wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Test 2 - Kwalifikacja EKA.05 Ekonomik

Total questions: 40

Worksheet time: 3600secs

Name
Class
Date
1.

ERGONOMIA to:

a)

A.synonim prawa pracy.

b)

B.synonim ochrony przeciwpożarowej.

c)

C.czynności mające na celu ratowanie życia lub zdrowia poszkodowanego przed udzieleniem specjalistycznej pomocy medycznej, np. przed przyjazdem zespołu ratownictwa medycznego lub transportem do szpitalnego oddziału ratunkowego.

d)

D. działalność naukowa i praktyczna, która ma na celu dostosowanie otoczenia (narzędzi, maszyn i obiektów technicznych) do potrzeb człowieka w taki sposób, aby zapewnić mu komfort i bezpieczeństwo w pracy.

2.

Podstawowe dokumenty aplikacyjne wysyłane do pracodawcy przez osobę ubiegającą się o pracę to:

a)

A.   życiorys i curriculum vitae.

b)

B.   świadectwo pracy i życiorys.

c)

C.   list motywacyjny i curriculum vitae.

d)

D.   świadectwo ukończenia szkoły i kwestionariusz osobowy.

3.

Etapy planowania pracy zespołu to kolejno:

a)

A.   zatrudnienie ludzi, ustalenie wynagrodzeń, rozdzielenie pracy.

b)

B.   zdefiniowanie zadań cząstkowych, określenie kolejności wykonania zadań cząstkowych, określenie terminów wykonania poszczególnych zadań cząstkowych.

c)

C.   określenie kolejności wykonania zadań cząstkowych, określenie terminów wykonania poszczególnych zadań cząstkowych, zdefiniowanie zadań cząstkowych.

d)

D.   ustalenie wynagrodzenia, określenie kolejności wykonania zadań cząstkowych, zdefiniowanie zadań cząstkowych, określenie terminów wykonania poszczególnych zadań cząstkowych.

4.

Wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych

powyżej 10 lat wynosi:

a)

A.   20 dni.

b)

B. 25 dni.

c)

C. 26 dni.

d)

D. 30 dni.

5.

Do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym wpisuje się:

a)

A. spółki jawne.

b)

B. spółki cywilne.

c)

C. wspólnoty mieszkaniowe.

d)

D. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą.

6.

Opracowanie systemu zależności, które są ze sobą powiązane logicznie podczas realizacji danego przedsięwzięcia, zaliczamy do metody:

a)

A.   simpleks.

b)

B.   analizy sieciowej.

c)

C. programowania liniowego.

d)

D. wskaźników techniczno -ekonomicznych.

7.

Przedsiębiorstwo Szlaczek zajmuje się produkcją pościeli okolicznościowych. W lutym 2022 r. zakupiło ono w szwalni zestaw materiałów, które zostaną wykorzystane do produkcji. W której kolumnie podatkowej księgi przychodów i rozchodów należy zaewidencjonować koszt transportu zakupionych materiałów?

a)

A.W kolumnie nr 7.

b)

B. W kolumnie nr 10.

c)

C. W kolumnie nr 11.

d)

D. W kolumnie nr 13.

8.

Marlena Drobik prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej.

Dochody osiągane przez Marlenę Drobik z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej są opodatkowane:

a)

A.   podatkiem od towarów i usług.

b)

B.   podatkiem od czynności cywilnoprawnych.

c)

C.   podatkiem dochodowym od osób prawnych.

d)

D.   podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

9.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne płacona przez osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną według skali podatkowej wynosi:

a)

A.   4,9% podstawy wymiaru.

b)

B.   8% podstawy wymiaru.

c)

C.   9% podstawy wymiaru.

d)

D. 9,75% podstawy wymiaru.

10.

Które z wymienionych funkcji pełnią podatki?

a)

A.   Fiskalną, regulacyjną, podażową.

b)

B. Fiskalną, regulacyjną, stymulacyjną.

c)

C. Niefiskalną, regulacyjną, stymulacyjną.

d)

D. Informacyjną, regulacyjną, symulacyjną.

11.

W salonie fryzjerskim Fryz w drugim półroczu przychód ze sprzedaży usług wyniósł 180 000 zł. Salon zatrudniał 4 pracowników.

Oblicz miesięczną wydajność pracy jednego pracownika.

a)

A.   7500 zł/osobę

b)

B.   15 000 zł/osobę

c)

C.   20 000 zł/osobę

d)

D.   30 000 zł/osobę

12.

Kodeks pracy reguluje następujące umowy:

a)

A. umowę o pracę na czas nieokreślony, umowę-zlecenie.

b)

B. umowę agencyjną, umowę o pracę, umowę na wykonywanie określonej pracy.

c)

C. umowę o pracę na okres próbny, umowę o pracę na czas określony, umowę o dzieło.

d)

D. umowę o pracę na okres próbny, umowę o pracę na czas określony, umowę o pracę na czas nieokreślony.

13.

W dniu 30 kwietnia 2022 r. podatnik złożył w urzędzie skarbowym (w formie papierowej) PIT-37 za rok 2021. W rozliczeniu wykazał nadpłatę podatku dochodowego w kwocie 2200 zł. Termin zwrotu przez urząd skarbowy nadpłaty wynikającej z rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych upłynie:

a)

A. 31 maja 2022 r.

b)

B. 30 czerwca 2022 r.

c)

C. 31 lipca 2022 r.

d)

D. 31 sierpnia 2022 r.

14.

Podatki płacone lokalnie (podatki samorządowe) to:

a)

A.   VAT, CIT, PIT.

b)

B. podatek leśny, podatek od nieruchomości, cło.

c)

C.   podatek leśny, podatek od nieruchomości, akcyza, cło.

d)

D. podatek leśny, podatek rolny, podatek od nieruchomości.

15.

Piotr Kowalski był zatrudniony u pracodawcy A w okresie od 1 styczna do 31 maja 2022 r.

U pracodawcy tego wykorzystał należny mu urlop wypoczynkowy. Staż pracy Piotra Kowalskiego wynosi 14 lat. W dniu 1 czerwca 2022 r. zawarł on z pracodawcą B umowę o pracę na czas określony do 31 maja 2023 r.

Ustal, ile dni urlopu za 2022 r. (w zaokrągleniu do pełnego dnia) będzie mógł wykorzystać u nowego pracodawcy.

a)

A. 10 dni

b)

B. 11 dni

c)

C. 15 dni

d)

D. 20 dni

16.

Do spółek osobowych zaliczamy spółki:

a)

A.   jawną, partnerską, akcyjną.

b)

B.   jawną, partnerską, komandytową.

c)

C.   komandytowo -akcyjną, komandytową, akcyjną.

d)

D.   komandytowo-akcyjną, komandytową,

z ograniczoną odpowiedzialnością.

17.

Urlop na żądanie:

a)

A. jest bezpłatny.

b)

B.   wynosi 2 dni robocze i przysługuje dopiero w momencie, gdy pracownik wykorzystał już 26 dni urlopu wypoczynkowego.

c)

C.   wynosi 4 dni robocze i przysługuje dopiero w momencie, gdy pracownik wykorzystał już 20 dni urlopu wypoczynkowego.

d)

D.   wynosi 4 dni robocze i jest częścią urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikowi w danym roku kalendarzowym.

18.

Którą z wymienionych czynności

można wykonać na podstawie umowy o dzieło?

a)

A. Roznoszenie ulotek.

b)

B. Opiekę nad chorą osobą.

c)

C. Naukę obsługi komputera.

d)

D. Napisanie programu komputerowego.

19.

Wynagrodzenie wypłacane za tzw. akord progresywny występuje wówczas, gdy:

a)

A. jest zależne od efektów pracy całego zespołu.

b)

B. stawka godzinowa jest stała, a wynagrodzenie uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin.

c)

C.   stawka wynagrodzenia za jednostkę wykonanej pracy jest zmienna i zależy od jakości wykonanej pracy.

d)

D.   stawka wynagrodzenia za jednostkę wykonanej pracy jest zmienna i rośnie wraz z wykonaniem pracy ponad normę.

20.

Dokument o określonej przez prawo formie, zobowiązujący wystawcę lub wskazaną przez niego osobę do bezwarunkowego zapłacenia określonej sumy pieniężnej w oznaczonym terminie, to:

a)

A. czek

b)

B. akcja

c)

C. weksel

d)

D. obligacja

21.

Podejmowanie, wykonywanie i zakończenie działalności gospodarczej przez przedsiębiorcę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest regulowane przez:

a)

A. Kodeks cywilny.

b)

B. Kodeks spółek handlowych.

c)

C. ustawę Prawo przedsiębiorców.

d)

D. ustawę o ochronie konkurencji i konsumentów.

22.

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w wysokości 100% wynagrodzenia należy wypłacić pracownikowi, który nadgodziny realizuje:

a)

A. w nocy.

b)

B. w dni robocze.

c)

C. w niedzielę i święta będące dla pracownika dniami pracy.

d)

D. w dni robocze w zamian za pracownika nieobecnego z powodu wykorzystania przez niego urlopu na żądanie.

23.

Kartogramy to:

a)

A. instrukcje statystyczne.

b)

B.   mapy myśli ujęte graficznie.

c)

C. wykresy danych statystycznych przedstawione na diagramach w postaci liniowej.

d)

D. wykresy mapowe wykorzystywane do prezentacji materiału statystycznego zawartego w szeregach geograficznych.

24.

Zbigniew Szarek pracuje na umowę o pracę, a jego wynagrodzenie zasadnicze wynosi 3010,00 zł. We wrześniu 2022 r. otrzymał on nagrodę uznaniową w wysokości 500,00 zł oraz premię uznaniową wynoszącą 20% wynagrodzenia zasadniczego. Jego wynagrodzenie brutto za wrzesień 2022 r. wyniosło:

a)

A. 3 512,00 zł

b)

B. 4 112,00 zł.

c)

C. 4 212,00 zł.

d)

D. 4 712,00 zł.

25.

Dyspozycja posiadacza rachunku bankowego skierowana do banku, dotycząca przekazania z rachunku bankowego podmiotu wydającego dyspozycję na rachunek bankowy innej osoby określonej kwoty, to:

a)

A. czek.

b)

B. weksel.

c)

C. akredytywa.

d)

D. polecenie przelewu.

26.

Pełny wymiar urlopu ojcowskiego wynosi:

a)

A. 1 tydzień.

b)

B. 2 tygodnie.

c)

C. 30 dni.

d)

D. 60 dni.

27.

Na podstawie danych zawartych w tabeli oblicz kwotę zobowiązania do urzędu skarbowego z tytułu podatku VAT.

a)

A. 1500,00 zł

b)

B. 3500,00 zł

c)

C. 5000,00 zł

d)

D. 6500,00 zł

28.

Na podstawie zamieszczonego poniżej fragmentu podatkowej księgi przychodów i rozchodów wskaż, w której kolumnie należy ująć koszt najmu lokalu magazynowego.

a)

A. w kolumnie 7

b)

B. w kolumnie 10

c)

C. w kolumnie 11

d)

D. w kolumnie 13

29.

Która z wymienionych osób obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym?

a)

A. Student do 26. roku życia.

b)

B. Osoba, z którą podpisano umowę-zlecenie.

c)

C. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę.

d)

D. Osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło.

30.

Zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, gdy NIE ma obowiązku zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, dokonuje się na formularzu.

a)

A. ZUS ZZA.

b)

B. ZUS ZCA.

c)

C. ZUS ZUA.

d)

D. ZUS ZCNA.

31.

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin dziennie i przeciętnie 40 godzin tygodniowo. Pracownik zatrudniony jest zwykle od poniedziałku do piątku.

Jest to opis:

a)

A. ruchomego systemu czasu pracy.

b)

B. zadaniowego systemu czasu pracy.

c)

C. podstawowego systemu czasu pracy.

d)

D. równoważnego systemu czasu pracy.

32.

Pracownik jest zatrudniony w systemie czasowo-prowizyjnym w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Na podstawie danych z tabeli ustal jego wynagrodzenie brutto.

a)

A. 4000,00 zł

b)

B. 5000,00 zł

c)

C. 6000,00 zł

d)

D. 7500,00 zł

33.

Umowa o pracę, zawarta na 3-miesięczny okres próbny od dnia 1 lutego, zakończy się w dniu:

a)

A. 30 kwietnia.

b)

B. 1 maja.

c)

C. 3 maja.

d)

D. 5 maja.

34.

Julian Krysz przepracował w miesiącu 160 godzin. Stawka godzinowa wynikająca z umowy wynosi 20 zł/h. Ponadto otrzymuje on dodatek stażowy w wysokości 200 zł oraz dodatek funkcyjny w wysokości 5% płacy zasadniczej.

Ile wyniesie jego wynagrodzenie brutto za ten miesiąc?

a)

A. 3200,00 zł

b)

B. 3360,00 zł

c)

C. 3560,00 zł

d)

D. 3770,00 zł

35.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych:

a)

A. obowiązkowo tworzą pracodawcy, którzy zatrudniają do 20 pracowników.

b)

B. obowiązkowo tworzą pracodawcy, którzy zatrudniają do 30 pracowników.

c)

C. dobrowolnie tworzony jest przez pracodawców wszystkich jednostek samorządowych i budżetowych.

d)

D. obowiązkowo tworzony jest przez pracodawców wszystkich jednostek samorządowych i budżetowych.

36.

W biznesplanie firmy budowlanej zamieszczono przedstawiony obok bilans otwarcia. Ile wynosi suma bilansowa?

a)

A.   100 000,00 zł

b)

B. 200 000,00 zł

c)

C. 400 000,00 zł

d)

D. 800 000,00 zł

37.

Maria Michalska zatrudniona jest na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3600,00 zł brutto miesięcznie. Na podstawie zamieszczonego obok fragmentu listy płac wskaż, jaka jest wartość płaconych przez nią składek na ubezpieczenia społeczne.

a)

A.   54,00 zł

b)

B.   88,20 zł

c)

C.   351,36 zł

d)

D.   493,56 zł

38.

Pierwsze cztery cyfry kodu ubezpieczenia „01 10" oznaczają, że:

a)

A. pracownik jest młodociany.

b)

B. pracownik przebywa na urlopie wychowawczym.

c)

C. pracownik podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu.

d)

D. pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

39.

Podstawą sporządzenia deklaracji PIT-4R są:

a)

A. sporządzane co miesiąc deklaracje JPK.

b)

B. sporządzane co miesiąc rejestry VAT sprzedaży i rejestry VAT zakupu.

c)

C. sporządzane co miesiąc listy płac lub imienne karty przychodów pracowników.

d)

D. sporządzane deklaracje wielkości płaconego w danym miesiącu podatku dochodowego od osób fizycznych.

40.

Dokument, który otrzymuje pracownik od pracodawcy, w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, to:

a)

A.   statute.

b)

B.   protocol.

c)

C.   job assignment.

d)

D.  certificate of employment.