Liderazgo es el proceso de influir sobre las personas para que intenten con disposición y entusiasmo lograr objetivos.

-Tipo de líder ideal ya que toma en cuenta la producción y el bienestar y buen ambiente de su personal. No toma decisiones solo y motiva para que participen en las decisiones.

Es lo que ejerce una persona para tomar decisiones que afectan o no a las demás personas

Es la orden y el control que ejercen las organizaciones con el fin de lograr cumplir sus objetivos que plantean

CONJUNTO DE PERSONAS QUE COMPARTEN CIERTAS CARACTERÍSTICAS O INTERESES Y QUE VIVEN EN UN ÁREA GEOGRÁFICA, DENTRO DE UNA SOCIEDAD MAYOR

Dos o más personas que interactúan dinámicamente, de manera interdependiente, y adaptativa, hacia una meta valorada y común, que tienen roles específicos y funciones, y una membresía de tiempo limitada

Conductas de profesionales de la salud que intimidan a otras personas que trabajan en la organización hasta el punto de comprometer la calidad y seguridad

es una herramienta de comunicación en la que el receptor se compromete a escribir lo que transmite el emisor para realizar la verificación en el cierre de la comunicación.

es el dar, buscar y recibir información relacionada con el rendimiento de los miembros del equipo

las Barreras para la efectividad de los equipos son

Facilitadores para la efectividad de los equipos

Los miembros del equipo no generan un

ambiente en donde se espera que la

asistencia sea buscada y ofrecida

activamente como un método para reducir la ocurrencia del error

técnica SBAR