Font size
Worksheets2-деңгей 41-60
Total questions: 20
Worksheet time: 15mins
Компромисс деген-бұл...
ештеңеден бас тартқысы келмеу
өзара келісімге келу
екі тарапқа да тиімді келісімге қол жеткізу
өзара келісімдер арқылы қол жеткізілетін келісім
келісім жасауға тырыспау
Ұлтаралық конфликт деген-бұл...
әлеуметтік конфликті
әскери ұжымдағы конфликт
әр түрлі этностар өкілдерінің арасындағы конфликт
ұлт өкілдерінің арасындағы конфликт
этнос өкілдерінің арасындағы конфликт
Конфликтінің шекараларын анықтайтын аспект:
кеңістік
намыс
уақыт
ақиқат
құндылық
Кәсіби тұлғаның құндылықтары мен бағдарларына жатпайтын:
ұлттық бірегейлік
менмендік
өзімшілдік
сананың ашықтығы
саналылық
Эргономика терминін ұсынған ғалымды атаңыз:
Войтех
Е.А. Климов
Маслоу
Ястшембовский В.
Фрейд
Көшбасшының жеке қасиеттерін көрсетіңіз:
агрессивті
өзіне сенімді
сенімсіз, момын
батыл
өзінше шешім қабылдай алмайтын
Іс-әрекеттің түрлерін атаңыз:
ойын
оқу
қажеттілік
еңбек
қалау
Жоғары деңгейдегі сезімдер тізбегін көрсетіңіз:
қажеттілік
тұрақтылық
эстетикалық
адамгершілік
ақыл-ой белсенділігі
Стрестің белгілерін атаңыз
белсенділік
ұйқының жоғалуы
тәбеттің нашарлауы
өз-өзіне сенімділіктің артуы
эмоциялық көңілдену
Тұлғалық стрестің себебін атаңыз:
адамның өзін-өзі төмен бағалауы
жетістікке жету
алдағы сәтсіздіктерден қорқу
болашаққа сену
оптимизм
Адамды бір-бірінен ажыратып тұратын психикалық қасиеттерді атаңыз:
ерік
темперамент
эмоция
мінез
қабілет
Кəсіби деформация түсінігімен байланысты категориялар:
эмоциялық күйіну
коммуникативті стресс
ақпараттық стресс
стресс
депрессия
Темпераменттің дұрыс атауларын көрсетіңіз:
сангвиник, холерик
пикник
флегматик, меланхолик
диспластик
астеник
Жеке адамның дара психикалық процестерін атаңыз:
көзқарас
ес, ойлау
зейін
мінез
қабілет
Мінез-құлық модельдер:
Қызу қанды
Ассертивті
Агрессивті
тұйық
флегматик
Конфликтілі мінез-құлық стратегиясының үш өлшемді моделі қандай деңгейден тұрады:
позитивті
жоғары
теріс
төмен
орташа
Конфликттегі мінез-құлық стратегияларын көрсетіңіз:
сенімсіздік
қашу
мәжбүрлеу
компромисс
күштеу
Агрессивті мінез-құлық моделіне тән сипаттама:
Өз құқығын қорғай алады
Ашуға бой алдырады
Басқаларға тәуелді емес
Жауапкершілік алуға қорқады
Басқалардың құқығын бұзады
Фрэнк Джефкинс бойынша имидж түрлері:
Қалаулы
Когнитивті
Айналы
Ағымдағы
Моральдық
Қарым-қатынас компоненттері:
Қарым-қатынас мазмұны
Интерактивтік
Қарым-қатынастың әдістері
Перцептивтік
Коммуникативтік
