Estructuración conceptual de los elementos de la organización, teniendo en cuenta la misión que se desea cumplir y una visión del futuro de la empresa u organización.

Administración es la ciencia social, cuyo interés se centra en las organizaciones humanas, así como las técnicas y procedimientos disponibles para su planificación, organización, dirección y control de sus recursos, en pro de obtener de ellos el mayor beneficio posible.

Las labores necesarias para la conducción y el liderazgo de la organización, considerando aspectos tácticos, operativos o estratégicos.

Coordinación y sincronización de las partes de la empresa, para establecer sus tareas y secuencias de realización de estas.

Las agencias publicitarias no se clasifican según el tamaño en Grandes, Medianas y Pequeñas

Las agencias Publicitarias de acuerdo con su demarcación y cobertura en Internacionales, Regionales y Locales .

Crean, producen y distribuyen los anuncios en los medios de comunicación, además adquieren los espacios en los medios y realizan investigaciones de mercado.

Son organizaciones independientes o grupos de agencias que compran los espacios y tiempos publicitarios y se los ofertan a los anunciantes y las agencias publicitarias.

Es una empresa que elabora trabajos artísticos y atractivos para comunicar y destacar productos, marcas y empresas.

Son las encargadas de diseñar y llevar a cabo estrategias de promoción en canales digitales, de una marca, sus productos o servicios. 

Entrada a la forma democrática de Gobierno. Es un aporte a la administración de

Instauración de la Junta de Consejo. Es el aporte a la administración de

Son el método tradicional de compensación de las agencias publicitarias ante los medios, que se basa en la cantidad de dinero que una cliente invierte en medios de comunicación.

Consiste en agregar un porcentaje de cargo con margen de beneficio a una variedad de servicios que la agencia adquiere de proveedores externos

Es un programa de compensación, que basan la cuota de la agencia en el logro de resultados acordados

Son aquellos gastos que se caracterizan porque no se pueden dejar de pagar durante la actividad empresarial y no varían en función de la producción del negocio

Son aquellos gastos que sí dependen de la producción de tu empresa, es decir, cambiarán si produces más o menos de lo habitual.

Es el motivo por el que existe una empresa, su razón de ser. Indica la actividad que realiza la empresa. Suele plasmarse en una declaración escrita (una frase o un párrafo)

Describe el objetivo que espera la empres lograr en un futuro. Se trata de la expectativa ideal de lo que quiere alcanzar la organización, indicando además cómo planea conseguir sus metas.

Hacen referencia a aquellos principios éticos y profesionales que sirven como base dentro de una organización y que, de cierta manera, representan lo que la compañía desea mostrar ante los demás, hacen referencia al camino que los fundadores han decidido tomar.

•Organizar todo el trabajo del equipo.

•Planificar dicho trabajo.

•Controlar que el trabajo se lleva a cabo.

•Dar seguimiento a dicho trabajo.

•Desarrollar programas para impulsar la productividad. Son funciones del:

Es la persona que controla, dirige y coordina una determinada organización o, por otro lado, una parte de la misma.

La Gestión y el cobro de todos los presupuestos.

y Pagos a los distintos proveedores que tiene la agencia. Es tarea del area de:

Este tipo de planificación organizacional suele ser ejecutada por los altos mandos de una empresa, pues se involucran todas las áreas de una compañía y las decisiones deben ser más estratégicas.

Son los activos o el capital con el que se cuenta, liquidez monetaria. Los créditos, divisas y depósitos son ejemplos de recursos: