WorksheetsChương 7_Công tác lãnh đạo
Total questions: 20
Worksheet time: 7mins
Theo quan điểm quản trị hiện đại, người lãnh đạo hiện đại là người……đến người khác để đạt được mục tiêu của tổ chức
Ra lệnh
Truyền cảm hứng
Bắt buộc
Tác động
Chức năng của nhà lãnh đạo là
Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức
Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức
Động viên khuyến khích nhân viên
Các lí do trên
Theo tác giả K.Lewin thì phong cách lãnh đạo gồm có các kiểu
Độc đoán, dân chủ, tự do
S1,S2,S3,S4
(1.1), (1.9), (9.1), (9.9), (9.5)
Tất cả đều sai
Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được…của tổ chức
Kế hoạch
Mục tiêu
Kết quả
Lợi nhuận
Các nhu cầu bậc cao của con người trong tháp nhu cầu Maslow là
Nhu cầu tự trọng, nhu cầu an toàn và xã hội
Nhu cầu xã hội, nhu cầu tự trọng và tự thể hiện
Nhu cầu sinh học, nhu cầu xã hội và nhu cầu an toàn
Nhu cầu địa vị, nhu cầu phát triển và nhu cầu thành tựu
Người lãnh đạo nắm tất cả các quan hệ và thông tin tập trung trong tay. Cấp dưới chỉ được cấp trên cung cấp thông tin tối thiểu, cần thiết để thực hiện nhiệm vụ” là phong cách lãnh đạo nào
Phong cách dân chủ
Phong cách độc đoán
Phong cách tự do
Phong cách huấn luyện viên
Có mấy phương pháp lãnh đạo?
4
5
3
6
Theo mô hình lưới quản lý của Blake và Mouton, phong cách lãnh đạo nào là tối ưu nhất?
Phong cách “câu lạc bộ đồng quê"
Phong cách nghèo nàn
Phong cách đội nhóm
Phong cách làm việc theo yêu cầu của NSX hoặc công việc
Theo Mô hình tình huống lãnh đạo (Hersey và Blanchard), khi nhân viên là người mới học việc thì phong cách lãnh đạo của nhà quản trị cần là:
Phong cách chỉ dẫn
Phong cách nhà huấn luyện
Phong cách trợ giúp
Phong cách uỷ thác
Theo thuyết động cơ thúc đẩy của Vroom, sức mạnh động viên phụ thuộc vào
Sự đam mê
Sự thân thiện
Cách thuyết phục của nhà quản trị
Nhiều yếu tố
Động lực làm việc của con người xuất phát từ
5 cấp bậc nhu cầu
Nhu cầu bậc cao
Nhu cầu chưa được thỏa mãn
Những gì mà nhà quản trị đã làm cho người lao động
Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
Ý muốn của chính mình
Nhu cầu của cấp dưới
Tiềm lực của công ti
Tất cả những yếu tố trên
Trong các phong cách lãnh đạo sau đây, phong cách nào mang lại hiệu quả nhất
Độc đoán
Dân chủ
Tự do
Tất cả đều sai
Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu
Xã hội
Tự trọng
Sinh lí
Cả A và C
Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “ yếu tố duy trì”
Công việc mang tính thách thức
Điều kiện làm việc
Sự thành đạt
Tất cả đều sai
Lý thuyết Y của Douglas McGregor giả định con người
Ham muốn nghỉ ngơi
Ham muốn làm việc
Vui vẻ làm việc
Không thích làm việc
Khi lựa chon phong cách lãnh đạo cần tính đến
Đặc điểm của nhà quản trị
Đặc điểm của cấp dưới
Tình huống cụ thể
Tất cả các đáp án trên
Những nội dung cơ bản của công tác lãnh đạo trong tổ chức
Khích lệ lôi cuốn người khác
Thiết kế và duy trì môi trường để thực hiện
Hiểu được con người
Tất cả các phương án trên
Có thể đạt đến phong cách quản lý (5,5) được không
Có
Không
Có nhưng rất khó
Thuyết cấp bậc nhu cầu của Maslow chia thành mấy cấp bậc nhu cầu
2
3
4
5
