WorksheetsEvaluator Assessment 2023
Total questions: 50
Worksheet time: 38mins
Name
Class
Date
1.
Berikut adalah target divisi dari Sertifikasi Karyawan (2023), kecuali...
a)
a. Grocery
b)
b. HL SL
c)
c. ALM Above
d)
d. MMD
2.
Requirement untuk menjadi evaluator adalah menjabat posisi minum ... level
a)
a. AGL
b)
b. GS
c)
c. GL
d)
d. ALM
3.
Siapakah yang berhak untuk melakukan portofolio checklist?
a)
a. Evaluator
b)
b. HR Training dan HR Operational Support
c)
c. Evaluator, HR OS, dan HR Training
d)
d. HR OS dan Evaluator
4.
Berikut merupakan komponen dari asesmen dalam CBA/CBT, kecuali...
a)
a. Criteria
b)
b. Evidence
c)
c. Participatory
d)
d. Certification
5.
Bukti asesmen didapatkan dengan menilai ..., ...., dan .... peserta
a)
a. Skill, Knowledge, Attention
b)
b. Skill, Creativity, Attention
c)
c. Skill, Knowledge, Attitude
d)
d. Skill, Creativity, Attitude
6.
Berikut ini merupakan tujuan dari dilakukannya asesmen kecuali…
a)
a. Pemenuhan persyaratan organisasi untuk bekerja
b)
b. Melihat perkembangan karyawan
c)
c. Menentukan kesenjangan pelatihan
d)
d. Untuk formalitas program HR team
7.
Berikut ini merupakan konteks asesmen, kecuali…
a)
a. Sebagai peluang pengumpulan berbagai bukti pada beragam situasi
b)
b. Hubungan antara standar kompetensi dengan aktivitas kerja peserta
c)
c. Merupakan mekanisme jaminan kualitas
d)
d. Lingkungan asesmen dilakukan di luar tempat kerja
8.
Instrumen dan instruksi dalam mengumpulkan dan menafsirkan bukti disebut...
a)
a. Perangkat asesmen
b)
b. Metode asesmen
c)
c. Tolak ukur
d)
d. Persyaratan bukti
9.
Bukti yang dihasilkan dari asesmen dapat menunjukkan...
a)
a. Minat peserta dalam suatu bidang
b)
b. Kesenjangan yang perlu ditangani
c)
c. Derajat peserta yang satu dengan yang lainnya
d)
d. Kompetensi yang harus dihilangkan dari ujian
10.
Dalam pelaksanaan asesmen, ada beberapa bukti yang diakui di dalamnya, yaitu…
a)
a. Bukti hanya bersifat kualitas
b)
b. Bukti mencakup pengetahuan dan keahlian tertentu saja
c)
c. Bukti harus merupakan hasil dari kerja peserta itu sendiri
d)
d. Bukti menunjukkan kinerja masa lalu
11.
Pemetaan pengumpulan bukti dengan kriteria harus dilakukan secara benar dan sesuai fakta, merupakan salah satu aturan bukti yang disebut dengan…
a)
a. Asli
b)
b. Valid
c)
c. Terkini
d)
d. Memadai
12.
Berikut merupakan pengertian dari jenis bukti langsung, yaitu...
a)
a. Dilakukan saat asesi mendemonstrasikan dan mempraktekkan.
b)
b. Semua benar
c)
c. Pengamatan terhadap hasil kerja beberapa kurun waktu yang lalu
d)
d. Pengamatan pada saat asesi berada di luar tempat kerjanya
13.
Berikut ini yang merupakan contoh jenis bukti secara tidak langsung adalah…
a)
a. Role play
b)
b. Pertanyaan wawancara
c)
c. Hasil proyek
d)
d. Demonstrasi kegiatan
14.
Berikut ini yang termasuk komponen Assessment Certification
Mapping kecuali…
a)
a. Employee Management & Productivity
b)
b. SOP saja
c)
c. Standards Service
d)
d. Basic Knowledge
15.
Berikut ini termasuk perangkat asesmen yang dipakai pada program Sertifikasi Karyawan, kecuali ...
a)
a. Psikotes
b)
b. Checklist observasi
c)
c. Checklist portofolio
d)
d. Pertanyaan wawancara
16.
Dalam assessment method, terdapat beberapa bukti, antara lain observasi demonstrasi dan pengamatan. Kedua contoh tersebut merupakan bukti…
a)
a. Fisik
b)
b. Portofolio
c)
c. Lainnya
d)
d. Praktik
17.
Berikut pernyataan yang SALAH mengenai teknik ujian tertulis adalah...
a)
a. Ujian dilaksanakan selama 2-3 jam setiap sesi
b)
b. Setiap sesi ujian terdiri dari 10 peserta
c)
c. Ujian diawasi oleh HR HQ/HR Training Store/ Admin manager/HR OS
d)
d. Ujian menggunakan pensil dan kertas
18.
Hal-hal yang TIDAK dilakukan terhadap perangkat asesmen adalah...
a)
a. Disimpan dengan aman
b)
b. Diberi akses terbuka bagi siapapun
c)
c. Dikaji ulang sesuai periode waktu
d)
d. Dijaga ketelusuran pembaruan dokumennya
19.
Mengikuti rencana asesmen yang sudah dibuat dan menerapkan prinsip asesmen merupakan bagian dari tahapan…
a)
a. Pengambilan keputusan
b)
b. Evaluasi
c)
c. Pengumpulan bukti
d)
d. Pra asesmen
20.
Langkah yang dilakukan dalam membaut keputusana asesmen, kecuali...
a)
a. Memastikan bukti belum mencerminkan persyaratan
b)
b. Menganalisa bukti yang terkumpul
c)
c. Menggunakan objektivitas dalam penilaian
d)
d. Memberikan umpan balik konstruktif kepada peserta
21.
Siapakah yang berhak untuk membuat keputusan asesmen?
a)
a. Evaluator dan HR Training
b)
b. HR Training dan HR OS
c)
c. HR OS dan manager operasional
d)
d. HR OS dan Evaluator
22.
Berikut merupaka syarat minimum posisi sebagai evaluator untuk dapat menilai peserta asesmen, kecuali
a)
a. Minimum GL Level
b)
b. Mengikuti training evaluator
c)
c. Passed certification program
d)
d. Passed evaluator exam
23.
Salah satu tanggung jawab sebagai evaluator ialah melakukan penilaian terhadap dokumen...
a)
a. KPI
b)
b. Tes tertulis
c)
c. Pribadi peserta
d)
d. Portofolio Peserta
24.
Tahapan pertama yang dilakukan saat sebuah organisasi akan melakukan sertifikasi ialah
a)
a. Outlining Competency Standar
b)
b. Create assessment tools
c)
c. Implement Assesment
d)
d. Learning program analysis
25.
Proses pembuatan alat penilaian ialah tahapan
a)
a. Implement Assessment
b)
b. Outlining Assessment tools
c)
c. Learning program analysis
d)
d Outlining Competency Standard
26.
Pada tahapan implementasi assessment, salah satu hal yang perlu dilakukan ialah
a)
a. Design Training modules
b)
b. Training delivery
c)
c. Review and monitoring
d)
d. Seek approval from management
27.
Saat melakukan penilaian terhadap observasi demonstrasi apabila peserta menjalankan poin yang di observasi tidak sempurna / sebagian, maka nilai yang didapat ialah
a)
a. 0
b)
b. 0.5
c)
c. 1
d)
d. Menyesuaikan mood evaluator
28.
Pada form checklist observasi, evaluator perlu menilai kegiatan yang berada dibagian kolom
a)
a. Unit Kompetensi
b)
b. Langkah Kerja
c)
c. Poin yang di obsevasi
d)
d. Cakupan Observasi Demonstrasi
29.
Proses interview yang dilakukan oleh evaluator dilakukan dengan cara mengisi form interview dengan hasil yang didapatkan oleh peserta ialah
a)
a. Skor 1/2/3
b)
b. Checklist Ya / Tidak
c)
c. Skor 0/0,5/1
d)
d. Menjawab / Tidak Menjawab
30.
Pada saat proses interview apabila peserta menjawab pertanyaan dengan baik namun jawaban yang diberikan tidak sepenuhnya sesuai dengan acuan kunci jawaban, maka skor yang didapatkan ialah
a)
a. 0
b)
b. 0.5
c)
c. 1
d)
d. Menyesuaikan mood evaluator'
31.
Dalam proses pelaksanaannya, peserta akan melakukan written test, interview dan _____ pada hari yang sama
a)
a. Observasi demonstrasi
b)
b. Tes Lisan
c)
c. Verifikasi Portofolio
d)
d. Tes kepribadian
32.
Mendorong karyawan untuk mencapai ekspektasi tingkat kompetensi untuk kemajuan karir adalah salah satu tujuan program sertifikasi dari sisi perusahaan.
a)
Benar
b)
Salah
33.
Mencapai standar yang memenuhi fungsi dari berbagai posisi tertentu merupakan salah satu tujuan program sertifikasi dari sisi karyawan.
a)
Benar
b)
Salah
34.
Melakukan interview bukan bagian dari tugas seorang evaluator
a)
Benar
b)
Salah
35.
Asesmen adalah kegiatan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan bukti untuk memutuskan apakah standar kompetensi telah tercapai.
a)
Benar
b)
Salah
36.
Fokus dari asesmen adalah pengukuran penguasaan keahlian
a)
Benar
b)
Salah
37.
Pada CBA/CBT, peserta diuji untuk mengalahkan satu sama lain demi mencapai posisi tertentu.
a)
Benar
b)
Salah
38.
Memperoleh pengakuan formal melalui kualifikasi adalah salah satu tujuan asesmen
a)
Benar
b)
Salah
39.
Yang dimaksud sebagai bukti terkini dalam asesmen adalah tertanggal maksimal 10 tahun yang lalu
a)
Benar
b)
Salah
40.
Bukti dari metode asesmen wawancara adalah berupa dokumen
a)
Benar
b)
Salah
41.
Mengkaji laporan pihak ketiga, video, dan hasil proyek termasuk ke dalam jenis bukti langsung.
a)
Benar
b)
Salah
42.
Bukti yang digunakan untuk memastikan kecukupan bukti-bukti yang diajukan baik secara pengetahuan maupun verifikasi bukti relevan disebut sebagai bukti tambahan.
a)
Benar
b)
Salah
43.
Peserta dengan level General Staff mendapatkan Unit Kompetensi Basic I - basic III
a)
Benar
b)
Salah
44.
Tes tertulis dilakukan melalui platform quizziz
a)
Benar
b)
Salah
45.
Pengumpulan bukti seperti dokumen ataupun foto merupakan contoh dari metode verifikasi portofolio.
a)
Benar
b)
Salah
46.
3 tahapan dalam proses asesmen yaitu pra asesmen - pengumpulan bukti - pengampilan keputusan - evaluasi.
a)
Benar
b)
Salah
47.
Rekaman asesmen dalam bentuk elektronik harus disimpan dalam database
a)
Benar
b)
Salah
48.
Keputusan asesmen ada 2 macam, "Yes, I am competent" dan "No, I am not competent"
a)
Benar
b)
Salah
49.
Peserta yang tidak lulus, tidak memiliki kesempatan untuk dapat mengikuti remedial
a)
Benar
b)
Salah
50.
Interview terhadap peserta dilakukan selama maksimal 45 menit
a)
Benar
b)
Salah
100 %
