wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Общая викторина

Total questions: 10

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Как расшифровывается аббревиатура БОРД?

a)

Беседа обратной связи о развитии и достижениях

b)

Беседа оценки развития и достижений

c)

Беседа оценки результатов и достижений

2.

Что такое Билан?

a)

Собрание по развитию и прогрессу сотрудников

b)

Собрание по результатам работы сотрудников

c)

Собрание для формирования обратной связи сотрудникам по итогам работы

d)

Собрание для оценки достижений и принятия решений по повышению ЗП сотрудникам

3.

Что включает в себя профиль должности сотрудника ЦПМ 2023 г.?

a)

Ключевые компетенции + база профессии

b)

Лидерские компетенции + Профессиональные компетенции

c)

Профессиональные компетенции

d)

Лидерские компетенции + База профессии

4.

Отметь компетенцию, которая входит в модель Лидерства:

a)

Омниканальность

b)

Клиентоориентированность

c)

Аутентичность

d)

Гостеприимство

5.

Где можно найти актуальную модель компетенций?

a)

Запросить у РПРШ

b)

Вики ЛМ

c)

Workplace

d)

Запросить у специалиста по обучению

6.

Какой инструмент создан в компании для интеграции новых сотрудников?

a)

План интеграции в EXСEL

b)

Учебный портал

c)

Приложение «Мой путь»

d)

Welcome Pack

7.

Как расшифровывается SMART?

a)

• Качественная • Измеримая • Достижимая • Актуальная • С конкретными сроками

b)

• Конкретная • Актуальная • Ограничена во времени • Драйвовая • С конкретными сроками

c)

• Конкретная • Последовательная• Достижимая • Амбициозная • С конкретными сроками

d)

• Конкретная • Измеримая • Достижимая • Актуальная • С конкретными сроками

8.

С помощью какого инструмента сотрудник фиксирует свое развитие и ставит цели на год?

a)

SF

b)

Учебный портал

c)

My Dev

d)

Приложение «Мой путь»

9.

Что такое Модель компетенций (МК)?

a)

Навигатор профессионального развития для сотрудников и компании, поскольку она описывает ожидаемое от сотрудника поведение в определенных областях

b)

Описываемый профиль сотрудника, соответствующий занимаемой должности

c)

Набор поведенческих индикаторов, позволяемых оценить сотрудника по критериям перехода по уровням DOME

d)

Список необходимых компетенция, относящийся к той или иной должности

10.

Как расшифровывается ИПР?

a)

индивидуальный план развития

b)

извещатель пожарный ручной

c)

индивидуальная программа роста

d)

инструкция по работе