Worksheetsembauche d'un salarié
Total questions: 35
Worksheet time: 18mins
DPAE signifie Document prévisionnel à l'embauche
oui
non
La DAPE doit être établie au plus tard 8 jours avant l'embauche.
oui
non
La DPAE doit être envoyée à Pôle Emploi.
oui
non
La DPAE permet d'inscrire le salarié embauché au régime général de la Sécurité sociale.
oui
non
La DPAE doit être signée par l'employeur et par le salarié.
oui
non
L'employeur doit inscrire sur le registre du personnel toute embauche de salariés.
oui
non
A la fin de la période d'essai, le salarié doit passer une visite d'information et de prévention.
oui
non
La DPAE peut être transmise par voie électronique sur le site "service-public.fr".
oui
non
Les associations n'ont pas de formalités d'embauche à effectuer.
oui
non
L'employeur doit communiquer au salarié embauché un exemplaire de la convention collective applicable .
oui
non
C.D.D. signifie Contrat à Durée Définie
Vrai
Faux
C.D.I. signifie Contrat à Durée Indéterminée
Vrai
Faux
Le contrat de travail est signé entre l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
L'employeur a le choix de fournir ou non du travail à son salarié.
Vrai
Faux
L'employeur a l'obligation de rémunérer son salarié.
Vrai
Faux
Le CDD présente plusieurs inconvénients pour le salarié. Lesquels ?
Il est limité dans le temps.
Les banques accordent difficilement un prêt.
Il dure au moins 4 ans.
Il permet l'embauche en CDI.
Le contrat d'intérim se nomme C.T.T.
Vrai
Faux
Il est interdit d'embaucher une personne en CDI à l'issue de sa formation par alternance.
Vrai
Faux
Une personne en alternance a la même durée de congés qu'une personne en formation initiale.
Vrai
Faux
Le contrat de travail est rompu en cas de licenciement par l'employeur.
Vrai
Faux
La rupture conventionnelle se fait suite à un accord entre l'employeur et le salarié.
Vrai
Faux
Combien de temps maximum un CDI intérim peut-il durer ?
12 mois
18 mois
24 mois
36 mois
Qu'est-ce que le RUP ?
Le CDI temps plein est-il obligatoirement écrit ?
OUI
NON
un contrat de travail est
Une convention
Un accord
Les formalités d’embauche sont
La DPE
La DPAE
La VIP
L’inscription au registre du personnel
La DPAE DOIT ÊTRE réalisée
le jour de l’embauche
Le jour de la signature du contrat de travail
Dans les 8 jours précédant l’embauche
La DPAE permet
De déclarer le salarié aux impôts
De déclarer le salarié auprès de l’URSSAF
URSSAF SIGNIFIE
Union de récupération de la santé sociale et des aides familiales
Union de recouvrement de la santé sociale et des allocations familiales
union de recouvrement de la sécurité sociale et des allocations familiales
Un CDD est un contrat
A durée déterminée
Précaire
Qui ne peut excéder 18 mois renouvellement compris
Peut être renouveler 3 fois
Une période d’essai est
Une période pour évaluer les compétences du salarié
Une période pour que le salarié teste le travail
Une période identique pour toutes les catégories de salarié
N’est pas obligatoire
Une VIP est
Une visite d’infirmerie et de prévention
Une visite d’information et de prévention
Une visite d’information et de prévenance
Une VIP est
Une visite obligatoire
Doit être passée dans les 3 mois suivant l’embauche
Est renouvelée tous les 2 ans
La convention collective est
Un accord entre les représentants syndicaux
Un accord entre le gouvernement et les employeurs
Le Code du travail est
Un ensemble de lois relatives au travail
Élabore par le ministre du travail
Elaboré par le Parlement
