Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

kp+kc

Total questions: 35

Worksheet time: 27mins

Name
Class
Date
1.

Pracownicy Państwowej Inspekcji Pracy mają prawo do niezapowiedzianych kontroli

a)

prawda

b)

fałsz

2.

Sanepid to

a)

Państwowa Inspekcja Pracy

b)

Państwowa Inspekcja Sanitarna

c)

Urząd Dozoru technicznego

d)

Inspekcja Ochrony środowiska

3.

Kto ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie

(a)  

4.

Po ilu dniach choroby należy wykonać badania lekarskie kontrolne umożliwiające powrót do pracy?

(a)  

5.

W środowisku pracy nie wyróżnia się czynników

a)

szkodliwych

b)

niebezpiecznych

c)

uciążliwych

d)

ekstremalnych

6.

Rozwiń skrót PIP

(a)  

7.

Pracownikiem na umowę o pracę może być osoba, która ukończyła

a)

15

b)

16

c)

18

8.

W którym roku powstał Kodeks Pracy

a)

1919

b)

1947

c)

1964

d)

1974

9.

Dekretem J. Piłsudskiego w 1919 roku powołano

a)

Państwową Inspekcja Pracy

b)

Państwowa Inspekcja Sanitarną

c)

Urząd Dozoru technicznego

d)

Inspekcja Ochrony środowiska

10.

Kto określa minimalną wysokość wynagrodzenia za pracę?

a)

pracodawca

b)

państwo

c)

Unia Europejska

d)

związki zawodowe

11.

Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.

a)

prawda

b)

fałsz

12.

Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy, pracodawca może wprowadzić kontrolę służbowej poczty elektronicznej pracownika (monitoring poczty elektronicznej).

a)

prawda

b)

fałsz

13.

Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, oraz na czas

(a)  

14.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej (a)   minut, wliczanej do czasu pracy.

15.

Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego czasu pracy, w którym jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 1 miesiąca. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy.

a)

prawda

b)

fałsz

16.

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

a)

prawda

b)

fałsz

17.

Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym. Jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat wymiar urlopu wynosi

(a)  

18.

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat

a)

prawda

b)

fałsz

19.

Pracodawca może może wypowiedzieć albo rozwiązać umowę o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy

a)

prawda

b)

fałsz

20.

W którym roku powstał Kodeks Cywilny

a)

1919

b)

1947

c)

1964

d)

1974

21.

Pełną zdolność do czynności prawnych nabywa się z chwilą uzyskania

(a)  

22.

Osoby, które nie ukończyły lat (a)   nie mają zdolności do czynności prawnych

23.

Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może bez zgody przedstawiciela ustawowego zawierać umowy należące do umów powszechnie zawieranych w drobnych bieżących sprawach życia codziennego

a)

prawda

b)

fałsz

24.

Kodeks ten reguluje stosunki cywilnoprawne między osobami fizycznymi i osobami prawnymi. Jest to Kodeks

(a)  

25.

Kodeks ten określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jest to Kodeks

(a)  

26.

Z ilu ksiąg składa się Kodeks Cywilny?

(a)  

27.

Kodek Cywilny reguluje kwestie:

a)

własności i mienia

b)

zobowiązań

c)

umów o pracę

d)

spadkowe

28.

Rozwiń skrót CEIDG

(a)  

29.

Jest to rejestr przedsiębiorców, którzy są osobami fizycznymi, wykonującymi działalność gospodarczą na terytorium Polski. Oprócz zebrania danych o jednoosobowych przedsiębiorcach, celem jest udostępnianie informacji o tych przedsiębiorcach oraz ich zmianach, umożliwienie bezpłatnego wglądu do zebranych danych, w tym o ustanowionych pełnomocnikach lub prokurentach oraz rodzaju i sposobie wykonywania prokury. Nazywa się:

(a)  

30.

Jest numerem przyznawanym każdemu przedsiębiorcy. Służy do rozliczania podatków.

(a)  

31.

Numer ten składa się z 9 lub 14 cyfr. Służy do zbierania informacji w rejestrze o firmach, jednostkach organizacyjnych i innych podmiotach działających w Polsce.

(a)  

32.

Inspektorzy PIP kontrolują

a)

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy – badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

b)

ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy, pomieszczenia pracy i pomieszczenia higieniczno-sanitarne

c)

rozpoznanie zagrożeń innych niż pożarowe, np. Technicznych, chemicznych i ekologicznych, stwarzających zagrożenie awarią,

d)

poświadczanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne podlegające dozorowi technicznemu,

33.

Inspektorzy PSP kontrolują

a)

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy – badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

b)

ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy, pomieszczenia pracy i pomieszczenia higieniczno-sanitarne

c)

rozpoznanie zagrożeń innych niż pożarowe, np. Technicznych, chemicznych i ekologicznych, stwarzających zagrożenie awarią,

d)

poświadczanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne podlegające dozorowi technicznemu,

34.

Inspektorzy UDT kontrolują

a)

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy – badania lekarskie pracowników, szkolenia pracodawcy i pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,

b)

ocenę ryzyka zawodowego, występowanie w danym zakładzie pracy wypadków przy pracy, pomieszczenia pracy i pomieszczenia higieniczno-sanitarne

c)

rozpoznanie zagrożeń innych niż pożarowe, np. Technicznych, chemicznych i ekologicznych, stwarzających zagrożenie awarią,

d)

poświadczanie kwalifikacji osób obsługujących i konserwujących urządzenia techniczne podlegające dozorowi technicznemu,

35.

W trakcie kontroli inspektorzy oceniają prawidłowość stosowania chemikaliów i/lub obrotu nimi, poprawność identyfikacji zagrożeń, prawidłowość oceny ryzyka zawodowego, terminowość wykonywania pomiarów środowiska pracy. Inspektorzy są pracownikami

(a)