La estructura organizacional es un proceso que involucra decisiones sobre especialización del trabajo, departamentalización, cadena de mando, amplitud de control, centralización y formalización.

El organigrama es un gráfico que incluye las principales funciones y sus relaciones, así como los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.

Los organigramas se dividen en generales y detallados.

Los organigramas generales son aquellos en los que se refleja un nivel más de desagregación de los procesos de trabajo.

No es parte de la clasificación de los organigramas.

Son aquellos organigramas que tienen por objeto la presentación gráfica de la estructura de una institución, así como de las relaciones que se dan entre sus áreas funcionales.

Son llamados también “organigramas de funciones”, y tienen por objeto indicar en el cuerpo de cada unidad o proceso, el nombre y las principales funciones vitales que deberán desempeñar cada una de ellas.

Son organigramas que crean líneas duales de autoridad; combinan dos formas de departamentalización: la funcional y el servicio.

Son aquellos organigramas que incorporan dentro de cada área funcional, los diferentes puestos establecidos y el número de plazas ocupadas y vacantes.

Son aquellos organigramas que integran a todo el personal de la organización, e incorporan en cada figura geométrica el rol que les toca jugar dentro de la unidad orgánica y el nombre de los empleados que las ocupan.

Los organigramas de acuerdo a su formato se dividen en verticales, horizontales e incluso circulares.

Son aquellos organigramas en la que la más alta jerarquía , organismo o institución se coloca en la parte superior y la ramificación de los órganos se presenta de arriba hacia abajo, ubicando las unidades en renglones, cuyo distinto nivel representa su rango.

Son aquellos organigramas en la que la más alta jerarquía , organismo o institución se coloca a la izquierda y la ramificación de los órganos se presenta hacía la derecha, ubicando las unidades en columnas, cuyo distinto nivel representa su rango.

Son aquellos organigramas que combinan el formato vertical para algunos niveles y el horizontal para otros.

Son una variante de los organigramas verticales y tienen la particularidad de representar un solo bloque, todas las unidades en espacios más reducidos, permitiendo la aparición en el gráfico de los órganos ubicados en los últimos niveles.

Son aquellos organigramas que tienen en el centro el órgano de más alta jerarquía y sus relaciones parten del centro hacia fuera, de igual forma con sus unidades orgánicas de diferentes niveles

Los organigramas en su nomenclatura convencional son elementos gráficos que se asemejan a figuras geométricas.

En los organigramas existen 3 niveles jerárquicos el de primer nivel jerárquico incluye las unidades de línea u operacional.

La estructura organizacional, el diseño organizacional y los organigramas están estrechamente unidos.