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Sesión Módulo 5

Total questions: 10

Worksheet time: 4mins

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1.

   ¿Quiénes son los 2 principales protagonistas en la planificación del mapa de carrera?

a)

Inversionistas y empresa

b)

Empresa y colaborador

c)

Inversionistas y colaborador

d)

Proveedores y Recursos Humanos

2.

Un beneficio de implementar un plan de carrera es alinear las estrategias de la organización con el personal.

a)

Verdadero

b)

Falso

3.

El Upskilling es una tendencia laboral que no facilita y no favorece la empleabilidad mediante el aprendizaje continuo

a)

Verdadero

b)

Falso

4.

¿Quién creó el modelo 70/20/10?

a)

Morgan McCall, Michael M. Lombardo y Robert W. Eichinger

b)

Michael M. Lombardo, Isaac Newton y Dave Ulrich

c)

Albert Einstein, Isaac Newton y Morgan McCall

d)

Galileo Galilei, Charles Darwin y Nicolas Copérnico

5.

Dentro del modelo de desarrollo 70/20/10 el 20% corresponde a:

a)

Educación tradicional

b)

Experiencia Propia

c)

Interacción con los demás

d)

Trabajo en el puesto

6.

La capacitación debería verse como un gasto y no una inversión:

a)

Verdadero

b)

Falso

7.

¿Cuántas fases del modelo organizacional de capacitación incluye?

a)

4

b)

5

c)

6

d)

3

8.

Las inversiones en capacitación y desarrollo podrán dejar de ser un “gasto” cuando los planes de formación se diseñen en relación con la estrategia de la organización

a)

Verdadero

b)

Falso

9.

¿A partir de que documento  será posible determinar la adecuación persona – puesto?

a)

Manual de Operaciones

b)

Descripción de puestos

c)

Diccionario de competencias

d)

Tabulador de puestos

10.

¿Cuál es el 1 paso para formular un plan de upskilling?

a)

Buscar lagunas en competencias

b)

Identificar las metas

c)

Buscar proveedores

d)

Conseguir presupuesto