wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Мотивация

Total questions: 34

Worksheet time: 17mins

Name
Class
Date
1.

Как называется процесс обмена информацией, ее смысловым значением между двумя и более людьми:

a)

Организация

b)

Мотивация

c)

Коммуникация

d)

Семантика

e)

Кодирование

2.

Какая из функций обеспечивает согласованность действий во времени и пространстве органов управления и должностных лиц:

a)

планирование

b)

координация

c)

контроль

d)

мотиваци

e)

организация

3.

Назовите базовые элементы в процессе обмена информацией:

a)

отправитель, сообщение, канал, получатель;

b)

менеджер, работник, начальник, кадровик;

c)

мотивация, координация, регулирование;

d)

организация, фирма, кооператив, общество;

e)

семантика, кодирование, коммуникация;

4.

Основной функцией контроля является

a)

учёт

b)

регистрация

c)

мотивация

d)

соблюдение

e)

статистика

5.

Ставит своей целью научное предвидение будущего

a)

координация

b)

прогнозирование

c)

моделирование

d)

мотивация

e)

контроль

6.

Функция управления, заключающаяся в принятии решения о том, что делать, когда делать и кто будет делать

a)

контроль

b)

координация

c)

мотивация

d)

моделирование

e)

планирование

7.

Принцип управления, использующий последние достижения НТП

a)

демократизация

b)

субординация

c)

научность

d)

мотивация

e)

лидерство

8.

Принцип управления, состоящий из мотивирующих факторов

a)

субординация

b)

демократизация

c)

иерархичность

d)

мотивация

e)

лидерство

9.

Соблюдение порядка при осуществлении процесса управлени

a)

субординация

b)

иерархичность

c)

демократизация

d)

мотивация

e)

лидерство

10.

Сущность принципа, заключающийся в участии трудящихся в управлении

a)

субординация

b)

иерархичность

c)

Сущность принципа, заключающийся в участии трудящихся в управлении

d)

мотивация

e)

лидерство

11.

Принцип, состоящий в том, чтобы каждая должность в иерархии наделялось определёнными правами и обязанностями

a)

субординация

b)

иерархичность

c)

демократизация

d)

мотивация

e)

лидерство

12.

Создание такой системы управления, которая соответствовала бы новым условиям функционирования

a)

совершенствование управления

b)

методика управления

c)

технология управления

d)

мотивация

e)

все ответы верны

13.

Система мер, которая обеспечивает порядок и согласованность действий в процессе управления производством

a)

мотивация

b)

организация

c)

координация

d)

планирование

e)

прогнозирование

14.

Процесс обеспечения достижения организацией своих целей выполнения функций:

a)

планирование

b)

организация

c)

контроль

d)

мотивация

e)

координация

15.

Какая из функций обеспечивает согласованность действий во времени и пространстве органов управления и должностных лиц:

a)

планирование

b)

координация

c)

контроль

d)

мотивация

e)

организация.

16.

Процесс обеспечения достижения организацией своих целей выполнения функций:

a)

контроль

b)

планирование

c)

организация

d)

мотивация

e)

координация

17.

С помощью какой функции управления менеджер активизирует работу людей и побуждает эффективно работать для достижения целей организации как средство удовлетворения их собственного желания:

a)

планирование

b)

координация

c)

контроль

d)

организация

e)

Мотивация

18.

Решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать члены организации для их достижения называется:

a)

организация;

b)

мотивация;

c)

планирование;

d)

контроль;

e)

регулирование;

19.

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации называется:

a)

мотивация

b)

планирование

c)

контроль

d)

регулирование

e)

организация

20.

Структурное разделение элементов организации для достижения целей называется:

a)

организация

b)

планирование

c)

мотивация

d)

контроль

e)

координация

21.

При помощи какой из функций осуществляется определение основных направлений развития производства:

a)

организация

b)

планирование

c)

мотивация

d)

контроль

e)

регулирование

22.

С позиций процессуального подхода, что не относится к функциям управления:

a)

медитация

b)

планирование

c)

организация

d)

контроль

e)

мотивация

23.

Автором классической теории мотивации, положившей начало содержательному подходу, является:

a)

Тейлор

b)

Альдерфер

c)

Адамс

24.

К какому мотиватору относится Корпоративный Кодекс компании:

a)

личностный

b)

индивидуальный

c)

корпоративный

25.

Автором теории ожиданий является:

a)

Герцберг

b)

Врум

c)

Лок

26.

Автором теории иерархии потребностей является:

a)

Файоль

b)

Маслоу

c)

Тейлор

27.

На что направлена мотивационная среда на материальной основ

a)

на снижение заработной платы

b)

на увеличение зарплатного фонда

c)

на стабилизацию текучести кадров

28.

Содержательный подход к теории мотивации включает следующую теорию мотивации:

a)

ожиданий В. Врума

b)

иерархии потребностей А. Маслоу

c)

справедливости Д. Адамса

29.

Содержательный подход к теории мотивации включает следующую теорию мотивации:

a)

справедливости Д. Адамса

b)

приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда

c)

постановки целей Э. Лока

30.

Какая основа бывает у мотивационной среды:

a)

материальная

b)

лидерская

c)

корпоративная

31.

Автором теории справедливости является:

a)

Врум

b)

Адамс

c)

Лок

32.

Выберите из ниже перечисленных категорий, категории, которые относят к методам нематериальной мотивации:

a)

премия

b)

опцион

c)

продвижение

33.

Согласно теории ожиданий, человек получает удовлетворение от:

a)

справедливости оценки его текущей деятельности и ее результатов

b)

получения справедливого вознаграждения

c)

участия в делах организации

34.

Для кого из типов темперамента характерен мотиватор – стабильность:

a)

сангвиник

b)

меланхолик

c)

флегматик