wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

KUIS AGENDA 3 LATSAR CPNS

Total questions: 20

Worksheet time: 3mins

Name
Class
Date
1.

Pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) diatur dalam ketentuan:

a)

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014

b)

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2015

c)

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2016

d)

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2004

2.

Seorang ASN harus memiliki profil pegawai pemerintah yang profesional dan menjadi raw model dan panutan dalam aparatur pemerintahan. Adapun profil ASN yang harus dimiliki, kecuali:

a)

Hospitality

b)

Entrepreneurship

c)

Mandiri

d)

Networking

3.

Pada kenyataannya birokrasi pemerintahan kita masih memilki kendala dan hambatan dalam pembangunan, adapun kendala dan hambatan tersebut yaitu:

a)

Rendahnya kinerja pegawai

b)

Pelayanan publik yang berkualitas

c)

Laporan keuangan yang transparan

d)

Rendahnya tingkat korupsi

4.

Era teknologi informasi memberikan kemudahan dalam melakukan segala hal, sehingga ASN diarahkan untuk berpikir kritis terkait pemahaman konsep, kecuali:

a)

Efektivitas

b)

Efisiensi

c)

Inovasi

d)

Umum

5.

Kemampuan untuk mengakses, mengelola, memahami, mengintegrasi, mengkomunikasikan, mengevaluasi dan menciptakan informasi secara aman dan tepat melalui teknologi digital untuk pekerjaan, adalah pengertian dari:

a)

Digital

b)

Literasi digital

c)

Jejaring

d)

Jaringan

6.

Pemahaman tentang literasi digital lebih diarahkan kemampuan bermedia digital yang:

a)

Penuh tanggung jawab

b)

Pengertian

c)

Respek

d)

Berkomitmen

7.

Seorang ASN dituntut untuk meningkatkan profesionalismenya dalam menjalankan tugas dan fungsinya harus:

a)

Bersih berpenampilan

b)

Bersih dan bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme

c)

Memiliki komunikasi yang luwes

d)

Tak kenal waktu

8.

Dalam membangun ASN yang memilki integritas, profesional, dan netral serta bebas dari intervensi politik juga bebas dari praktek KKN serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat. Hal tersebut merupakan dasar dalam:

a)

Manajemen pelayanan publik

b)

Manajemen PPPK

c)

Manajemen ASN

d)

Manajemen pegawai  

9.

Birokrasi pemerintah masih terjadi hambatan dalam pembangunan nasional karena terkait dengan era persaingan global yang menuntut adanya birokrasi yang efisien, berkualitas, transparan dan akuntabel. Hambatan dan permasalahan yang terjadi meliputi, kecuali:

a)

Pelayanan kepada masyarakat yang kurang baik

b)

Politisasi birokrasi

c)

Otonomi daerah yang kadang dapat mengancam keutuhan bangsa

d)

Sentralisasi sebagai fokus pembangunan nasional

10.

Undang-Undang ASN mencoba meletakkan beberapa perubahan dasar dalam manajemen SDM, yaitu:

a)

Personel Administration

b)

Closed career system

c)

Human resource management

d)

Tidak ada yang benar

11.

Dalam perubahan pendekatan dimana senioritas dan kepangkatan bukan lagi menjadi acuan dalam pengembangan ASN namun kondisi saat ini lebih mengedepankan kompetisi dan kompetensi ASN dalam promosi dan pengisian jabatan. Pilihlah mana yang lebih tepat sesuai pernyataan diatas:

a)

Personel Administration

b)

Closed career system

c)

Human resource management

d)

Open career system  

12.

Literasi digital dibagi menjadi 4 (empat) kompetensi yaitu, kecuali:

a)

Digital Etnic

b)

Digital Skill

c)

Digital Culture

d)

Digital Safety

13.

Terdapat 3 (tiga) pilar dalam Indonesia Digital Nation, kecuali:

a)

Masyarakat digital

b)

Pemerintah digital

c)

Sosial digital

d)

Ekonomi digital

14.

Kesadaran, kebajikan, integritas (kejujuran) dan tanggung jawab adalah kemampuan yang dimiliki dalam:

a)

Budaya bermedia digital

b)

Etika bermedia digital

c)

Aman bermedia digital

d)

Cakap bermedia digital

15.

Penguatan karakter dengan mengimplementasikan nilai-nilai Pancasila dalam berkomunikasi antar sesama manusia, termasuk:

a)

Budaya bermedia digital

b)

Etika bermedia digital

c)

Aman bermedia digital

d)

Cakap bermedia digital

16.

Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian berdasarkan perjanjian kerja sesuai dengan kebutuhan Instansi Pemerintah untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan. Sesuai UU ASN disebut:

a)

PNS

b)

ASN

c)

PPPK

d)

Tidak ada yang benar

17.

Terkait dengan Merit Sistem pada Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengamanatkan bahwasanya manajemen ASN harus berdasarkan kepada:

a)

Kualifikasi, Kompetisi dan Kinerja

b)

Spesifikasi, Kompetisi dan Kinerja

c)

Kualifikasi, Kompetensi dan Kinerja

d)

Kualifikasi, Kompetensi dan Bekerja

18.

Potret promosi sektor publik di Indonesia masih dibayangi dengan praktek Spoil System, kecuali:

a)

Pemilihan pejabat berdasarkan afiliasi politik

b)

Keterbatasan akses informasi mengenai promosi

c)

Ketidakjelasan indikator dalam pelaksanaan promosi

d)

Keterbukaan dalam promosi jabatan

19.

Kemampuan individu dalam mengetahui, memahami dan menggunakan perangkat keras dan piranti lunak teknologi informasi dan komunikasi (TIK) serta sistem operasi digital dalam kehidupan sehari-hari. Termasuk kemampuan:

a)

Budaya bermedia digital

b)

Etika bermedia digital

c)

Aman bermedia digital

d)

Cakap bermedia digital

20.

Bangsa Indonesia menjunjung tinggi sikap dan perilaku nilai Pancasila dan Bhineka Tunggal Ika, kecuali:

a)

Bangsa yang berbudaya dan bermartabat

b)

Bangsa yang inkonsisten terhadap tujuan negara

c)

Memiliki kearifan lokal

d)

Sadar dirinya menjadi warga negara digital