wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Психология 51-100

Total questions: 49

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Рационалды басқару теориясының авторы

a)

Э. Брегг

b)

М.Вебер

c)

Т.Коно

d)

Г.Эмерсон

e)

К.Маркс

2.

Адамның өзін-өзі тануының негізінде жатқан фактор

a)

табиғи қасиеттертің шығуы

b)

тылсым күш және қасиет

c)

жеке бастың  қабылдауы

d)

айналасымен түсінусуі

e)

субъективтік  бағалауы

3.

Ықпал жасау қатынасын білдіретін қарым-қатынас

a)

Коммуникативті

b)

Интерактивті

c)

Вербалдық

d)

Перцептивті

e)

Сигнификативті

4.

Коммуникативті қатынас мәні

a)

Ақпарат беру

b)

Ақпарат алу

c)

Өзара түйсіну

d)

Ақпарат алмасу

e)

Ықпал жасау

5.

Тәуке хан қандай жинақта мемлекетті басқару мен ондағы халықтың белгілі бір қалыптасқан жүйе негізінде басқарудың әдіс тәсілдерін қарастырыған ..

a)

«Жеті жарғы»

b)

«Заңдар»

c)

«Көшпенділер»

d)

«Құс жолы»

e)

«Бес арыс»

6.

Саналы іс-әрекеттің автоматты түрде орындалуы

a)

Инстинкт

b)

Интелект

c)

Дағдылану

d)

Апперцепция

e)

Аккомадация

7.

«Жеті жарғы» атты жинақта мемлекетті басқару мен ондағы халықтың белгілі бір қалыптасқан жүйе негізінде басқарудың әдіс тәсілдерін қарастырыған

a)

Абылай

b)

Кенесары

c)

Абылай хан

d)

Төле би

e)

Тәуке хан

8.

Гумманистік тәрбие әрекеттерінің мәні

a)

инстинкт бекіту және психикалық күй

b)

адамдық сапалар мен қасиеттерді қалыптастыру

c)

мазохистікке баулу, қабілеттің жетілуі

d)

содистік жолға түсіру және қызығушылық

e)

адамзат тәжірибесін игеру және қажетсіну

9.

Адамның негізгі қажеттіліктерін қозғап, оны әрекетке ынталандыратын, мотивке айналатын сыртқы жағдай

a)

Ептілік

b)

Шеберлік

c)

Талант

d)

Стимул

e)

Әдет

10.

Тұлға дамуының берілген кезеңінде оның психикалық қасиеттерінде мәнді өзгерістер тудырып, психологиялық жаңа түзілістердің пайда болуын шаттандыратын іс-әрекет түрі

a)

ойын іс-әрекеті

b)

үйлесімді іс-әрекет

c)

жетекші іс-әрекет

d)

тәуелді іс-әрекет

e)

оқу іс-әрекеті

11.

Адамзат іс-әрекетінің қалыпты түрі еңбек қай категория

a)

Психологиялық

b)

Биологиялық

c)

Логикалық

d)

Механистік

e)

Философиялық

12.

Адам еңбекке бағытталған субъектив қатынасы қоғамдық байланыстарға

a)

Тәуелсіз

b)

Бейтарап

c)

Қайталану

d)

Тәуелді

e)

Дербестілік

13.

Нышан не арқылы байқалып, не арқылы дамиды

a)

Сөйлеуде

b)

Қарым-қатынас

c)

Ойлауда

d)

Сынада

e)

Іс-әрекет

14.

Қандай процесс кезінде адам басқа адамды және өзін таниды

a)

Қатынассыз

b)

Қажеттілік

c)

Қарым-қатынаста

d)

Қабілеттілік

e)

Іс-әрекет, қимыл

15.

Іскерлік қарым-қатынасы мәдениетінің бір бөлігі ұнамды бейне жасау

a)

Жоспар

b)

Имидж

c)

Бақылау

d)

Сөйлеу

e)

Сипаттама

16.

Ұжым дегеніміз -

a)

екі адамнан құрылғын топ

b)

шағын топтың пайда болуы

c)

қоғамдық орындардағы топ

d)

әлеуметтік қауымдастықтың жоғары формасы

e)

төрт адамнан құрылғын топ

17.

Іскерлік әлемінде қабылданған қимыл-әрекеттің жалпы принциптері

a)

әділетсіз, дөрекі, қаталдылық

b)

сыпайылық, дөрекілік, әдептілік, қаталдылық

c)

бостандық, шыдамдылық, әділеттілік, әдептілік, жауапкершілік

d)

қатыгездік, немқұрайлық, жауапкершіліксіз, әділетсіз

e)

қаталдылық, қатігездік, әділетсіздік, санасыз

18.

Адам аралық қатынастардағы айрықша сезімдер мен ықыластарға негізу мазмұны

a)

рационалды

b)

иррационалды

c)

вибрациялы

d)

эмоциялық

e)

кинетикалық

19.

Ресми байланыстардың кедергісі

a)

остранизм

b)

үйлеспеушілік

c)

үйлестік

d)

амбивалеттілік

e)

бейтараптық

20.

Адаптация не білдіреді

a)

сыртқы ықпал нәтижесінің көрінісі

b)

адамның әлеуметтік ортаға белсенді бейімделу процесі

c)

әлеуметтік ортаға жеке бастың қызығуы

d)

әлеуметтік ортаға импульстік ниеттер

e)

адамның қоршаған ортаны керексінуі

21.

Екі адам бір ортада бола тұрып, өзара қатынас жасауға қажеттілік таппайды, мұндайдағы қатынас түрі

a)

қайшылықты

b)

жанжалды 

c)

амбивалентті

d)

бейтарап

e)

үйлесімді

22.

Өзара терең сыйластық жайлаған ортадағы қатынас түрі

a)

үйлесімділік

b)

қайшылықты

c)

бейтарап

d)

дау-дамай

e)

тәуелді

23.

Басқару стилдері

a)

қарым –қатынастық, байланыстық

b)

форма тану, түр-түс тану

c)

авторитарлық, демократиялық, либералдық

d)

ықпалды қимыл, ақпарат

e)

субъективті пікір, болжам

24.

Нақты тұлғалар арасындағы қатынастарды белгілеуі фактор

 

a)

заңдылықтар

b)

қоршаған орта

c)

объектив жағдайлар

d)

биологиялық себептер

e)

жеке бас көңіл-күйі

25.

Стратегия

a)

басқаруды жоққа шығару қабілеті

b)

басқаруды жоспарлау қабілеті

c)

басқаруды қиялдау қабілеті

d)

басқаруда зейіннің  шоғырлануы

e)

басқарудағы инабаттылық

26.

Негативті қарым-қатынастың бір-бірімен байланысы, бұл

a)

фрустрация

b)

қобалжу

c)

нашар көңіл

d)

конфликт

e)

эмпатия

27.

Тұлға аралық қатынастағы өзара сүйіспеншілік деңгейі ненің көрсеткіші болып  табылады

a)

мінез жиынтықтың ерекшелігі

b)

тұлғалық жауапкершілік сезімнің

қобалжу

c)

ұжымның біртұтастық критериі

d)

қарым-қатынастағы қобалжу

e)

қақтығыстық жағдайдың болуы

28.

Басқаруды жоспарлау қабілеті

a)

зейін

b)

стратегия

c)

қабілет

d)

жоспар

e)

табандалық

29.

Қарым-қатынас не үшін қажет

a)

ойлау мен зейіннің меңызын түсіну үшін

b)

психикалық күйзелісті болдырмау үшін қажет

c)

принциптілікті көрсету үшін қажет

d)

ақпарат алмасу және бірріккен еңбек әрекеті үшін

e)

зейін мен түйсікті жетілдіру үшін қажет

30.

Қарым-қатынастың интерактивті жағы нені ұсынады

a)

ұлттық мәденитетің қалыптасуы

b)

өзіндік билеу тәсілдерінің болуы

c)

қарым-қатынас құралдарын табу

d)

әңгімелесушінің талабының болуы

e)

өзарара әрекеттің стратегиясын құру

31.

Қоғамдық пікір дегеніміз

a)

индивид пікірі

b)

халық пікірі

c)

көңіл-күйі

d)

бөлектенуі

e)

тұлға пікірі

32.

Табиғаты жағынан қоғамдық қатынастар мен байланыстарда көрінетін, тұрақты деп есептелінетін, өзіне және айналасы үшін нақты маңызға ие адамгершілік қасиеттерін анықтайтын психологиялық мінездемелер жүйесінде қарастырылатын адам

a)

индивид

b)

бала

c)

жеке адам

d)

боз бала

e)

топ мүшесі

33.

Кооперация және бәсекелестік нені ұсынады

a)

адамдардың өзара әрекеті

b)

адамдардың жағдайы

c)

адамдардың сезімдері

d)

адамдар көңіл-күйі

e)

адамдардың аландаушылығы

34.

А.Маслоу бойынша адамның жоғары деңгейде жеке мүмкіншілігін пайдаланып, дамытуға тырысу

a)

қарым-қатынасқа түсу

 

b)

өзін-өзі тәрбиелеуге тырысу

 

c)

өзін-өзі реттеуге тырысу

 

d)

өзін-өзі дамытуға тырысу

 

e)

өзін-өзі өзектендіруге тырысу

 

35.

Объективті ортақ мінездемелері бар адамдардың жиынтығы

a)

референттік топ

b)

формальды торп

c)

әлеуметтік топ

d)

формальсыз топ

e)

еркін орнату топ

36.

Тұлғаның ұжымға немесе топқа бағынуы

a)

нонконформизм

b)

фрустрация

c)

агрессия

d)

конформизм

e)

стресс

37.

Объективті белгілері арқылы біріккен топ

a)

нақты топ

 

b)

смортты топ

 

 

c)

формальсыз топ

 

d)

референттік топ

 

e)

әлеуметтік топ

 

38.

Роджерс бойынша жеке тұлғаның ең жақсы қасиеттерін өзінің бойында сақтауға, дамытуға деген туа біткен бағыт

a)

қарым-қатынасқа тырысу

 

b)

өзектендіруге тырысу

c)

өзін-өзі тәрбиелеуге тырысу

d)

өзін-өзі оқытуға тырысу

 

e)

реттеуге  тырысу

 

39.

Ұжымдағы сыйластықтың ең жоғарғы түрі

a)

өзін-өзі ұстау

b)

талап етушілік

c)

ұжымдық

d)

комуникативтік

e)

саналық

40.

Топтағы пікір алмасу қалай болады

a)

ұжымдағы сыйымдылық

b)

ұжымдық талаптар

c)

ұжымдық қабілеттілік

d)

ұжымдық ой-пікір

сыйымдылық

e)

ұжымдық ойлау

41.

Индивид немесе топ-танымының қайнар көзі ретінде

a)

мәртебе

b)

мінез

c)

субъект

d)

қобалжу

e)

объект

42.

Әлеуметтік нені білдіреді

a)

тұлғалық ерекшеліктерінің жиынтықтары

b)

адамның жағдайының маңыздылықтары

c)

ұжымдық іс-әрекет жағдайлары

d)

қоғамдық қатынастар ерекшелігінің жиынтығы

e)

көңіл - күй және агрессиялық қобалжу

43.

Бір адамның екінші адамнан әлеуметтік жағдайының өзгешілігі қалай аталады

a)

қарым-қатынас

b)

жекелік

c)

бағыттылық

d)

талап ету

e)

белсенділік

44.

Қарым-қатынас нәтижесінде не қалыптасады

a)

творчествалық қабілеттер

b)

қызығушылық қабілеттер

c)

қимыл іс-әрекеті

d)

арнайы қабілеттер

e)

коммуникативті қабілеттер

45.

Іскерлік әлемінде қабылданған қимыл-әрекеттің жалпы принциптері

a)

қатыгездік, немқұрайлық, жауапкершіліксіз, әділетсіз

b)

қаталдылық, қатігездік, әділетсіздік, санасыз

c)

сыпайылық, дөрекілік, әдептілік, қаталдылық

d)

бостандық, шыдамдылық, әділеттілік, жауапкершілік

e)

әділетсіздік, дөрекіліксіз, қаталдылық

46.

Қарым- қатынас процесі барысында адамды түсінудің механизмдеріне не жатады

a)

түйсік, ерік, сезім және ойлау

b)

идентификация, эмпатия, рефлексия

c)

рефлекс, голлюцинация, эмоция

d)

иррадиация, концентрация, индукция

e)

темперамент, иллюзия, фрустрация

47.

Қарым- қатынас құрылымының үш түрі

a)

перцептивтілік, коммуникативтілік, фрустрация

b)

эмоция, мінез, сана және аппракция, абулия

c)

коммуникативті, интерактивті, перцептивті

d)

темперамент, мінез – құлық және  сезімділік

e)

интерактивтілік, аппракция, абулия

48.

Белгілі жағдайда шешім қабылдауда топтың бір мүшесінің артықшылық құқығына қолдау беру

a)

қоғам

b)

топ мүшесі

c)

жеке адам

d)

лидер

e)

адамдар

49.

Жеке тұлғаның өзін ұйымдастыру қабілеттілігі

a)

өзін-өзі ұйымдастыру

b)

өзін-өзі бағалау

c)

өзін-өзі сендіру

d)

өзін-өзі тану

e)

сана сезімі

Similar Resources on Wayground

Псих-2

49 questions

Псих-2

quiz

Worksheet

•

1st Grade

ICT (300-350)

50 questions

ICT (300-350)

quiz

Worksheet

•

1st Grade