NEW
Font size
WorksheetsIAEE UD4
Total questions: 52
Worksheet time: 26mins
Un emprenedor és:
Aquella persona que no converteix una idea en un projecte concret i el duu a terme, generant algun tipus d'innovació en l'entorn i assumint els riscos que aquest projecte comporta
Aquella persona que converteix una idea en un projecte concret i el duu a terme, generant algun tipus d'innovació en l'entorn i assumint els riscos que aquest projecte comporta.
Aquella persona que converteix una idea en un projecte concret i el duu a terme, sense generar algun tipus d'innovació en l'entorn i assumint els riscos que aquest projecte comporta.
Aquella persona que converteix una idea en un projecte concret i el duu a terme, generant algun tipus d'innovació en l'entorn i sense assumir els riscos que aquest projecte comporta.
Característiques de l'emprendedor:
Creativitat e innovació, gestionar el risc, persistència, autoconfiança i autocrítica, treballador, organitzat i responsable, habilitats socials, honradesa i empatia
Creativitat e innovació, gestionar el risc, persistència, autoconfiança i autocrítica, treballador, organitzat i responsable, habilitats personals, honradesa i empatia
Creativitat e innovació, gestionar el risc, persistència, autoconfiança i autocrítica, treballador, organitzat i responsable, habilitats socials, egoisme i empatia
Creativitat e informació, gestionar el risc, persistència, autoconfiança i autocrítica, treballador, organitzat i responsable, habilitats socials, honradesa i empatia
L'esperit emprenedor és:
Una actitud en la qual es reflecteix la motivació i la capacitat a l'hora d'identificar una oportunitat valuosa.
Una actitud en la qual es reflecteix la motivació i la capacitat a l'hora d'identificar una oportunitat i lluitar per ella.
Una actitud en la qual es reflecteix la motivació i la capacitat a l'hora d'identificar una oportunitat i lluitar per ella per a produir una cosa valuosa.
Una aptitud en la qual es reflecteix la motivació i la capacitat a l'hora d'identificar una oportunitat i lluitar per ella per a produir una cosa valuosa.
Les persones que decideixen emprendre solen fer-ho per dos tipus de motivació:
Personal i/o material
Personal o material
Personal i material
Totes les anteriors
Les motivacions personals són:
Autorealització, Independència, Reconeixement social, Personalitat, Capacitat de comandament.
Augment dels ingressos, Autoocupació, Aprofitament d'una bona oportunitat de negoci, Desig de tenir més.
Autorealització, Independència, Reconeixement social, Aprofitament d'una bona oportunitat de negoci, Desig de tenir més.
Augment dels ingressos, Autoocupació, Personalitat, Capacitat de comandament.
Les motivacions materials són:
Autorealització, Independència, Reconeixement social, Personalitat, Capacitat de comandament.
Augment dels ingressos, Autoocupació, Aprofitament d'una bona oportunitat de negoci, Desig de tenir més.
Autorealització, Independència, Reconeixement social, Aprofitament d'una bona oportunitat de negoci, Desig de tenir més.
Augment dels ingressos, Autoocupació, Personalitat, Capacitat de comandament.
Gràcies a les persones amb esperit emprenedor...
Es crea ocupació i oportunitats de treball.
Es fomenta la innovació i la competitivitat.
Contribueix al desenvolupament de la societat.
Els emprenedors treuen partit al seu potencial individual.
Totes són correctes
Que tipus d'emprenedoria hem estudiat en classe?
Emprenedoria total, emprenedoria social i emprenedoria productiva.
Emprenedoria personal, emprenedoria amistosa i emprenedoria productiva.
Emprenedoria personal, emprenedoria social i emprenedoria reductiva.
Emprenedoria personal, emprenedoria social i emprenedoria productiva.
Sorgeix quan una persona s'assigna una meta personal, la qual persegueix per a superar-se a si mateix.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
Es produeix quan es busca una meta comuna per al benefici de la societat. Repercuteix en la millora de la qualitat de vida i el benestar comú.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
Es realitza quan s'emprèn en un camp professional a la recerca de beneficis.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
Edmund Hillary i Tenzing Norgay es van convertir en els primers alpinistes a fer cim en la muntanya Everest, amb 8.848 metres d'altitud, la muntanya més alta de la Terra.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
Antonio Espinosa ha aconseguit recórrer mig món i llançar el seu propi negoci, AUARA, una empresa d'aigua embotellada els beneficis de la qual són destinats a resoldre el problema de l'aigua potable en països en vies de desenvolupament.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
Enzo Ferrari va ser un pilot d'automobilisme i empresari italià, fundador de la Scuderia Ferrari i més tard de la marca d'automòbils que portaria el seu cognom.
Empreneduria personal
Empreneduria social
Empreneduria productiva
Empreneduria efectiva
L'intraemprenedor és una persona que:
Treballant per compte pròpia en una empresa, desenvolupa i duu a terme nous projectes per a aquesta mateixa empresa amb el mateix esperit d'innovació, creativitat i autonomia que si fos la seva pròpia empresa.
Treballant per compte d'altre en una empresa, desenvolupa i duu a terme projectes per a aquesta mateixa empresa amb el mateix esperit d'innovació, creativitat i autonomia que si fos la seva pròpia empresa.
Treballant per compte pròpia en una empresa, desenvolupa i duu a terme projectes per a aquesta mateixa empresa amb el mateix esperit d'innovació, creativitat i autonomia que si fos la seva pròpia empresa.
Treballant per compte d'altre en una empresa, desenvolupa i duu a terme nous projectes per a aquesta mateixa empresa amb el mateix esperit d'innovació, creativitat i autonomia que si fos la seva pròpia empresa.
La figura de l'emprenedor i la del emprario són iguals?
Vertader
Fals
No fa falta muntar una empresa per a ser emprenedor
Vertader
Fals
EMPRENEDOR
És qui duu a terme un projecte innovador, sense assumir els riscos.
Genera una idea pròpia.
Treballa en equip, dirigint i guiant als seus companys.
És un visionari, cerca desenvolupar noves idees.
És qui duu a terme un projecte innovador, assumint els riscos.
Genera una idea pròpia.
Treballa en equip, dirigint i guiant als seus companys.
És un visionari, cerca desenvolupar idees ja creades.
És qui duu a terme un projecte innovador, assumint els riscos.
Genera una idea pròpia.
Treballa en equip, dirigint i guiant als seus companys.
És un visionari, cerca desenvolupar noves idees.
És qui duu a terme un projecte innovador, assumint els riscos.
Treballa en una idea.
Treballa en equip, dirigint i guiant als seus companys.
És un visionari, cerca desenvolupar noves idees.
EMPRESARI
És qui dirigeix i coordina l'empresa. Potència una idea nova. Dirigeix l'empresa i cerca major productivitat en els seus empleats. És més calculador i cerca guanyar beneficis.
És qui dirigeix i coordina l'empresa. Potència una idea existent. Dirigeix l'empresa i cerca major productivitat en els seus empleats. És menys calculador i cerca guanyar beneficis.
És qui lidera i coordina l'empresa. Potència una idea existent. Dirigeix l'empresa i cerca major productivitat en els seus empleats. És més calculador i cerca guanyar beneficis.
És qui dirigeix i coordina l'empresa. Potència una idea existent. Dirigeix l'empresa i cerca major productivitat en els seus empleats. És més calculador i cerca guanyar beneficis.
POT UNA PERSONA SER EMPRENEDORA I NO SER EMPRESÀRIA?
Vertader
Fals
POT UNA PERSONA SER EMPRESÀRIA I NO SER EMPRENEDORA?
Vertader
Fals
Quins són els vuit empresaris que hem estudiat?
MERCADER; CAPITALISTA; HOME DE NEGOCIS; DE RISC; INNOVADOR; TECNOESTRUCTURA; DESCOBRIDOR OPORTUNITATS i ACTUAL
MERCADER; CAPITALISTA; HOME DE NEGOCIS; DE RISC; INNOVADOR; TECNOESTRUCTURA; CURIÓS i ACTUAL
MERCADER; CAPITALISTA; COMUNISTA; HOME DE NEGOCIS; DE RISC; INNOVADOR; DESCOBRIDOR OPORTUNITATS i ACTUAL
MERCADER; CAPITALISTA; HOME DE NEGOCIS; DE RISC; CREATIU; TECNOESTRUCTURA; DESCOBRIDOR OPORTUNITATS i ACTUAL
L'empresari individual o autònom és:
Una persona jurídica que realitza una activitat per compte propi de manera habitual. D'aquesta manera, assumeix tots els drets i les obligacions de l'empresa.
Una persona física que realitza una activitat per compte propi de manera ocasional. D'aquesta manera, assumeix tots els drets i les obligacions de l'empresa.
Una persona jurídica que realitza una activitat per compte propi de manera ocasional. D'aquesta manera, assumeix tots els drets i les obligacions de l'empresa.
Una persona física que realitza una activitat per compte propi de manera habitual. D'aquesta manera, assumeix tots els drets i les obligacions de l'empresa.
L'autònom Individual:
Realitza una activitat de manera independent
A més de dur a terme l'activitat, s'encarrega de dirigir a un grup de treballadors.
És aquell que realitza la seva activitat per a principalment un client.
Realitza una activitat de manera dependent
L'autònom amb treballadors:
Realitza una activitat de manera independent
A més de dur a terme l'activitat, s'encarrega de dirigir a un grup de treballadors.
És aquell que realitza la seva activitat per a principalment un client.
Realitza una activitat de manera dependent
El treballador autònom econòmicament dependent (trade):
Realitza una activitat de manera independent
A més de dur a terme l'activitat, s'encarrega de dirigir a un grup de treballadors.
És aquell que realitza la seva activitat per a principalment un client.
Realitza una activitat de manera dependent
Saps quant paga un autònom a Espanya al mes? I en Països Baixos?
A Espanya paguen 245€/mes (quan els seus rendiments nets siguin menys de 600€/mes) i 500€/mes (quan fossin superiors a 6.000€/mes).
En Països Baixos paguen una quota fixa de 50€/any, a part, estan obligats a contractar cobertura mèdica privada de 100€/mes.
A Espanya paguen 255€/mes (quan els seus rendiments nets siguin menys de 500€/mes) i 600€/mes (quan fossin superiors a 6.000€/mes).
En Països Baixos paguen una quota fixa de 50€/any, a part, estan obligats a contractar cobertura mèdica privada de 100€/mes.
A Espanya paguen 245€/mes (quan els seus rendiments nets siguin menys de 600€/mes) i 500€/mes (quan fossin superiors a 6.000€/mes).
En Països Baixos paguen una quota fixa de 60€/any, a part, estan obligats a contractar cobertura mèdica privada de 150€/mes.
A Espanya paguen 255€/mes (quan els seus rendiments nets siguin menys de 500€/mes) i 600€/mes (quan fossin superiors a 6.000€/mes).
En Països Baixos paguen una quota fixa de 60€/any, a part, estan obligats a contractar cobertura mèdica privada de 150€/mes.
Què és un fals autònom?
És un assalariat al qual l'empresa sugereix donar-se d'alta com a autònom per a poder treballar però complint totes les característiques del treball per compte d'altri. L'empresa s'estalvia el cost de Seguretat Social i el treballador deixa de tenir els drets que li correspondrien com a tal.
És un assalariat al qual l'empresa demana donar-se d'alta com a autònom per a poder treballar però complint totes les característiques del treball per compte d'altri. L'empresa s'estalvia el cost de Seguretat Social i el treballador deixa de tenir els drets que li correspondrien com a tal.
És un assalariat al qual l'empresa sol·licita donar-se d'alta com a autònom per a poder treballar però complint totes les característiques del treball per compte d'altri. L'empresa s'estalvia el cost de Seguretat Social i el treballador deixa de tenir els drets que li correspondrien com a tal.
És un assalariat al qual l'empresa exigeix donar-se d'alta com a autònom per a poder treballar però complint totes les característiques del treball per compte d'altri. L'empresa s'estalvia el cost de Seguretat Social i el treballador deixa de tenir els drets que li correspondrien com a tal.
Què és la precarietat laboral?
Situació en què viuen els treballadors que, per raons diverses, sofreixen processos d'inseguretat, incertesa i falta de garantia en les condicions de treball, més enllà del límit considerat com a anormal.
Situació en què viuen els treballadors que, per raons diverses, sofreixen processos d'inseguretat, incertesa i falta de garantia en les condicions de treball, més enllà del límit considerat com a normal.
Situació en què viuen els treballadors que, per raons diverses, sofreixen processos de seguretat, incertesa i falta de garantia en les condicions de treball, més enllà del límit considerat com a normal.
Situació en què viuen els treballadors que, per raons diverses, sofreixen processos d'inseguretat, certesa i falta de garantia en les condicions de treball, més enllà del límit considerat com a normal.
Quines diferències hi ha entre un fals autònom i un TRADE?
El 1r treballa sota les condicions d´un treballador per compte aliè, sent un element essencial del contracte la dependència i la alienitat i el 2n és un treballador que desenvolupa una activitat sent els seus ingressos d'un 75% a través d´un sol client.
El 1r és un treballador que desenvolupa una activitat sent els seus ingressos d'un 75% a través d´un sol client i el 2n treballa sota les condicions d´un treballador per compte aliè, sent un element essencial del contracte la dependència i la alienitat
El 1r treballa sota les condicions d´un treballador per compte pròpia, sent un element essencial del contracte la dependència i la alienitat i el 2n és un treballador que desenvolupa una activitat sent els seus ingressos d'un 75% a través d´un sol client.
El 1r treballa sota les condicions d´un treballador per compte aliè, sent un element essencial del contracte la dependència i la alienitat i el 2n és un treballador que desenvolupa una activitat sent els seus ingressos d'un 100% a través d´un sol client.
Per què l'empresari tria la figura del fals autònom?
Amb l'objectiu d'estalviar-se els costos socials procedents de contractar empleats assalariats i afiliar-los en el Règim General de la Seguretat Social
Amb l'objectiu d'estalviar-se els costos personals procedents de contractar empleats assalariats i afiliar-los en el Règim General de la Seguretat Social
Amb l'objectiu d'estalviar-se els costos professionals procedents de contractar empleats assalariats i afiliar-los en el Règim General de la Seguretat Social
Amb l'objectiu d'estalviar-se els costos laborals procedents de contractar empleats assalariats i afiliar-los en el Règim General de la Seguretat Social
Quins riscos té el fals autònom?
Ningú cotitza pel fals autònom, ha de ser ell qui se de alta i cotitzi en el règim de treballadors autònoms. No té vacances retribuïdes. No té un salari mínim.
L'empresa cotitza pel fals autònom, ha de ser ell qui se de alta i cotitzi en el règim de treballadors autònoms. No té vacances retribuïdes. No té un salari mínim.
Ningú cotitza pel fals autònom, ha de ser ell qui se de alta i cotitzi en el règim de treballadors autònoms. Si té vacances retribuïdes. No té un salari mínim.
Ningú cotitza pel fals autònom, ha de ser ell qui se de alta i cotitzi en el règim de treballadors autònoms. No té vacances retribuïdes. Té un salari mínim.
En l'actualitat l'empresari és fonamentalment un cap que ha de dirigir i organitzar tots els elements de l'empresa per a aconseguir uns objectius.
Vertader
Fals
Les funcions de l'empresari són:
Planificar, gestionar i dirigir, organitzar i controlar.
Gestionar i dirigir, organitzar, controlar i planificar.
Organitzar, controlar, planificar i gestionar i dirigir.
Controlar, planificar, gestionar i dirigir i organitzar.
La funció de l'empresari: planificar...
...quins són els objectius que es busquen i les estratègies i tàctiques per a aconseguir-los.
...els elements materials i humans de l'empresa per a aconseguir aquests objectius.
...tasques dins de l'empresa. Per tant, reparteix les responsabilitats dels membres de l'empresa.
...que tot surt segons el que es preveu i que els objectius s'estan aconseguint.
La funció de l'empresari: gestionar i dirigir...
...quins són els objectius que es busquen i les estratègies i tàctiques per a aconseguir-los.
...els elements materials i humans de l'empresa per a aconseguir aquests objectius.
...tasques dins de l'empresa. Per tant, reparteix les responsabilitats dels membres de l'empresa.
...que tot surt segons el que es preveu i que els objectius s'estan aconseguint.
La funció de l'empresari: organitzar...
...quins són els objectius que es busquen i les estratègies i tàctiques per a aconseguir-los.
...els elements materials i humans de l'empresa per a aconseguir aquests objectius.
...tasques dins de l'empresa. Per tant, reparteix les responsabilitats dels membres de l'empresa.
...que tot surt segons el que es preveu i que els objectius s'estan aconseguint.
La funció de l'empresari: controlar...
...quins són els objectius que es busquen i les estratègies i tàctiques per a aconseguir-los.
...els elements materials i humans de l'empresa per a aconseguir aquests objectius.
...tasques dins de l'empresa. Per tant, reparteix les responsabilitats dels membres de l'empresa.
...que tot surt segons el que es preveu i que els objectius s'estan aconseguint.
Qualitats de l'empresari. Assertivitat
Capacitat per a expressar sentiments, idees, pensaments...
Capacitat per a entendre sentiments, idees, pensaments...
Capacitat per a rebre sentiments, idees, pensaments...
Cap de les anteriors
Quines no són funcions de l'empresari?
Flexible; Curiós; Proactiu; Assumeix riscos; Tolerant a la frustració i incertesa;
Habilitats comunicatives; Assertivitat; Habilitats negociadores; Esperit de treball en equip.
Cooperació; Lideratge; Capacitat per a afrontar els problemes; Capacitat per a entusiasmar.
Envoltar-se de persones adequades; Conèixer el sector.
Totes són correctes
El risc empresarial fa referència a tots aquells esdeveniments que poden afectar, però que no poden ocasionar pèrdues a un projecte empresarial.
Vertader
Fals
El risc és inherent a l'activitat emprenedora, ja que aquesta es desenvolupa en un entorn impredictible, on entren en joc molts factors interns i externs.
Vertader
Fals
Tipus de risc empresarial.
Risc financer
La possibilitat que l'empresa no generi suficients ingressos per a complir amb les seves obligacions de pagament.
Està relacionat amb l'entorn on es desenvolupa l'empresa.
Es refereix als riscos relacionats amb l'entorn polític i el marc normatiu.
Es refereix a l'activitat empresarial en si mateixa. Abans d'iniciar el negoci, l'empresari analitza el seu entorn, la competència i als clients potencials.
Tipus de risc empresarial.
Risc ambiental
La possibilitat que l'empresa no generi suficients ingressos per a complir amb les seves obligacions de pagament.
Està relacionat amb l'entorn on es desenvolupa l'empresa.
Es refereix als riscos relacionats amb l'entorn polític i el marc normatiu.
Es refereix a l'activitat empresarial en si mateixa. Abans d'iniciar el negoci, l'empresari analitza el seu entorn, la competència i als clients potencials.
Tipus de risc empresarial.
Risc polític i legal
La possibilitat que l'empresa no generi suficients ingressos per a complir amb les seves obligacions de pagament.
Està relacionat amb l'entorn on es desenvolupa l'empresa.
Es refereix als riscos relacionats amb l'entorn polític i el marc normatiu.
Es refereix a l'activitat empresarial en si mateixa. Abans d'iniciar el negoci, l'empresari analitza el seu entorn, la competència i als clients potencials.
Tipus de risc empresarial.
Risc empresarial
La possibilitat que l'empresa no generi suficients ingressos per a complir amb les seves obligacions de pagament.
Està relacionat amb l'entorn on es desenvolupa l'empresa.
Es refereix als riscos relacionats amb l'entorn polític i el marc normatiu.
Es refereix a l'activitat empresarial en si mateixa. Abans d'iniciar el negoci, l'empresari analitza el seu entorn, la competència i als clients potencials.
Entre les característiques dels emprenedors trobem la persistència i l'empatia.
Vertader
Fals
L'emprenedoria social és el que sorgeix quan una persona s'assigna una meta personal i la persegueix.
Vertader
Fals
A l'empresari individualtambién se'l coneix com a autònom.
Vertader
Fals
El risc financer es produeix quan l'empresa no genera suficients ingressos per a complir amb les seves obligacions de pagament.
Vertader
Fals
La figura de l'empresari no ha evolucionat amb el pas deltiempo.
Vertader
Fals
La RSC és el comportament obligatori que han de dur a terme totes les empreses amb la societat.
Vertader
Fals
