hệ huyết thống
. quan hệ gia đình.
quan hệ hôn nhân.
Theo quy định của pháp luật, quyền nhân thân của cá nhân có từ khi
người đó sinh ra
người đó đủ 6 tuổi trở lên.
người đó đủ 15 tuổi trở lên.
người đó đủ 18 tuổi trở lên.
Môi trường kinh doanh tự do, bình đẳng trên cơ sở pháp luật được hiểu là các cá nhân, tổ chức có quyền
tự chủ kinh doanh để nâng cao hiệu quả và khả năng cạnh tranh.
. gây rối hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp khác để cạnh tranh.
tự do đầu tư kinh doanh bất cứ ngành nghề nào.
tự do liên doanh với bất kì cá nhân, tổ chức nào
Theo quy định của pháp luật, quyền sở hữu bao gồm
quyền chiếm hữu và quyền định đoạt.
quyền sử dụng và quyền định đoạt.
quyền chiếm hữu và quyền sử dụng
quyền chiếm hữu, quyền sử dụng và quyền định đoạt
Hợp đồng lao động của chị A có đoạn: “…trong thời gian 3 năm kể từ ngày hợp đồng lao động được ký kết, lao động nữ không được mang thai, nếu vi phạm sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động”. Chị Minh có thể căn cứ nào nguyên tắc nào dưới đây trong giao kết hợp đồng lao động để thay đổi nội dung này?
Giao kết trực tiếp giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Giao kết tự do, bình đẳng.
Giao kết không trái luật và thỏa ước lao động tập thể.
Giao kết bình đẳng
. Công ty trách nhiệm hữu hạn H và hộ kinh doanh của bà K đều bị xử phạt hành chính do hành vi trốn thuế, điều này thể hiện sự bình đẳng về
quyền trong kinh doanh.
nghĩa vụ trong kinh doanh.
quyền tự do lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh.
tự chủ trong kinh doanh.
Vợ chồng có quyền tự do lựa chọn tín ngưỡng, tôn giáo là bình đẳn
trong quan hệ nhân thân
trong quan hệ tài sản.
trong quan hệ việc làm.
trong quan hệ nhà ở
Công dân tự do sử dụng sức lao động của mình trong việc tìm kiếm, lựa chọn việc làm là thể hiện nội dung bình đẳng về
quyền tự do lao động.
công bằng trong lao động.
hợp đồng lao động.
thực hiện quyền lao động.
Mọi công dân khi đủ điều kiện theo quy định của pháp luật đều được tự do lựa chọn loại hình doanh nghiệp phù hợp là nội dung quyền bình đẳng trong
tìm kiếm việc làm
tuyển dụng lao động
lĩnh vực kinh doanh.
đào tạo nhân lực.
Nhà nước luôn quan tâm hỗ trợ vốn đối với vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn là thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa các dân tộc trên phương diện
truyền thông.
tín ngưỡng.
tôn giáo.
kinh tế.
Quyền bình đẳng giữa các dân tộc không bao gồm nội dung nào dưới đây?
Bình đẳng về chính trị.
. Bình đẳng về xã hội
Bình đẳng về kinh tế.
Bình đẳng về văn hóa, giáo dục
Ông A là người dân tộc thiểu số, ông B là người Kinh. Đến ngày bầu cử đại biểu Quốc hội, cả hai ông đều đi bầu cử. Điều này thể hiện các dân tộc bình đẳng trong lĩnh vực nào?
Kinh tế.
Chính trị.
Văn hóa
Giáo dục
Công dân có hành vi vi phạm pháp luật, xâm phạm tới các quan hệ nhân thân và quan hệ tài sản thuộc loại vi phạm nào sau đây?
Vi phạm công vụ
Vi phạm quy chế
Vi phạm hành chính.
Vi phạm dân sự.
Theo quy định của pháp luật, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi xâm phạm các quan hệ lao động, công vụ nhà nước là vi phạm
kỉ luật
truyền thống.
. phong tục
công ước.
Ngoài việc bình đẳng về hưởng quyền, công dân còn bình đẳng trong việc thực hiện
trách nhiệm
công việc chung
nhu cầu riêng
nghĩa vụ
Vợ chồng cùng bàn bạc và thống nhất cách giáo dục con là thể hiện nội dung quyền bình đẳng giữa vợ và chồng trong quan hệ
nhân thân
giáo dục
tài sản
gia tộc
Sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động là đề cập đến nội dung nào dưới đây?
Hợp đồng kinh doanh
Hợp đồng lao động
Hợp đồng kinh tế
Hợp đồng làm việc
Khi tiến hành hoạt động kinh doanh, mọi công dân phải thực hiện nghĩa vụ nào sau đây?
Nộp thuế đầy đủ theo quy định.
Cổ phần hóa tài sản doanh nghiệp
. Lắp đặt hệ thống phần mềm quản lí.
Thành lập quỹ bảo trợ xã hội.
Nhà nước ban hành các chương trình, chính sách phát triển kinh tế ở các xã đặc biệt khó khăn, vùng đồng bào dân tộc và miền núi thể hiện sự bình đẳng giữa các dân tộc trên lĩnh vực nào dưới đây?
văn hóa
kinh tế
chính trị
xã hội
Theo quy định của pháp luật, quyền bình đẳng trong trên lĩnh vực văn hóa không thể hiện ở việc các dân tộc trong cộng đồng dân tộc Việt Nam đều được
sử dụng ngôn ngữ dân tộc mình
ứng cử đại biểu Quốc hội
. bảo tồn chữ viết của dân tộc mình.
tham dự lễ hội truyền thống.
: Một trong những nội dung của quyền bình đẳng trong hôn nhân và gia đình là vợ chồng có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong việc
. áp đặt mọi quan điểm riêng.
hợp đồng dân sự.
ý muốn của người sử dụng lao động.
hợp đồng lao động
Khi có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật, mọi doanh nghiệp đều có quyền tự chủ đăng kí kinh doanh những ngành nghề
phù hợp với nhu cầu
do mình lựa chọn
pháp luật không cấm
mình có sở thích
Vi phạm pháp luật là hành vi trái pháp luật, có lỗi, do người có năng lực trách nhiệm pháp lí thực hiện, xâm hại các quan hệ xã hội được pháp luật
điều phối
điều tiết
bảo mật
bảo vệ
Trong thời kì hôn nhân, ông E và bà F có mua một căn nhà. Khi li hôn, ông E tự ý bán căn nhà đó mà không hỏi ý kiến vợ. Việc làm đó của ông E đã vi phạm quan hệ
hôn nhân
tài sản
sở hữu
nhân thân
Vợ, chồng bình đẳng với nhau, có quyền và nghĩa vụ ngang nhau về mọi mặt trong gia đình được thể hiện qua những quan hệ nào?
Việc làm, thu nhập
Tài sản, nhân thân
Chức vụ, địa vị.
Tài năng, trí tuệ.
Công ty X có ông A là giám đốc, bà Q là trưởng phòng vật tư, các anh V, B, Y là nhân viên. Một lần theo sự phân công của ông A, các anh V, B, Y cùng đảm nhận việc pha chế hóa chất thì hai anh B và Y bị dị ứng toàn thân phải vào viện điều trị còn anh V vẫn bình thường. Sau khi anh B và anh Y cùng phục hồi sức khỏe và được ra viện, ông A bất ngờ ký quyết định buộc thôi việc đối với anh B đồng thời điều chuyển anh Y sang bộ phận khác và cho anh Y hưởng trợ cấp tai nạn lao động. Sau ba tháng phát hiện nguyên nhân mình và anh Y bị dị ứng là do không được bà Q cung cấp thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như thiết bị bà đã cấp cho anh V, anh B đã tìm cách tiêu hủy toàn bộ hồ sơ của công ty do bà Q quản lí khiến bà Q bị sa thải. Những ai sau đây vi phạm quyền bình đẳng trong lao động?
. Ông A, anh B và anh Y
Bà Q, ông A và anh B.
Bà Q và ông A.
Anh B và bà Q
Theo quy định của pháp luật, công dân thực hiện hành vi đánh người gây thương tích là xâm phạm quyền được pháp luật bảo hộ về
quan hệ gia tộc
nhân thân, tài sản
tính mạng sức khỏe
mọi nguồn thu nhập
