A comunicação não verbal é sinônimo de

Libras.

O líder que "Monitora os resultados do desempenho produtivo" é aquele orientado para as pessoas.

O líder que "Atua como apoio e retaguarda para as pessoas" é orientado para pessoas

O comportamento dos grupos sociais é

influenciado pelo estilo de supervisão e

liderança

Liderança é um processo de redução da

incerteza de um grupo.

A liderança não interfere no clima organizacional,

até porque são elementos

completamente distintos e independentes

no processo administrativo.

IA teoria dos traços de

personalidade destaca que o líder era aquele que

nascesse com determinados traços de personalidade.

Para a teoria dos estilos de liderança, existem

4 estilos de liderança: autoritário, democrático,

laissez-faire e situacional.

No estilo democrático, as decisões do líder

não são discutidas e fundamentadas

pelas opiniões de seus liderados ou subordinados

O líder liberal tem por costume transferir

seu poder de comando para os seus

liderados, abdicando de forma contínua

e natural suas atribuições de liderar ou

comandar equipes

O líder liberal visa apenas o lucro a partir

de um modelo de gestão em que centraliza

em si todo o poder decisório da

equipe

O líder autocrático discute ideias com os

subordinados e concede plena autonomia

para que os liderados executem suas tarefas

e tomem suas próprias decisões no

dia a dia

Receptor é aquele que emite a

mensagem no processo de comunicação ao emissor;

Canal é o meio utilizado para transmitir

o sinal do emissor ao receptor;

Emissor é o alvo da mensagem no processo

de comunicação, é aquele que recebe a

mensagem e a decodifica de acordo com seus sistemas

de referências

Emissor ou o agente que inicia o processo

de comunicação, emitindo a mensagem

para um, ou mais de um receptor ou destinatário.

O emissor pode ser uma pessoa ou um departamento de uma organização, ou a própria organização.

O feedback é a parte da resposta do receptor

que retorna ao emissor. Porém, nem sempre

o receptor irá se dirigir ao emissor, mesmo

que solicitado, a fim de responder ou fazer suas

considerações a respeito da mensagem enviada.

A não reação também pode retroalimentar o

processo de comunicação se o emissor considerar

que o receptor não entendeu a mensagem e

que esta deverá ser modificada.

Os autores da Teoria das Relações Humanas

classificaram as teorias sobre liderança

em três grupos: a) teorias de traços de personalidade;

b) teorias de estilos de liderança; c)

teorias situacionais de liderança.

Nas teorias dos estilos de liderança, o líder

pode ser classificado em: a) autocrático; b)

democrático; c) liberal; d) religioso.

Nas teorias de traços de personalidade,

é avaliado como o líder assume os padrões de liderança

em conformidade com cada tipo de subordinado.

Em situações em que o subordinado

apresenta alto nível de eficiência, o líder pode

dar-lhe maior liberdade, mas, se o subordinado

apresenta erros seguidos, o líder pode dar-lhe

menor liberdade de trabalho.