NEW
Font size
WorksheetsA vállalat vezetési tevékenysége - KA - 8.tétel
Total questions: 13
Worksheet time: 14mins
Melyik klasszikus menedzseri elmélet képviselőjére jellemzőek az alábbi állitások?
a vállalati tevékenységet 6 alapvető területre osztotta: műszaki, kereskedelmi, pénzügyi, biztonsági, számviteli, igazgatási.
Meghatározza a vezetés 5 alapvető funkcióját: tervezés, szervezés, rendelkezés, koordinálás, ellenőrzés.
Taylor
Fayol
Weber
Ford
Ki emelte ki a formális kapcsolatok jelentőségét a szervezetben?
Taylor
Fayol
Ford
Weber
Ki osztotta a termelési folyamatot kisebb feladatokra, műveletekre?
Fayol
Taylor
Weber
Ford
Melyik képviselőre volt jellemző?
Tömeggyártást folytattak, a gépek és a munkások egy feladat elvégzésére specializálódtak. A gépeket maximálisan kihasználták, állandóan ismételték az egyes műveleteket. A gyártás elve az volt, hogy az anyag jusson el a munkáshoz, ne fordítva. Olyan béreket határozott meg, amelyekkel a T-modell megvásárolható lett. Csökkentek a termelés költségei, nőtt a termelékenység, autók ára csökkent, munkások bére nőtt.
Ford
Taylor
Fayol
Weber
Melyik menedzseri elméletre voltak jellemzőek a következő állitások?
sok közös vonás az amerikai menedzsmenttel, egyéni, felsőbb döntéshozatal, nagy hangsúly a tervezésre, minőségi munka, figyelembe veszi a hagyományokat, kultúrát, szociális környezetet, emberi tényezőket
amerikai menedzment
japán menedzsment
európai menedzsment
Mi jellemző a középszintű vezetőkre?
mesterek, akik közvetlen kapcsolatban állnak a vállalat dolgozóival. Feladatuk a munka kiosztása.
vegyes csoport, mert idetartoznak az üzemvezetők, funkciók vezetői pl. termelés vezető, marketing menedzser.
a tulajdonosok nevezik ki őket. Feladatuk a vállalatot irányítani (igazgató, ügyvezető)
Melyik vezető áll a vállalkozás élén?
alsószintű vezető
középszintű vezető
csúcsvezető
tekintélyelvű vezető
Milyen vezetési stilusokat különböztetünk meg?
tekintélyelvű, részt vállaló
demokratikus, liberális-laza
mindegyik válasz helyes
Mi jellemző a részt vállaló vezetési stilusú vezetőre?
a vezető ragaszkodik a döntéseihez, szigorú, hatalom alapján fentről lefelé irányít.
az irányításban, és a döntésben minden munkatárs részt vesz. A vezető, és a beosztott között kölcsönös a bizalom. Szakképzettség szerint hoznak döntéseket.
a vezető tanácskozik a beosztottjaival, meghallgatja véleményeiket, de végül a vezető dönt.
a vezető engedékeny, tekintélye csekély. Népszerűtlen döntéseket áthárítja a munkatársaira. Az ilyen vezető toleráns a beosztottak hibáival.
Melyik vezetési stilusra jellemző a következő állitás?
a vezető tanácskozik a beosztottjaival, meghallgatja véleményeiket, de végül a vezető dönt
tekintélyelvű
demokratikus
laza
részt vállaló
Mit jelent a PR (közönségkapcsolat) fogalma?
Széleskörű hirdetés, eszméket népszerűsít a társadalomban.
Egy esemény, rendezvény, intézmény, csapat támogatása, amiből közvetetten a támogató fél profithoz jut.
Olyan kommunikációs tevékenység, melynek célja a vállalat, és környezete közötti bizalom kiépítése, és folyamatos ápolása.
mindhárom válasz helyes
Mi jellemző az amerikai menedzsmentre?
önállóság, egyedüli döntéshozatal
hűség a szakmához
munkahelyi bizonytalanság irányítás fentről lefelé
tekintélyelvű vezetési stílushangsúly a pénzügyi eredményeken van
csoportos döntéshozatal, együttműködés
hűség a vállalathoz
egy életen át tartó foglalkoztatá
irányítás fentről lefelé, és vissza részt vállaló vezetési stílus
hangsúly a minőségen van
készletek nélkül dolgoznak, nincs pazarlás
egyéni, felsőbb döntéshozatal
nagy hangsúly a tervezésre
minőségi munka
figyelembe veszi a hagyományokat, kultúrát, szociális környezetet, emberi tényezőket
cégen belüli verseny
csoportos döntéshozatal
minőségi munka
készletek nélkül dolgoznak
Mennyire tetszett a kviz?
nagyon
közepes mértékben
nem tetszett
