Free Printable FILIP 7

1.

“Əsas odur ki, insan yaxşı olsun, işi isə biz bir təhər yerinə yetirərik”. Bu fikir hansı komandanın əsas fəlsəfəsi sayılır?

a)

Yaradıcı komandanın

b)

Klub komandasının

c)

Sabitlik komandasının

d)

Hərəkət komandasının

e)

Emosional komandanın

2.

Səmərəli işləyən komandanın meyarları hansı variantda düzgün göstərilib?

a)

1. Idarəçilik komandasının bir yerə asan yığışması. 2. Komanda üzvlərinin komandanın ümumi məqsədi və vəzifələri, inkişaf perspektivləri haqqında ümumi təsəvvürə malik olması. 3. Komandanın hər bir üzvünün komanda məqsədlərinə nail olmaqda şəxsi maraqlarının olması. 4. Komanda daxilində informasiyanın çətinliksiz və təhrif olunmadan ötürülməsi. 5. Komanda daxilində vahid dəyərlər sistemi və qaydalarının vəhdəti. 6. Komanda tərəfindən qəbul edilmiş vahid liderin olması. 7. Komandanın hər bir üzvünün məsuliyyət sferasının dəqiq müəyyən edilməsi, funksional vəzifələrin ciddi bölünməsi.

b)

1. Idarəçilik komandasının bir yerə asan yığışması. 2. Komanda üzvlərinin komandanın ümumi məqsədi və vəzifələri, inkişaf perspektivləri haqqında ümumi təsəvvürə malik olması. 3. Komandanın hər bir üzvünün komanda məqsədlərinə nail olmaqda şəxsi maraqlarının olması. 4. Komanda daxilində informasiyanın çətinliksiz və təhrif olunmadan ötürülməsi. 5. Komanda daxilində vahid dəyərlər sistemi və qaydalarının vəhdəti. 6. Komanda tərəfindən qəbul edilmiş vahid liderin olması.

c)

1. Idarəçilik komandasının bir yerə asan yığışması. 2. Komanda üzvlərinin komandanın ümumi məqsədi və vəzifələri, inkişaf perspektivləri haqqında ümumi təsəvvürə malik olması. 3. Komandanın hər bir üzvünün komanda məqsədlərinə nail olmaqda şəxsi maraqlarının olması. 4. Komanda daxilində informasiyanın çətinliksiz və təhrif olunmadan ötürülməsi. 5. Komanda daxilində vahid dəyərlər sistemi və qaydalarının vəhdəti.

d)

1. Idarəçilik komandasının bir yerə asan yığışması. 2. Komanda üzvlərinin komandanın ümumi məqsədi və vəzifələri, inkişaf perspektivləri haqqında ümumi təsəvvürə malik olması. 3. Komandanın hər bir üzvünün komanda məqsədlərinə nail olmaqda şəxsi maraqlarının olması.

e)

1. Idarəçilik komandasının bir yerə asan yığışması. 2. Komanda üzvlərinin komandanın ümumi məqsədi və vəzifələri, inkişaf perspektivləri haqqında ümumi təsəvvürə malik olması.

3.

İsti əllərə, girdə bədən formasına malik olan və bədəndə həddən artıq enerjiyə sahib olan insanlar hansı üsluba aid edilir?

a)

Şimal üslubuna

b)

Qərb üslubuna

c)

Şərq üslubuna

d)

Cənub üslubuna

e)

Bütün üslublara

4.

Hansı komandada lider baş ideoloq kimi çıxış etməlidir ?

a)

Yaradıcı komandada

b)

Klub komandasında

c)

Hərəkət komandasında

d)

Sabitlik komandasında

e)

İntuitiv komandada

5.

Layihənin başa çatma fazasında lider tərəfindən hansı komanda formalaşdırılmalıdır?

a)

Klub komandası

b)

Yaradıcı komanda

c)

Sabitlik komandası

d)

Sensor komanda

e)

Hərəkət komandası

6.

Əsas neçə reprezentativ sistem vardır?

a)

3

b)

4

c)

5

d)

2

e)

6

7.

........... komanda üzvləri yüksək fəaliyyət qabiliyyətinə malikdirlər. Onların arasında zəiflərə və zəifliyə yer yoxdur. Cümləni tamamlayın.

a)

İrrasional

b)

İntuitiv

c)

Sensor

d)

Məntiqli

e)

Rasional

8.

“Dünyanı idarə etmək lazımdır”.Bu hansı komandanın əsas ideologiyasıdır?

a)

hərəkət

b)

sabitlik

c)

yaradıcı

d)

dəyişiklik

e)

bütün cavablar doğrudur

9.

.... üslubu maddi aləmə istiqamətlənmədir. Söhbət hansı üslubdan gedir?

a)

rasional

b)

şimal

c)

şərq

d)

cənub

e)

qərb

10.

Arzu komandasının digər komandalardan fərqi.

a)

Dəqiq qaydaları, sabitlik, qabaqcadan deyilə bilən, professional inzibatçılığa, müqavilə şərtlərinə və nizam intizamlara riayət edilməsi ilə seçilir

b)

Bəzən layihənin reallaşdırılması üçün komandaya müəssisənin aparıcı mütəxəssisləri dəvət olunur. Belə layihəde iştirak etmənin özü nüfuz deməkdir

c)

Çox tez, fəal, məqsədyönlü, qarşılaşdıqları bütün maneələri dəf edərək, hərəkət edirlər

d)

Bu inqilabçılar komandasıdır, yenilikləri tətbiq edirlər

e)

Həlim və rahat şəraitlə, xarici partnyorları cəlb edən səviyyəli ünsiyyətlə, insana qarşı diqqətli olmaqları ilə seçilirlər

11.

Böyük sayda dəyərli ideyalar və müəssisə üçün perspektiv imkanlar irəli sürürlər. Burada hansı komandadan söhbət gedir?

a)

İrrassional komandalar

b)

Məntiqli komandalar

c)

İntuitiv komandalar

d)

Sensor komandaları

e)

Emosianal komandalar

12.

Aşağıdakı bəndlərdən hansı irrasional komandaya aiddir?

a)

Bu inqilabçılar komandasıdır, yenilikləri tətbiq edirlər

b)

Rasional tipə mənsub olan insanlardan təşkil olunmuş komandalar, sabitlik vəziyyətlərində, plana uyğun və ardıcıl hərəkət dəqiqlik və dözüm tələb olunanda yaxşı işləyirlər

c)

Çox tez, fəal, məqsədyönlü, qarşılaşdıqları bütün maneələri dəf edərək, hərəkət edirlər

d)

Dəqiq qaydaları, sabitlik, qabaqcadan deyilə bilən, professional inzibatçılığa, müqavilə şərtlərinə və nizam intizamlara riayət edilməsi ilə seçilir

e)

Böyük sayda dəyərli ideyalar və müəssisə üçün perspektiv imkanlar irəli sürürlər

13.

Kinestetik reprezentativ sistem nəyi təmin edir?

a)

qavrama, duyğu informasiyanın işlənməsi və saxlanılmasını əhatə edir

b)

fikirlərin formalaşması və işlənməsinə cavabdehlik özü ilə qarşılıqlı münasibətləri təmin edir

c)

heç biri

d)

qavrama, eşitmə informasiyasının işlənilmə və saxlanılmasını əhatə edir

e)

görmə vasitəsilə informasiyasının qavranılması, işlənilməsi və saxlanılmasını təmin edir

14.

Normostenik bədən quruluşu ,quru düzgün proporsiya, standart bədən quruluşu, enerji bədən üzrə bərabər paylaşması hansı üslubun müəyyən bədən formasıdır?

a)

Qərb üslubun

b)

Şərq üslubun

c)

Şimal üslubun

d)

Cənub üslubun

e)

İrrasional və rasional üslubların

15.

Hansı komandanın üzvləri müəssisə daxilində olan münaqişəli situasiyalara görə çox mütəəsir olurlar?

a)

Sensor

b)

Emosional

c)

İntuitiv

d)

Məntiqli

e)

Layihə

16.

Biznes-planın hazırlanması neçə mərhələni əhatə edir?

a)

1

b)

2;

c)

3

d)

4

e)

5

17.

Aşağıdakıları nəzərə almaqla firmanın məqsədlərinə nail olunmasında insan resurslarının vəzifələrinə aiddir: 1. kapital avadanlıqlar sahəsində planlar 2. təşkilati yaxud istehsal quruluşunda dəyişikliklər 3. buraxılan məhsulun həcminin yaxud çeşidini dəyişməsi 4. iş vaxtından artıq iş zamanı yerinə yetirilmiş işlərin həcmi 5. natamam iş günlərinin sayı

a)

1, 2, 3;

b)

1, 2;

c)

1, 2, 3, 4;

d)

1;

e)

1, 2, 3, 4, 5;

18.

Biznes plan dedikdə nə nəzərdə tutulur? 1. Müəssisənin təsisi 2. Müəssisənin rekonstruksiyası 3. Layihə nizamnaməsinin formalaşdırılması 4. Peşə öyrənilməsinə tələbat 5. İşçi sənədlərinin hazırlanması nəticələri.

a)

3, 4, 5;

b)

1, 4, 5;

c)

1, 2, 5;

d)

1, 2, 3;

e)

2, 3, 4;

19.

Firmada uzunmüddətli İRP-sı bir qayda olaraq neçə il qabağa proqnozlaşdırmaq cəhdini nəzərdə tutur.

a)

1

b)

5

c)

2

d)

3

e)

4

20.

Aşağıdakılardan biri biznes planın firmaxarici funksiyalarına aiddir?

a)

Layihənin həyata keçirilməsinə investisiyanın cəlb edilməsi

b)

Yeni kadrların firmaya cəlb edilməsi üçün seçilməsi

c)

Firmanın müflisləşmə vəziyyətinin xəbərdarlığı

d)

Firmanın əlverişli imicinin formalaşdırılması

e)

Firmanın maliyyə vəziyyətinə nəzarət

21.

Aşağıdakılardan biri biznes planın firmadaxili funksiyalarına aid deyil?

a)

Layihənin həyata keçirilməsinə investisiyanın cəlb edilməsi

b)

Firmanın maliyyə vəziyyətinə nəzarət

c)

Yeni kadrların firmaya cəlb edilməsi üçün seçilməsi

d)

Firmanın müflisləşmə vəziyyətinin xəbərdarlığı

e)

Firmanın əlverişli imicinin formalaşdırılması

22.

.... kifayət qədər geniş və tutumlu anlayışdır. Fikri tamamlayın.

a)

Sosial layihə

b)

Biznes plan

c)

İRP

d)

TİƏ

e)

İnvestisiya layihəsi

23.

Aşağıdakılardan biri layihənin müvəffəqiyyəti və ya uğursuzluğu üçün böhran hal kimi sayıla biləcək zəif faktorlardan biri deyil?

a)

komanda üzvlərinin ixtisası

b)

idarəetmə üslubu

c)

işin motivasiyası

d)

müddətin və büdcənin artması

e)

münaqişə zamanı sosial davranış

24.

İnsan resurslarının planlaşdırılmasının məqsədi nədir?

a)

Doğru cavab yoxdur.

b)

Nümunəvi idarəetmə funksiyasına aid edilən qərarların qəbulu idarəetmədə xüsusi əhəmiyyət kəsb edir

c)

Təşkilatın rəhbərliyinə bəzi sahələrdə qərar qəbul etməyə kömək etməkdir

d)

Lazımı vaxtda, lazımi yerdə, lazım olan işi yerinə yetirən lazımi adamların mövcudluğu olacaqdır

e)

Maliyyə və istehsal sahələri üzrə bütün fəaliyyətin planlaşdırılması və əsaslandırılmasında etibarlılığı təmin etməkdir

25.

İnsan resurslarının səmərəli planlaşdırılmasının nəticəsi dedikdə.................................. . Fikri tamamlayın.

a)

Nümunəvi idarəetmə funksiyasına aid edilən qərarların qəbulu idarəetmədə xüsusi əhəmiyyət kəsb edir

b)

Təşkilatın rəhbərliyinə bəzi sahələrdə qərar qəbul etməyə kömək etməkdir

c)

Maliyyə və istehsal sahələri üzrə bütün fəaliyyətin planlaşdırılması və əsaslandırılmasında etibarlılığı təmin etməkdir

d)

Lazımı vaxtda, lazımi yerdə, lazım olan işi yerinə yetirən lazımi adamların mövcud olmasıdır.

e)

Doğru cavab yoxdur.

26.

Təşkil ediləcək biznes, onun satış bazarı, cəlb ediləcək maliyyə mənbələri və s. haqqında zəruri informasiyalar toplanılır.Bu biznes planın hansı mərhələsində həyata keçirilir?

a)

I mərhələsində

b)

II mərhələsində

c)

III mərhələsin

d)

IV mərhələsində

e)

V mərhələsində

27.

Biznes-planın əsas məqsədi nədir?

a)

İdeyalar təsbit edilir və qiymətləndirilir

b)

Maliyyə və istehsal sahələri üzrə bütün fəaliyyətin planlaşdırılması və əsaslandırılmasında etibarlılığı təmin etməkdir

c)

Məqsədin müəyyən edilməsi və qərarların hazırlanması

d)

Nümunəvi idarəetmə funksiyasına aid edilən qərarların qəbulu idarəetmədə xüsusi əhəmiyyət kəsb edir

e)

Obyekt və ya sistemin funksiyalarının qiymətləndirilməsi və artıq izafi xərclərin azaldılması üçün təhlilin aparılması

28.

Biznes -planın titul vərəqində neçə göstərici əks olunmalıdır?

a)

4

b)

6

c)

5

d)

3

e)

7

29.

Məhsuldar fəaliyyətə təminat verməsi layihənin hansı meyarı sayılır?

a)

İRP - nin səmərəli planlaşdırılması

b)

Layihənin müvəffəqiyyət meyarı

c)

Layihənin uğursuzluq meyarı

d)

Biznes planın inkişaf meyarı

e)

Düzgün cavab variantı yoxdur

30.

1. Müddətin və büdcənin artması; 2. Keyfiyyət üzrə tələblərinin yerinə yetirilməməsi; 3. Tələb və şikayətlərə əhəmiyyət verilməməsi. Qeyd olunan bu fikirlər nəyi ifadə edir ?

a)

Layihənin uğursuzluq meyarlarıdır

b)

Layihənin müvəffəqiyyət meyarlarıdır

c)

Layihənin keyfiyyət parametrləridir

d)

Layihənin inkişaf məqsədlərinin müəyyən edilməsidir

e)

Layihənin uğurlu icrasıdır

FILIP 7 - 8

Total questions: 30

Worksheet time: 15mins

Similar Resources on Wayground