Es un conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo, a una clase social, a una época, etc

Es el conjunto creencias, valores, hábitos y tradiciones de una organización

Es el conjunto de normas y reglas escritas de una organiozación, que no puede romprese ni alterarse de ningún modo

Se refiere a las instalaciones, los equipos instalados con los que cuenta la empresa, la temperatura del lugar de trabajo, luminosidad, higiene, comodidades de acceso al mismo, etc.

Una empresa sin fin de lucro es aquella que busca ante todo obtener un beneficio económico

Una empresa privada es propiedad del estado

Una multinacional es aquella que tiene presencia o sucursales en muchas partes del mundo

Una empresa extranjera es de propiedad de personas que no nacieron en el país

Fortaleza es algo que proviene del entorno de la empresa y es positivo para nosotros

Oportunidades son las cosas que hacemos bien dentro de la empresa y nos hacen fuerte frente a los problemas

Debilidades son fallas del entorno de la empresa

Amenazas son cosas que pasan en el entorno y nos pueden perjudicar

Es la acción de toda empresa que intenta minimizar los daños que causa a la sociedad o al medioambiente, o intenta colaborar con su entorno para mejorarlo

Primaria es cuando la empresa va más allá de la responsabilidad inherente y colabora con la sociedad mediante programas sociales

Es el término que se utiliza para describir a las empresas que usan procesos productivos responsables

Es un término que incluye a los empresarios que participan en fundaciones, siempre fuera de su ámbito laboral

Podemos encontrar referentes como: John Maynard Keynes, Adam Smith, Karl Marx, entre otros

Vemos que nada ha cambiado desde la primera revolución industrial en materia administrativa

Se puede concluir que los software dejarán sin empleo a miles de personas

Se observa que las escuelas clásicas (cómo muestra la película de tiempos modernos) trataban a las personas como maquinarias

Consta de cinco pasos: detectar oportunidades análisis interno, análisis extreno, elaborar planes alternativos y detallar planes de acción (procedimientos y presupuestos)

Consta de cuatro etapas: planificación, organización, dirección y control

No asegura una mejora en la eficiencia de la empresa

Incluye las tareas neecsarias para asignar roles y recursos a los empleados de nuestra empresa

Cuentan con uno que se llama delegación, y establece que la mejor manera de hacer las tareas es hacerlas uno mismo

Nos enseñan que la responsabilidad es igual en cada una de las personas que forman un grupo

Son enunciados administrativos producto de años de experiencia que nos guían para tomar mejores decisiones y nos ayudan a alcanzar la eficiencia

Son muchos y es dificil aprenderlos todos

Guiar y acompañar a los trabajadores para que logren el mejor resultado posible

En parte, retar a las personas y recalcarles lo torpes que son

Calcular el monto necesario de dinero antes de empezar un trabajo

Controlar que todos los trabajadores cumplan con lo pedido

El profe de administración del año pasado

El profe de micro de este año

El profe de apoyo de sic

Ninguna las anteriores, pero si marco esta me arriesgo a que me pongan un uno y que me agarre odio el profe y desaprobar esta materia y no recibrime jamás, jamás, jamás!!!