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Diversidade nas organizações

Total questions: 17

Worksheet time: 9mins

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1.

Diversidade nas organizações significa ter

a)

uma equipe de colaboradores, conforme previsto em lei

b)

uma equipe de colaboradores composta por pessoas diversas

c)

uma equipe de colaboradores composta por pessoas PcD, apenas

2.

É correto afirmar que: A diversidade tem a ver com inclusão, uma vez que busca assegurar a participação de todas as pessoas dentro da organização. 

a)

Sim

b)

Não

3.

Indique aquilo que não se relaciona com a diversidade nas organizações:

a)

o tema tem crescido consideravelmente nos últimos anos. 

b)

diz que são as pessoas que devem se adequar às organizações. 

c)

diz que enxergar possibilidades de um ponto de vista único não traz inovação para nenhum negócio.

d)

equipes diversas são mais criativas e inovadoras.

4.

Sob o ponto de vista da diversidade, o processo de seleção e contratação precisa:

a)

focar somente no que está previsto na legislação

b)

ser igualitário

c)

ser adaptado para receber um público diverso

d)

manter os critérios de contratação

5.

Qualquer programa de diversidade deve antes de tudo abordar e avaliar a _______ da organização.

a)

legislação

b)

forma de contratalção

c)

atual equipe de trabalho

d)

cultura organizacional

6.

Determinada empresa ao criar um produto ou serviço voltado ao público PcD, não levou em consideração o que um PcD acha sobre aquele determinado produto ou serviço pode ser um erro gravíssimo, pois ... 

a)

ao conduzir os projetos de trabalho, é preciso atentar ao tema da diversidade 

b)

estava atenta a esse ponto e verificou a condução de um trabalho ético e respeitoso

c)

foca apenas nas pessoas e não nas características

7.

É importante desenvolver uma cultura orientada à diversidade para ...

a)

promover a diversidade e valorizar os direitos humanos, de fora para dentro

b)

promover uma cultura de respeito e integração

c)

tomar consciência e aumentar a sensibilidade na execução dos projetos

8.

Exemplos de condições que caracterizam a neurodiversidade

a)

Autismo e Síndrome de Down

b)

Esquizofrenia e Distúrbio Bipolar

c)

Autismo e TDAH

9.

Em qual ano foi empregado pela primeira vez o termo Neurodiversidade?

a)

2015

b)

1991

c)

1899

d)

1988

10.

Sobre PcD é correto empregar

a)

Pessoa com deficiência

b)

Deficiente

c)

Portador de deficiência

d)

Todo aquele que possui necessidades especiais

11.

Um dos principais desafios à diversidade e inclusão compreende

a)

o estabelecimento efetivo de práticas e políticas

b)

encontrar pessoas diversas

c)

implantar a visão de que apenas deve-se atender a legislação

12.

Como denomina-se a forma de preconceito sofrido pelas pessoas com deficiência

a)

Xenofobia

b)

Capacitismo

c)

Limitação

13.

É correto afirmar que a prática da diversidade no ambiente de trabalho começa com o entendimento do assunto?

a)

Sim

b)

Não

14.

Quando consegue-se fazer uso das ferramentas digitais, contudo, não tem plena compreensão desses recursos e suas aplicações, temos

a)

Alfabetização digital

b)

Letramento digital

15.

Denomina-se o preconceito contra quem se julgue "velho ou jovem demais" para alguma ação como:

a)

xenofobia

b)

capacitismo

c)

etarismo

d)

racismo

16.

Sobre diversidade, marque a alternativa correta

a)

conhecer

compreender

respeitar

incluir

b)

compreender

conhecer

incluir

respeitar

c)

respeitar

conhecer

compreender

incluir

d)

incluir

respeitar

compreender

conhecer

17.

A charge representa qual tipo de preconceito?

a)

capacitismo

b)

etarismo

c)

racismo