WorksheetsTraining Evaluation (MSIB)
Total questions: 25
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
Suatu pengumpulan informasi yang berkesinambungan dalam proses pelatihan agar dapat diambil suatu keputusan disebut..
a)
Monitoring pelatihan
b)
Evaluasi pelatihan
c)
Interpretasi data
d)
Metode pengambilan data
2.
Program pelatihan menjadi agenda rutin yang diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi para peserta.
a)
Benar
b)
Salah
3.
Berikut yang BUKAN merupakan proses pelatihan adalah..
a)
Training Objectives
b)
Training Delivery
c)
Training Evaluation
d)
Training Subjectives
4.
Sebutkan secara urut 4 level evaluasi pelatihan yang dikembangkan oleh Donald Krikpatrick..
a)
Reaction;Learning;Reading;Bussinness Impact
b)
Reaction;Learning;Behavior:Bussiness Impact
c)
Behavior;Reaction;Bussiness Impact;Writing
d)
Learning;Reaction;Behavior;Bussiness Impact
5.
Menguji peserta pelatihan mengenai pengetahuan dan keterampilan yang telah dipelajari merupakan evaluasi pelatihan pada level behavior.
a)
Benar
b)
Salah
6.
Suatu ukuran dalam bentuk keuntungan moneter yang diperoleh oleh suatu perusahaan setelah jangka waktu tertentu sebagai timbal balik terhadap investasi suatu program pelatihan disebut…
a)
Return on Investment
b)
Internal Rate of Return
c)
Bussiness Impact
d)
External Rate of Return
7.
ROI (Return on Investment) dinyatakan dalam bentuk presentase, yang menunjukkan pengembalian investasi.
a)
Benar
b)
Salah
8.
Dari pilihan berikut, manakah yang BUKAN merupakan manfaat ROI pelatihan?
a)
Mengukur kontribusi
b)
Mengatur prioritas
c)
Fokus pada perencanaan & individu
d)
Mengubah persepsi manajemen tentang makna pelatihan
9.
Tahapan proses mengukur ROI yang benar adalah
a)
Mengumpulkan data;Mengisolasi pengaruh pelatihan;Mengkonversi data ke dalam rupiah;Menghitung ROI pelatihan
b)
Mengisolasi pengaruh pelatihan;Mengumpulkan data;Menghitung ROI pelatihan;Mengkonversi data ke dalam rupiah
c)
Mengumpulkan data;Menghitung ROI pelatihan;Mengisolasi pengaruh pelatihan;Mengkonversi data ke dalam rupiah;
d)
Mengkonversi data ke dalam rupiah;Mengisolasi pengaruh pelatihan;Mengumpulkan data;Menghitung ROI pelatihan
10.
Intangible Benefits merupakan keuntungan yang memiliki efek negatuf pada perusahaan, tetapi tidak secara langsung mempengaruhi profit perusahaan.
a)
Benar
b)
Salah
11.
Metode untuk mengisolasi efek pelatihan adalah sebagai berikut, kecuali..
a)
Kontrol group
b)
Estimasi peserta
c)
Trend lines
d)
Survey kelompok
12.
Trend lines digunakan untuk memproyeksikan variabel output tertentu jika pelatihan tidak dilakukan.
a)
Benar
b)
Salah
13.
Dalam mengkonversi data ke dalam rupiah, langkah awal yang dilakukan adalah…
a)
Menentukan besarnya perubahan tahunan
b)
Menghitung nilai penghematan selama setahun
c)
Fokus pada unit yang akan ditingkatkan
d)
Menentukan nilai setiap unit
14.
Manakah yang BUKAN merupakan biaya pelatihan?
a)
Promosi
b)
Material
c)
Fasilitator
d)
Rekomendasi
15.
Program benefits merupakan sejumlah keuntungan yang diperoleh karena melakukan investasi.
a)
Benar
b)
Salah
16.
Peningkatan efektivitas pelatihan karyawan diperlukan dalam peningkatan keterampilan dan kinerja karyawan.
a)
Benar
b)
Salah
17.
Manakah yang merupakan hambatan dalam peningkatan efektivitaa pelatihan?
a)
Gangguan dari lingkungan pekerjaan
b)
Budaya organisasi yang mendukung
c)
Dukungan dalam penerapan materi training
d)
Dukungan dalam melakukan tugas sehari hari
18.
Trainee merancang dan memberikan pengalaman belajar kepada trainer.
a)
Benar
b)
Salah
19.
Mengapa perlu dilakukan evaluasi pelatihan?
a)
Evaluasi pelatihan sangat penting untuk memeriksa apakah output pembelajaran sudah sesuai dengan tujuan proses pembelajaran
b)
Evaluasi pelatihan berguna untuk memproses informasi yang berkesinambungan dalam proses pelatihan agar dapat diambil suatu kesimpulan
c)
Evaluasi pelatihan sangat esensial untuk memperbaiki kinerja, yang pada akhirnya berarti juga menurunkan produktivitas perusahaan
d)
Program pelatihan menjadi agenda rutin yang diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi para instruktur
20.
Melakukan pengukuran terhadap reaksi peserta pelatihan terhadap program pelatihan yang diberikan dapat dengan menyajikan pertanyaan sebagai berikut....
a)
Apakah jumlah penjualan meningkat?
b)
Apakah peserta merasa program ini bermanfaat?
c)
Kemampuan apa yang telah dibangun atau dikembangkan?
d)
Apakah sikap peserta pelatihan berubah menjadi lebih baik setelah program pelatihan?
21.
Berapakah nilai ROI jika,
* Total biaya pelatihan = Rp. 60.000.000
* Keuntungan pelatihan = Rp. 240.000.000
* Keuntungan bersih = Rp. 180.000.000
a)
3
b)
2
c)
1.55
d)
1.5
22.
Menerapkan self-management improvement, mereview kembali isi training dan mengimplementasikan materi training ke dalam pekerjaan sehari hari merupakan tanggung jawab dari Trainer.
a)
Benar
b)
Salah
23.
Rumus menghitung ROI adalah ROI (%) = ( _____ / _____ ) x 100
a)
Keuntungan program; Biaya fasilitas program
b)
Keuntungan kotor program; Biaya program
c)
Keuntungan program; Biaya program
d)
Keuntungan bersih program; Biaya program
24.
Salah satu metode untuk mengisolasi efek pelatihan adalah dengan strategi membentuk sebuah kelompok yang menerima pelatihan dan kelompok yang tidak menerima pelatihan, disebut dengan metode Kontrol Group.
a)
Benar
b)
Salah
25.
Biaya biaya program pelatihan salah satunya mencakup administrasi. Yang termasuk dalam biaya administrasi adalah cetakan, foto copy, alat tulis kantor.
a)
Benar
b)
Salah
100 %
