NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsPLVLD
Total questions: 38
Worksheet time: 29mins
Name
Class
Date
1.
Câu 2: NSDLD thuê mướn từ bao nhiêu lao động trở lên phải đăng ký Nội quy lao động:
a)
5
b)
8
c)
9
d)
10
e)
Pluto
2.
Câu 3: Thời giờ làm việc ban đêm theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành được tính từ:
a)
A. 21 giờ đến 4 giờ sáng ngày hôm sau
b)
B. 22 giờ đến 5 giờ sáng ngày hôm sau
c)
C. 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau
d)
D. Tùy sự thỏa thuận giữa NLD và NSDLD
3.
Câu 4: Khi đơn phương chấm dứt HDLD không xác định thời hạn, NLD phải báo trước:
a)
A. 30 ngày làm việc
b)
A. 45 ngày làm việc
c)
A. 30 ngày
d)
A. 45 ngày
4.
Câu 5: BLLD 2019 quy định thời gian thử việc là không quá:
a)
A. 90 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn
b)
A. 60 ngày đối với công việc có chức nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên
c)
A. 60 ngày đối với công việc có chức nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp
d)
A. 40 ngày đối với công nghiệp khác
5.
Câu 1: Căn cứ vào tính liên tục của hợp đồng, HDLD được phân loại thành:
a)
A. HDLD xác định thời hạn và HDLD không xác định thời hạn
b)
B. HDLD chính thức và HD thử việc
c)
C. HDLD bằng văn bản và HDLD bằng lời nói
d)
D. HDLD toàn thời gian và HDLD bán thời gian (part - time)
6.
Câu 6: Thành phần của quan hệ lao động gồm:
a)
A. Chủ thể, khách thể, nội dung của QHLD
b)
A. Chủ thể, công việc, tiền lương
c)
A. Sự kiện pháp lý, HDLD
d)
A. Công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi
7.
Câu 8: NLD được nghỉ tổng cộng bao nhiêu ngày lễ, tết được hưởng nguyên lương:
a)
A. 9 ngày
b)
A. 10 ngày
c)
A. 11 ngày
d)
A. 12 ngày
8.
Câu 9: Khi nghiên cứu về giao kết HDLD, nhận định nào sau đây đúng:
a)
A. Nhóm NLD từ đủ 18 tuổi trở lên có thể ủy quyền cho người lao động trong nhóm giao kết HDLD
b)
A. NLD chưa đủ 18 tuổi phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo PL mới được giao kết HDLD
c)
A. NLD không thể giao kết nhiều HDLD
d)
A. NLD đủ 18 tuổi trở lên luôn được phép giao kết HDLD
9.
Câu 10: Theo quy định hiện hành, hàng tháng NLD phải đóng vào quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc:
a)
A. 0.5% mức tiền lương hàng tháng
b)
A. 1% mức tiền lương hàng tháng
c)
A. 1.5% mức tiền lương hàng tháng
d)
A. 8% mức tiền lương hàng tháng
10.
Câu 11: Cơ quan nhà nước nào quản lý Quỹ Quốc gia về việc làm?
a)
A. Bộ LD thương binh và xã hội
b)
A. Chính phủ
c)
A. Quốc hội
d)
A. Quỹ Quốc gia
11.
Câu 14: Căn cứ vào tính thời gian của hợp đồng, HDLD được phân loại thành:
a)
A. HDLD xác định thời hạn và HDLD không xác định thời hạn
b)
A. HDLD chính thức và HD thử việc
c)
A. HDLD bằng văn bản và HDLD bằng lời nói
d)
A. HDLD toàn thời gian và HDLD bán thời gian (part - time)
12.
Câu 7: Nhận định nào sau đây sai khi nghiên cứu về kỷ luật lao động:
a)
A. NSDLD không được cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động
b)
A. Khi xử lý kỷ luật lao động NLD phải có sự tham gia của Công đoàn cơ sở
c)
A. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
d)
A. NSDLD không được xử lý kỷ luật lao động khi NLD đang nuôi con dưới 24 tháng tuổi
13.
Câu 12: Cách nào có thể tìm được việc làm mới:
a)
A. Tự tìm việc làm thông qua người quen giới thiệu
b)
A. Tìm việc thông qua doanh nghiệp
c)
A. Tự giới thiệu bản thân, tự starup
d)
A. Tất cả ý trên đúng
14.
Câu 13: Căn cứ vào tính hình thức của hợp đồng, HDLD được phân loại thành:
a)
A. HDLD xác định thời hạn và HDLD không xác định thời hạn
b)
A. HDLD chính thức và HD thử việc
c)
A. HDLD bằng văn bản và HDLD bằng lời nói
d)
A. HDLD toàn thời gian và HDLD bán thời gian (part - time)
15.
Câu 15: Theo quy định hiện hành, hàng tháng NLD phải đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội bắt buộc:
a)
A. 0.5% mức tiền lương hàng tháng
b)
A. 1% mức tiền lương hàng tháng
c)
A. 1.5% mức tiền lương hàng tháng
d)
A. 8% mức tiền lương hàng tháng
16.
Câu 16: Theo quy định hiện hành, hàng tháng NLD phải đóng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc:
a)
A. 0.5% mức tiền lương hàng tháng
b)
B. 1% mức tiền lương hàng tháng
c)
A. 1.5% mức tiền lương hàng tháng
d)
A. 8% mức tiền lương hàng tháng
17.
Câu 17: Theo quy định hiện hành, hàng tháng NSDLD phải đóng vào quỹ bảo hiểm y tế bắt buộc:
a)
A. 0.5% mức tiền lương hàng tháng
b)
A. 10.5% mức tiền lương hàng tháng
c)
A. 3% mức tiền lương hàng tháng
d)
A. 8% mức tiền lương hàng tháng
18.
Câu 18: NLD nước ngoài không đóng:
a)
A. BH y tế bắt buộc
b)
A. BH thất nghiệp
c)
A. BHXH bắt buộc
d)
A. Tất cả ý trên sai
19.
Câu 19: Cơ quan giải quyết tranh chấp lao động:
a)
A. Hòa giải viên lao động (6 tháng)
b)
A. Hội đồng trọng tài LD (9 tháng)
c)
A. Toà án nhân dân (1 năm)
d)
A. Tất cả ý trên đúng
20.
Câu 20: Cơ quan giải quyết tranh chấp lao động:
a)
A. Hòa giải viên lao động (6 tháng)
b)
A. Viện kiểm sát (9 tháng)
c)
A. Viện kiểm soát (1 năm)
d)
D. Tất cả ý trên đúng
21.
Câu 21: Cơ quan giải quyết tranh chấp lao động:
a)
A. Chính phủ (6 tháng)
b)
A. Hội đồng trọng tài LD (9 tháng)
c)
A. Chủ tịch(1 năm)
d)
A. Tất cả ý trên đúng
22.
Câu 22: Cơ quan giải quyết tranh chấp lao động:
a)
A. Chủ tịch nước (6 tháng)
b)
A. Văn phòng hội đồng trọng tài (9 tháng)
c)
A. Toà án nhân dân (1 năm)
d)
A. Tất cả ý trên đúng
23.
Câu 23: Trình tự, thủ tục, giải quyết vụ án lao động tại Tòa án:
a)
A. Gửi đơn khởi kiện, Tòa án thụ lý
b)
A. Chuẩn bị xét xử, Xét xử sơ thẩm (kháng cáo, kháng nghị), Xét xử phúc thẩm
c)
A. Xét xử phúc thẩm ,Thi hành án dân sự
d)
A. Tất cả ý trên đúng
24.
Câu 24:Đình công là(Điều 198):
a)
A. Ngừng việc tạm thời
b)
A. Do tổ chức đại diện NLD có quyền thương lượng tập thể
c)
A. Một bên tranh chấp LD tập thể tổ chức và lãnh đạo
d)
A. Tất cả đều đúng
25.
Câu 25: Tiền lương trong thời gian đình công:
a)
A. NLD không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc
b)
A. NLD tham gia đình công không được trả lương và các quyền lọi khác, trừ trường hợp các bên có thoản thuận khác
c)
A. Cả 2 sai
d)
A. Cả 2 đúng
26.
Câu 26: Tiền lương ngừng việc:
a)
A. Nếu do lỗi của NSDLD thì NLD được trả đủ tiền lương theo HDLD
b)
A. Nếu do lỗi của NLD thì người đó không được trả lương
c)
A. Những NLD khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do 2 bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu
d)
A. Cả 3 đúng
27.
Câu 27: Tác giả:
a)
A. Là cá nhân, tổ chức
b)
A. Nắm giữ một, một số hoặc toàn bộ các quyền tài sản
c)
A. Nắm giữ quyền nhân thân, người trực tiếp sáng tạo ra tác phẩm
d)
A. Quyền sở hữu công nghiệp
28.
Câu 28: Loại HDLD nào mà NSDLD nên giao kết để tuyển dụng vào vị trí quản lý doanh nghiệp/ người đại diện thep PL của DN?(Đ.20, K2)
a)
A. HDLD xác định thời hạn và HDLD không xác định thời hạn (vì lãnh đạo theo nhiệm kỳ)
b)
A. HDLD chính thức và HD thử việc
c)
A. HDLD bằng văn bản và HDLD bằng lời nói
d)
A. HDLD toàn thời gian và HDLD bán thời gian (part - time)
29.
Câu 29:Trong thời gian thực hiện HDLD, NSDLD có thể ký phụ lục HDLD với NLD để thời gian làm việc, thay đổi địa điểm làm việc với công việc và mức lương thấp hơn so với mức HDLD đã giap kết không? Vì sao?
a)
A. Ký phụ lục HD, trừ thời hạn HD (Đ.22)
b)
A. Không ký phụ lục
c)
A. Ký phụ lục
d)
A. Theo thỏa thuận 2 bên
30.
Câu 30: NSDLD có thể ký loại HDLD nào với nhân viên làm việc dạng bán thời gian? Khi ký kết HDLD với NLD là việc bán thời gian như vậy NSDLD phải thực hiện những trách nhiệm nào phù hợp với pháp luật lao động
a)
A. Căn cứ tính chất công việc, bản chất công việc mà 2 bên thỏa thuận
b)
A. Căn cứ theo ý kiến riêng NLD
c)
A. Căn cứ theo ý kiến riêng NSDLD
d)
A. Căn cứ theo quy định của chính phủ
31.
Câu 31: Trong thời gian làm việc theo HDLD NSDLD có quyền yêu cầu NLD không sử dụng điện thoại di động cá nhân không? NSDLD có quyền yêu cầu sau giờ làm việc NLD không được truy cập vào địa chỉ email công việc không?
a)
A. NSDLD có quyền yêu cầu NLD không sử dụng điện thoại di động cá nhân
b)
A. NSDLD không có quyền yêu cầu NLD không sử dụng điện thoại di động cá nhân
c)
A. Hai bên tự thỏa thuận
d)
A. Quyền quyết định thuộc về NLD
32.
Câu 32: Xác định quy trình khi NSDLD đơn phương chấm dứt HDLD do NLD thường xuyên không hoàn thành công việc
a)
A. Thông báo
b)
A. NLD nhận được thông báo
c)
A. Ra thông báo và NLD nhận được thông báo(Đ.36)
d)
A. Ít nhất 30 ngày đối với HDLD xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng
33.
Câu 33: Khi NSDLD đánh giá NLD không hoàn thành nhiệm vụ theo HDLD thì NSDLD có thể trừ lương NLD không?
a)
Có
b)
A. Không
c)
A. Hai bên tự thỏa thuận
d)
A. Tất cả đều sai
34.
Câu 34: Trường hợp covid-19 NSDLD có quyền đơn phương chấm dứt HDLD với NLD Vì lý do dịch bệnh nguy hiểm không?
a)
A. Được phép(Đ.36, K1)
b)
A. Không được phép(nếu được thì NSDLD đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc)
c)
A. Hai bên tự thỏa thuận
d)
A. Tất cả đều sai
35.
Câu 35: Theo HDLD NLD đi làm cho NSDLD 40 giờ/tuần nhưng vì nhiều lý do NSDLD Yêu cầu NLD không đi làm vẫn hưởng nguyên lương và NSDLD có thể thông báo sau khi nào NLD đi làm việc trở lại việc làm này của NSDLD của hợp pháp không?
a)
A. Hợp pháp(Đ.21)
b)
A. Không hợp pháp. Vì NLD phải có công việc, trái với quy định PL
c)
A. Hai bên tự thỏa thuận
d)
A. Tất cả đều sai
36.
Câu 36: Mức lương tối thiểu vùng do cơ quan nhà nước nào ban hành?
a)
A. Chính phủ ban hành (Đ.91, K.4)
b)
A. Hội đồng tiền lương quốc gia
c)
A. Tổng liên đoàn lao động Việt Nam
d)
A. Bộ lao động thương binh và xã hội
37.
Câu 37: NLD đi đào tạo ở nước ngoài theo hợp đồng là đào tạo với NSDLD thì NSDLD có phải trả tiền lương trong những ngày đi đào tạo đó không?
a)
A. Có thể có hoặc không, 2 bên tự thỏa thuận
b)
B. Không
c)
A. Có
d)
A. Tùy vào tính chất công việc
38.
Câu 38: Khi NLD nước ngoài làm việc tại Việt Nam, NSDLD:
a)
A. HD xác định thời hạn, không quá 24 tháng (Đ122, Đ155)
b)
B. HD xác định thời hạn, không quá 12 tháng (Đ122, Đ155)
c)
C. HD không xác định thời hạn (Đ122, Đ155)
d)
D. HD xác định thời hạn (Đ122, Đ155)
Reset
