WorksheetsQuizizz DP
Total questions: 10
Worksheet time: 8mins
Qual é a principal função do Departamento Pessoal em uma empresa?
Motivar os funcionários e desenvolver lideranças
Criar estratégias para aumentar as vendas.
Gerenciar processos administrativos relacionados aos funcionários, como admissão, folha de pagamento e desligamento
Organizar eventos e treinamentos para a equipe
Qual das funções abaixo NÃO é responsabilidade do Departamento Pessoal?
Processamento da folha de pagamento
Controle do ponto eletrônico dos funcionários
Administração de benefícios trabalhistas
Planejamento estratégico da cultura organizacional
Qual a principal diferença entre Departamento Pessoal (DP) e Gestão de Pessoas?
O DP cuida do desenvolvimento dos colaboradores e o RH gerencia a folha de pagamento
O DP lida com a parte burocrática e legal, enquanto gestão de pessoas com políticas e estratégias voltadas para administrar o capital humano
O DP é responsável pelo recrutamento e seleção de funcionários, gestão de pessoas pelo desligamento
Não há diferença, pois ambos desempenham a mesma função
Qual das seguintes áreas NÃO faz parte do Departamento Pessoal?
Admissão de funcionários
Cálculo de folha de pagamento
Gestão de benefícios
Treinamento e Desenvolvimento
O que é exigido no processo de admissão de um funcionário?
Documentação pessoal, exame admissional e assinatura do contrato de trabalho
Apenas a carteira de trabalho assinada
Um período de experiência de 90 dias antes da formalização
Um curso de integração obrigatório
O que acontece no processo de demissão de um colaborador?
O funcionário pode ser desligado sem qualquer justificativa e sem direito a benefícios
O DP apenas comunica o RH, que fica responsável pelo desligamento
O DP calcula as verbas rescisórias e cumpre as obrigações legais do desligamento
O funcionário recebe apenas o salário proporcional aos dias trabalhados no mês
Qual sistema do governo centraliza informações trabalhistas e previdenciárias das empresas?
O que o Departamento Pessoal deve garantir ao controlar o ponto dos funcionários?
O cumprimento da jornada de trabalho conforme a legislação e acordos coletivos
Apenas que os funcionários batam o ponto corretamente
Que os funcionários cheguem sempre antes do horário oficial
O pagamento do mesmo valor salarial, independentemente das horas extras
O que NÃO faz parte da gestão de benefícios trabalhistas?
Administração de vale-transporte e vale-alimentação
Gerenciamento de planos de saúde e odontológicos oferecidos pela empresa
Aconselhamento psicológico e desenvolvimento de carreira
Controle do pagamento do 13º salário e férias
Qual é uma das principais responsabilidades do DP em relação às leis trabalhistas?
Criar novas leis internas para a empresa
Aconselhar os funcionários sobre qual sindicato devem seguir
Reduzir custos da empresa sem considerar a legislação
Garantir que a empresa cumpra todas as normas da CLT e obrigações fiscais
