التعيين

الأستقطاب

التوسع في اعمال الشركة

احلال التكنلوجيا محل القوى العاملة

فصل العاملين

تشجييع التقاعد المبكر

جذب الافراد من سوق العمل الخارجي

النقل أو الترقية

 يتضمن عدد الأفراد الذين تحتاج إليهم الشركة خلال الفترة المقبلة.

يقصد به مستوى الكفاءة والمهارات المطلوبة في القوى العاملة خلال فترة الخطة

 يقصد به الأفق الزمني الذي تعد عنه خطه الموارد البشرية.

الطلبات الوارد الى المنظمة

النقل

الترقية

 تشجيع التقاعد المبكر.

زيادة أعباء العمل

الأحلال التلقائي

هي التي تحدد مدى نجاح الفرد في أداء مهنة معينة

تقيس مدى قدرة الفرد على أداء أعمال اكثر تخصصية وتحتاج إلى مهارة عالية

الأدارة الوسطى

الأدارة العليا

الأدارة الدنيا