Font size
WorksheetsЭкономика 2рк 3жауапты Дя-201
Total questions: 28
Worksheet time: 14mins
Басқару шешімдерін қабылдау әдісіне қарай мыналар бөлінеді:
Авторитарлық басқару стилі
Басқарудың демократиялық стилі
Либералды басқару стилі
Алқалы басқару стилі
Субъект-әрекетті басқару стилі
Жанжалдарды шешудің негізгі тұлғааралық стильдері қандай:
Жалтару
Ымыраға келу
Мәселені шешу
Харизматикалық стиль
Қатысу
Бихевиорист ғалымдар тиімді көшбасшылықтың маңызды факторларын анықтауға қандай тәсілдер қолданады:
Жеке қасиеттер тұрғысынан көзқарас
Мінез-құлық тәсілі
Ситуациялық тәсіл
Дивергентті көзқарас
Жүйелік тәсіл
Ұйымдағы биліктің негізгі нысандарын атаңыз:
Сарапшылық билік
Мәжбүрлеуге негізделген билік
Заңды билік
Полицентрлік қуат
Билік құрылымы
Ұйымдағы өкілетті биліктің негізгі нысандарын таңдаңыз:
Үлгілі билік (харизма арқылы әсер ету)
Сыйақыға негізделген билік
Дәстүрлі (заңды) билік
Полицентрлік билік (баланс арқылы)
Билік құрылымы (иерархия)
Көшбасшылықтың негізгі құзыреттеріне мыналар жатады:
Талдау әрекетінің қабілеттері мен дағдылары
Кең дүниетаным, жаңа білім алуға және өз қабілеттерін дамытуға ұмтылу
Қолданбалы қақтығыстарды шешуді тиімді қолдану білімдері мен дағдылары
Тұлғаның тартымды қасиеттері және физикалық денсаулығы
Кәсіби өсу, жеке амбициялар
Имидж денегініміз не:
Бұқаралық санада қалыптасқан және стереотиптіксипаттағы біреудің немесе бір нәрсенің эмоционалдыбоялған бейнесі
Адамның басқаларға жасайтын жалпы әсері
Белгілі бір заттың сыртқы түрін жасанды еліктеу немесекөрсету; жариялылық, жарнама немесе үгіт-насихат арқылы қоғамдық санада мақсатты түрде қалыптасқан адамның, өнімнің немесе мекеменің ойша бейнесі
Жаңа, стандартты емес шешімдерді іздеуге тұрақты жекекөзқараспен үйлесімде дамыған шығармашылық қабілеттер
Жеке мақсат қою тұрғысынан да, басқарылатын қауымдастық тұрғысынан да талаптардың жоғары деңгейі
Белгілі мінез-құлық көшбасшылық теорияларынамыналар жатады:
Р.Лайкерт теориясы
«Х» және «У» теориялары Д.МакГрегор
Блейк-Мутонның «Басқару торы»
Ф.Фидлердің жағдаяттық көшбасшылық моделі
Врум-Йеттонның менеджердің шешім қабылдау моделі
Көшбасшылықтың белгілі ситуациялық теорияларынамыналар жатады:
Херси-Бланчарт үлгісі
Т.Митчелл мен Р.Хаустың жол-мақсат тәсілі
Врум-Йеттонның көшбасшылық үлгісі
Огайо штатының университетінде жасалған көшбасшылық стильдердің классификациясы
Мотивация процесінде басшы келесі принциптерге сүйену керек:
Мотивациясы бар адамдарды таңдау
Әр адамға жеке тұлға ретінде қарау
Мотивацияның жеке әдістерін таңдау
Бағыныштыларды ұйымның жалпы мақсаттарына сәйкес өз міндеттерін орындауға мәжбүрлеу
Қол астындағылармен қарым-қатынастың нақты ережелерін белгілеу
Жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген және оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін серіктестік:
Жай серіктестік
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Акционерлі қоғам
Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік
Өндіріс кооперативтері
Макроэкономикалық көрсеткіштер:
ЖҰӨ,ЖІӨ
пайда,шығын
ЖІӨ,ТҰӨ,ҰТ
сұраныс,ұсыныс
ЖҰӨ,ТҰӨ
Экономикалық игіліктер:
Бағаны қалыптастыру процесі
Адамға қажетті шексіз ресурстар
Қажеттіліктерді қанағаттандыру мақсатындағы заттар
Адамдардың қажеттіліктерін қанағаттандыратын тауарлар мен қызметтер
Кәсіпкерлік дегеніміз не?
Азаматтар мен заңды тұлғалардың сұранысты қанағаттандыру арқылы таза табыс табуға бағытталған ынталы қызметі
Меншік түріне қарамастан азаматтар мен заңды тұлғалардың тауарларға сұранысты қанағаттандыру арқылы таза табыс табуға бағыттталған ынталы қызметі
Тәуекелге бел буып жасалынатын экономикалық әрекет, тауарларды өндіру және сатудан, іс-шарадан,көрсетілген қызметтерден, істелген жұмыстардан жүйелі пайда алуға бағытталған дербес қызмет.
Тұтынушыларға (сатып алушыларға) сату үшін еңбек заттарымен өндіріс құралдарын тікелей пайдалана отырып өнім өндіру (жұмыс орындау, қызмет көрсету) үрдісін жүзеге асыратын қызмет
Тауарларды (қызметті, жұмысты) сатумен және оны сату-сатып алу келісім-шарты негізінде тұтынушыларға дейін жеткізумен байланысты, яғни тауарлы-ақшалай, саудалық-айырбас операцияларымен сипатталатын қызмет
Бірлескен кәсіпкерлік келесі нысандарда жүзеге асырыла алады:
отбасылық кәсіпкерлік
ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі
жай серіктестік
жеке және өзіндік кәсіпкерлік
ерлі-зайыптылар кәсіпкерлігі, шаруа қожалығының ортақ бірлескен меншігі және өзіндік кәсіпкерлік
Концерн дегеніміз не:
Меншік пен бақылау бірлігін сипаттайтын бірлестік
Инвестициялық, қаржылық, табиғат қорғаушылық,сыртқы экономикалық және тағы басқа да қызметтерді жүзеге асыратын дербес кәсіпорындарбірлестігі
Өндірістік даму мен ғылыми-техникалық функцияларды ерікті түрде орталықтандыру негізінде бірлескен қызметті жүзеге асыратын дербес кәсіпорындар бірлестігі
Өздерінің өндірістік және коммерциялық дербестігін сақтап, қатысушылары өндіріс көлемі, өткізу нарығы,сату шарттары, баға, төлем мерзімі және т.б туралы келісетін кәсіпкерлер бірлестігі.
Өз қызметінің негізгі мақсаты ретінде табыс табуды көздейтін заңды тұлға
Тәуекел дегеніміз не:
Жоспарланған табыс көлемін ала алмау қаупі
Зияндар мен жоғалтулардың туындау ықтималдығы
Әртүрлі қолайсыз жағдайларға байланысты күтілген табысты, ақшалай қаражаттарды немесе мүлікті жоғалтудың туындау қаупі
Кәсіпкерлік бастаманы дамытуға, халықтың экономикалық белсенді бөлігінің өзін-өзі жұмыспен қамтуына бағытталған несиелеудің бір түрі
Нарықтың едәуір бөлігін бақылайтын бірнеше ірі кәсіпорындардың (бірлестіктердің) бәсекелестік күресі.
Картель дегеніміз не:
Бір тұрпатты өнім өндіруші кәсіпкерлер тобының өнім өндіру, өткізу рыноктарын монополиялауы негізінде құрылатын ерікті қауымдастығы
Бәсекені шектеу, шикізат көздерін, рыноктарды бөлісуі негізінде құрылатын ерікті қауымдастығы
Бағаға бақылау орнату мақсатымен келісуі негізінде құрылатын ерікті қауымдастығы
Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік
Жай серіктестік
Синдикаттың қандай жалпы сипаттамалары бар:
Белгілі бір мақсатқа жету үшін екі және одан көп меншікиелерінің немесе фирмалардың бірігуі
Монополия нысандарының бірі, құрамына кірген кәсіпорындардың өндірістік және заңды дербестіктерін сақтай отырып, коммерциялық қызметті (баға белгілеу, өнім өткізу, т.б.) жүзеге асыруды мойнына алатын кәсіпкерлердің бірлестігі
Қатысушылары өз арасындағы артық бәсекені болдырмас үшін бірыңғай өткізу органы арқылы өнімдерін өткізетін және коммерциялық дербестігін толық көлемде сақтамағанымен өздерінің заңдық, өндірістік, шаруашылық дербестігін сақтайтын бірлестік түрі
Қызметкерлердің орташа жылдық саны 50 адамнан, активтерінің орташа жылдық құны 60 000 айлық есептік көрсеткіштен аспайтын кәсіпкерлік түрі
Қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік
Жауапкершілігі шектеулі серіктестік
Жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде үлеске бөлінген және оның міндеттемелері бойынша жауап бермейтін серіктестік
Белгілі бір шаруашылық қызмет жүргізу мақсатында бір немесе бірнеше адам құрған, жарғылық капиталы құрылтай құжаттарымен белгіленген мөлшерде құрылтайшылардың үлесіне (салымдарына) бөлінген заңды тұлға
Серіктестікке қатысушылар оның міндеттемелері бойынша жауап бермейді, ал серіктестіктің қызметіне байланысты залалдарға өздерінің қосқан салымдарының құны шегінде ғана жауап береді.
Рұқсат ету жолымен құрылатын заңды кұқығы және өзіндік жарғысы бар бірлестік.
Акционерлік қоғам:
Капиталды орталықтандырудың және ірі кәсіпорындарды ұйымдастырудың негізгі формасы
Қоғамда басқарудың ең жоғары органы акционерлердің жалпы жиналысы болып табылады
Қоғамның тапқан пайдасы салықтар төлеуге, өндірісті кеңейтуге, резервтерді толықтыруға, жарғылық капиталды өсіруге және дивидендтер төлеуге жұмсалады
Қатысушылары серіктестіктің міндеттемелері бойынша өзіне тиесілі барлық мүлкімен ортақ жауапкершілікте болатын серіктестік
Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызмет
Дара кәсіпкерлік:
Жеке тұлғалар өздерінің меншігіне негізделе отырып,тәуекелге бару және мүліктік жауапкершілік арқылы табыс табуға бағытталған бастамашылық қызметі
Қазақстан Республикасы азаматтарының, қандастардың таза кіріс алуға бағытталған, жеке тұлғалардың өздерiнiң меншiгiне негiзделген және жеке тұлғалар атынан, олардың тәуекел етуімен және мүлiктiк жауапкершiлiгiмен жүзеге асырылатын дербес кәсіпкерлік
Жеке тұлғалардың кіріс алуға бағытталған, жеке тұлғалардың өздерінің меншігіне негізделген және жеке тұлғалардың атынан олардың тәуекелі үшін және мүліктік жауапкершілігімен жүзеге асырылатын бастамашылық қызметі
Қосымша жауапкершілігі бар серіктестік
Жай серіктестік
Қазіргі нарықтық экономиканың қоғамдағы пайдалылық рөлі:
экономикалық өсуді қамтамасыз ету
өндірушілердің өндірген өнімінің жетістігі
өндірушілер мен тұтынушылар арасындағы байланыс
адамдардың тәуекелге бармауы
өндіруші егемендік құқығын бұзуы
Өндіріс шығындары:
ресурстарға жұмсалынатын шығындар
өндіріс және жарнама шығындары
өндіріске және тауарға жұмсалған шығын
тұрақты және өзгермелі шығын
Сұраныс заңы:
тауарға баға төмендегенде тұтынушының көп мөлшерде сатып алуы
егер тауарға баға өссе, оған деген сұраныстың азаюы
тауарлардың бағасы мен сатылатын көлемі арасындағы кері байланыс
тауарлар бағасы мен сатылатын көлемі арасындағы тура қатынас
тұтынушылардың талғамы
Жай ұдайы өндіріс:
өндіріс процесінің көлемі мен ауқымы үзіліссіз өзгермеген жайын
игіліктер өндіру, қызмет көрсету саласы жатады
материалдық өндіріс саласы өмір сүру, жұмыс істеу үшін қажетті игіліктер
жылдан жылға өндіріс мөлшері өзгермейтін өндіріс
жаңа ресурстарды игерумен байланысты ұдайы өндіріс
Тауарлы шаруашылықгьң пайда болу шарттарына:
тауар ондірушілердің экономикалық оқшаулануы
жеке меншіктің болуы
нақты бір өнім өндірушілердің мамандануын білдіретін қоғамдық еңбек белінісі, шаруашылық ендірілген өнімнің айырбасқа (сатуға түсуі)
табыс көзі
адамдардың материалдық жағдайын толығымен қамтамасыз ету үшін шектелген ресурстарды тиімді пайдалануы
Экономнкалык теория бірнеше қызметтер атқарады:
ғылыми болжам кызметі
танып білу қызметі
дүниетанымдылық көзқарас қызметі
материалдық шектелген ресурстар қызметі
экономиканы басқару қызметі
