wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Aktywność zawodowa

Total questions: 29

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

1.Zjawisko społeczne, w którym osoby w wieku produkcyjnym i chętne do podjęcia pracy nie mogą znaleźć zatrudnienia to....

a)

a. emerytura

b)

struktura zatrudnienia

c)

aktywność zawodowa

d)

bezrobocie

2.

7.Do umów cywilnoprawnych należy:

a)

umowa na czas nieokreślony

b)

umowa na czas na określony

c)

umowa zlecenie

d)

umowa w zastępstwie

3.

8.Która z umów jest najkorzystniejsza dla osoby ubiegającej się o pracę?

a)

umowa na czas nieokreślony

b)

umowa o dzieło

c)

umowa zlecenie

d)

umowa agencyjna

4.

9. Do dokumentów aplikacyjnych nie należy

a)

A. list motywacyjny.

b)

B. umowa o prace.

c)

C. kwestionariusz osobowy.

d)

D. CV

5.

11.Wskaż, w przypadku której umowy nie odprowadza się składki na ubezpieczenie zdrowotne.

a)

A. umowa o dzieło

b)

B. umowa o prace w zastępstwie

c)

C. umowa zlecenie

d)

D. umowa na czas określony

6.

14.Wskaż, która z metod walki z bezrobociem należy do form pasywnych.

a)

A. dotacje na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej

b)

B. zasiłki dla bezrobotnych

c)

C. poradnictwo zawodowe

d)

D. szkolenie pracowników w celu podwyższenia kwalifikacji zawodowych

7.

15.Okres wypowiedzenia dla pracownika, który przepracował w zakładzie pracy 7 lat, wynosi

a)

A. dwa miesiące.

b)

B. miesiąc.

c)

C. trzy miesiące.

d)

D. dwa tygodnie.

8.

16. Do ludności aktywnej zawodowo nie należą:

a)

bezrobotni

b)

przedsiębiorcy

c)

młodzież ucząca się w systemie dziennym

d)

zatrudnieni na umowę o pracę

9.

18. Popyt na pracę można objaśnić, jako:

a)

liczbę osób w wieku produkcyjnym

b)

ilość miejsc pracy zajmowanych przez pracowników pełnozatrudnionych

c)

liczbę osób, jaką jest skłonny zatrudnić rząd

d)

ilość osób lub godzin pracy, jaką pracodawcy są skłonni zatrudnić przy określonych stawkach płacy realnej

10.

Przeciwdziałaniu bezrobociu cyklicznemu polega przede wszystkim na:

a)

prowadzeniu szkoleń nadających bezrobotnym dodatkowe kwalifikacje

b)

zwiększaniu podaży pracy

c)

stwarzaniu barier dla wprowadzania postępu technicznego i organizacyjnego

11.

Której z cech nie powinna posiadać osoba poszukująca pracy?

a)

wytrwałość

b)

pracowitość

c)

arogancja

d)

odporność na stres

12.

Istotą kontaktu bezpośredniego jest to, że

a)

dowiemy się wszystkiego "z pierwszej ręki"

b)

zobaczymy miejsce, w którym będziemy pracować

c)

poznamy osoby pracujące w firmie

d)

zobaczymy, jakimi samochodami jeżdżą pracownicy

13.

Na jakich stronach internetowych możemy znaleźć oferty pracy?

a)

strony z przepisami kulinarnymi

b)

portale społecznościowe

c)

strony internetowe firm

d)

portale jobs.pl, itp.

14.

Który sposób poszukiwania pracy jest najskuteczniejszy?

a)

Sieć kontaktów

b)

Urząd Pracy

c)

Internet

d)

Łączenie wszystkich metod

15.

Oferty dla osób ze statutem bezrobotnego znajdziemy w:

a)

Urzędzie Pracy

b)

Młodzieżowym Centrum Kariery

c)

Agencji Pośrednictwa Pracy

d)

nigdzie

16.
Kto może pomóc w przygotowaniu się do poszukiwania pracy przez Internet?
a)
doradca inwestycyjny
b)
doradca podatkowy
c)
doradca zawodowy
d)
doradca marketingowy
17.

Aktywną metodą walki z bezrobociem jest:

a)

pośrednictwo pracy;

b)

zasiłek dla bezrobotnych;

c)

obniżenie wieku emerytalnego;

18.

Pasywną metodą walki z bezrobociem jest:

a)

pośrednictwo pracy;

b)

doradztwo zawodowe;

c)

zasiłek dla bezrobotnych;

d)

szkolenie zawodowe;

19.

Bezrobocie związane z warunkami atmosferycznymi i porami roku to:

a)

bezrobocie cykliczne;

b)

bezrobocie sezonowe;

c)

bezrobocie strukturalne;

d)

bezrobocie frykcyjne;

20.

Bezrobocie będące konsekwencją zastępowania ludzi przez maszyny to:

a)

bezrobocie strukturalne;

b)

bezrobocie technologiczne;

c)

bezrobocie cykliczne;

d)

bezrobocie frykcyjne;

21.

Gdy na rynku pracy występuje sytuacja niedopasowania oczekiwań pracodawców do możliwości osób poszukujących pracy mamy do czynienia z:

a)

bezrobociem strukturalnym;

b)

bezrobociem frykcyjnym;

c)

bezrobociem technologicznym;

d)

bezrobocie cyklicznym;

22.

To rodzaj bezrobocia, który wynika z sezonowości zatrudnienia. Praca w niektórych gałęziach wykonywana jest tylko w pewnych okresach roku. Ludzie zatrudnieni w budownictwie, rolnictwie czy turystyce mają pracę tylko w „sezonie”. W pozostałej części roku część z nich jest bezrobotne.

a)

strukturalne

b)

frykcyjne

c)

sezonowe

d)

cykliczne

23.

Po stronie popytu na pracę znajdują się

a)

pracownicy.

b)

pracodawcy.

c)

urzędy pracy.

d)

agencje pracy.

24.

Czym jest list motywacyjny?

a)

To rozwinięcie życiorysu zawodowego, ma na celu prezentację Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak, iż jesteś naprawdę zainteresowany daną posadą i posiadasz niezbędne predyspozycje.

b)

To twoja teczka z przykładowymi pracami i dokonaniami mogącymi być podstawą do oceny twoich umiejętności, zdolności do pracy na danym stanowisku lub wykonania danego zadania.

c)

To krótki utwór zawierający morał czyli pouczenie, często jest wierszowany, czasem żartobliwy.

d)

To pisemna wiadomość wysyłana przez jedną osobę (nadawcę) do drugiej (adresata). Zawiera kod pocztowy.

25.

Schemat listu motywacyjnego zawiera:

a)

oryginalny wstęp, dobre argumenty, błyskotliwe zakończenie, podpis

b)

wyjaśnienie dlaczego chcę podjąć pracę

c)

uzasadnienie, dlaczego jestem odpowiednią osobą na dane stanowisko

d)

prośba o rozpatrzenie mojej kandydatury na ubiegane stanowisko

26.

CV skrót od lac. Curriculum vitae oznacza...

a)

bieg życia

b)

kamień węgielny

c)

koło życia

d)

kamień milowy

27.

CZY CV POWINNO ZAWIERAĆ ZGODĘ NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH?

a)

TAK

b)

NIE

28.

W jakim celu wysyłasz CV?

a)

aby uzyskać pracę

b)

dla zabawy

c)

bo mi się tak podoba

d)

bo Pani każe

29.

Popularne błędy w CV:

a)

czytelny, schludny wygląd

b)

prawdomówność, profesjonalny język

c)

czysty, zdjęcie legitymacyjne

d)

literówki, chwalenie się, kłamanie