Worksheetssoal mooc
Total questions: 18
Worksheet time: 14mins
Name
Class
Date
1.
Berikut ini termasuk Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali …
a)
Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
b)
Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi
c)
Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
d)
Loyal kepada atasan
e)
Pluto
2.
Berikut ini adalah termasuk perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan konteks Core Values ASN ber-AKHLAK?
a)
Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik Negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien
b)
Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cekatan, disiplin, dan integritas tinggi
c)
Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
d)
Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
3.
Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan?
a)
Menjaga nama baik sesame ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
b)
Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
c)
Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
d)
Melakukan perubahan tiada henti
4.
Sebutkan yang bukan merupakan fungsi ASN?
a)
Pelaksana kebijakan publik
b)
Pelayan publik
c)
Pengawas kegiatan publik
d)
Perekat dan pemeratu bangsa
5.
Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga Negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip …
a)
Akuntabel
b)
Berkeadilan
c)
Aksesibel
d)
Efektif
6.
Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah …
a)
Masyarakat sebagai wajib pajak
b)
Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
c)
Masyarakat sebagai elemen adanya Negara
d)
Masyarakat sebagai penerima layanan
7.
Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat … dan berakhir pada saat …
a)
Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika kunsumen pulang
b)
Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
c)
Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
d)
Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service selivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
8.
Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan?
a)
Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
b)
Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
c)
Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
d)
Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling sore
9.
Undang-undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 asas pelayanan publik, kecuali …
a)
Kompetitif
b)
Kesamaan hak
c)
Keseimbangan hak dan kewajiban
d)
Kepastian hukum
10.
Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat, salah satu ciri kontrak tersebut adalah …
a)
Akuntabilitas adalah kewajiban
b)
Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
c)
Akuntabilitas adalah interaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggungjawabnya
d)
Akuntabilitas adalah akumulasi
11.
Berikut urutan tingkatan akuntabilitas adalah:
a)
Personal, individu, keluarga, kelompok, oerganisasi, stakeholder
b)
Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
c)
Personal, individu, kelompok, organisasi, Negara, stakeholder
d)
Personal, individu, kelompok, pimpinan, kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
12.
Pilihlah pernyataan yang paling tepat:
a)
Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran, integritas, dan etika
b)
Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
c)
Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
d)
Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
13.
Sesuai Permenpan RB Nomor 38 Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, bahwa setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu:
a)
Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
b)
Tugas, manajerial dan sosial kultural
c)
Teknis, manajerial dan sosial kultural
d)
Teknis, leadership dan sosial kultural
14.
Pernyataan dibawah ini ynag menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan / tepat:
a)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
b)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
c)
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika diisyaratkan dalam tugas jabatannya
d)
Semua salah’
15.
Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini:
a)
Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
b)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
c)
Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan
d)
Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaanya merupakan keharusan
16.
Sebagai ASN membiasakan belajarlah hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus menerus, dalam proses belajar yaitu:
a)
Learn
b)
Unlearn
c)
Relearn
d)
Self study
17.
Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain tentang ASN sebagai profesi:
a)
ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya
b)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya
c)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kerjanya
d)
ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya
18.
ASN pembelajar yang relevan saat ini adalah:
a)
berubah dan kompleks
b)
Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya
c)
Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai
d)
Semua benar
100 %
