NEW
Font size
WorksheetsPERILAKU KEORGANISASIAN
Total questions: 25
Worksheet time: 14mins
Apa yang dimaksud dengan organisasi...
Tingkah laku manusia dalam suatu kesatuan
Kesatuan sosial berarti bahwa unit itu terdiri dari orang atau sekelompok orang yang berinteraksi satu sama lain
Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi
Semua jawaban salah
Apa yang dimaksud dengan perilaku Organisasi...
Tingkah laku manusia dalam suatu kaum
Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi
Tingkah laku manusia dalam suatu kelompok
Tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu
Beberapa hal yang mempengaruhi atas perilaku dan Motivasi Individu dalamOrganisasi antara lain ...
Imbalan, Prestasi, Sikap
Motivasi Individu, Komunikasi antar Personal
Karakteristik Individu, Perilaku, Kekuatan
Imbalan, Karakteristik Individu, Motivasi Individu
Faktor pembeda antara seorang pemimpin dengan yang bukan pemimpin terletak pada bawaan sejak lahir (innate qualities) yang melekat pada diri seseorang. Pandangan ini secara tidak langsung menegaskan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan. Dalam teori kepemimpinan, hal ini merupakan teori ....
Perilaku
Sifat
Kontingensi
Situasional
Kelompok Tugas (task group) termasuk dalam kelompok formal, yang bertujuan untuk ...
Mengerjakan tugas-tugas tertentu dimana anggota-anggotanya terdiri dari orang-orang yang berasal dari departemen berbeda
Memiliki perhatian yang sama terhadap kehidupan sosial mereka
Mengikuti alur hierarkhi organisasi yang terdiri dari supersivor dan anak buah yang secara hierarkhis melaporkan semua aktivitasnya kepada supervisor sebagai atasan
Membentuk orang-orang dari departemen berbeda atau bahkan dari organisasi berbeda karena memiliki kepentingan yang sama untuk menyelesaikan persoalan yang bersifat sukarela
Berikut adalah respon ketika karyawan tidak menyukai pekerjaan mereka, kecuali …
Membiarkan kondisi menjadi lebih buruk
Keluar
Bekerja dengan lebih teliti
Mencari lowongan pekerjaan lainnya
Struktur organisasi di bentuk dalam suatu manajemen berfungsi sebagai ...
Mengetahui peran dan tugas masing-masing
Menentukan siapa yang paling teratas
Aturan dalam suatu manajemen
Menentukan uruta-urutan Tingkatan kelulusan Individu
Tidak semua persoalan organisasi bisa diselesaikan didalam tim karena adanya keterbatasan yaitu...
Menyetujui keputusan tim meski tidak sepenuh hati
Kemampuan kualitas individual anggota tim yang diharapkan jauh dari kenyataan
Kemampuan masing-masing anggota kelompok yang tidak setara
Hasil kerja tim tidak sesuai dengan jadwal waktu yang telah ditentukan sebelumnya
Mengapa manusia cenderung untuk mengatur dan mengorganisasi kegiatan-kegiatannya?
Untuk menerapkan ilmu keorganisasian yang dimiliki dalam dirinya
Agar dapat memprediksi resiko atau kendala yang akan didapat dalam menjalankan tujuannya
Karena manusia memiliki keterbatasan kemampuan yang menyebabkan manusia tidak dapat mencapai suatu tujuan tanpa kerjasama
Agar tujuan tercapai secara efektif
Apa yang dimaksud dengan pengambilan keputusan?
Pemilihan diantara berbagai tersedianya alternatif
Jawaban dari semua alterntif yang ada
Pilihan yang ada hanya alternatif
Alternatif dari pilihan yang tersedia
Dampak negatif dari penggunaan gaya kepemimpinan otoriter pada kehidupan organisasi, yakni …
Motivasi dan semangat anggota organisasi yang menjadi rendah
Lamban saat mengambil keputusan
Menciptakan situasi saling mencurigai antar anggota dalam organisasi
Menurunkan kepatuhan anggota di organisasi
Berikut adalah faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja, kecuali …
Keamanan kerja
Gaji
Hubungan kekeluargaan dengan atasan
Fasilitas yang diberikan oleh perusahaan
Dalam mempelajari perilaku keorganisasian berfokus pada, kecuali?
Struktur (organisasi dan kelompok)
Perilaku (perilaku individu dan organisasi)
Proses (interaksi di antara anggota)
Prediksi
Mudah naik darah, cemas, mimpi buruk, gampang marah, depresi, frustrasi, terlalu sensitif, perubahan gairah, dan ketakutan merupakan tanda-tanda bahwa seseorang mengalami stress secara...
Emosi
Mental
Fisik
Batin
Budaya organisasi sebagai suatu sistem bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dengan organisasi-organisasi yang lain dan merupakan seperangkat karakteristik utama yang dihargai oleh organisasi itu. (Robbins, 2003 : 721). Mengapa budaya organisasi dapat berubah...
meningkatkan kinerja organisaasi
menyelaraskan dengan perubahan organisasi
meningkatkan persaingan
semua jawaban benar
Unsur-unsur struktur oranisasi adalah...
1 Spesialisasi kegiatan
2 Standardisasi kegiatan
3 Sentralisasi dan desentralisasi
4 Ukuran satuan kerja
1 Spesialisasi kegiatan
2 Standardisasi kegiatan
3 Koordinasi kegiatan
1 Spesialisasi kegiatan
2 Standardisasi kegiatan
3 Koordinasi kegiatan
4 Sentralisasi dan desentralisasi
5 Ukuran satuan kerja
1 Standardisasi kegiatan
2 Koordinasi kegiatan
3 Sentralisasi dan desentralisasi
4 Ukuran satuan kerja
Perubahan organisasi berasal dari faktor...
lingkungan
internal dan eksternal
globalisasi
sosial dan budaya
Apa penyebab perlu dilakukan Pengembangan Organisasi secara eksternal...
•Perkembangan IPTEK
•Perubahan Lingkungan
•Kompetisi yang semakin tajam antar organisasi
•Perkembangan IPTEK
•Perubahan Lingkungan
persaingan global
semua jawaban salah
Orang yang dapat menyuruh orang lain untuk melakukan suatu kegiatan sesuai dengan keinginannya adalah...
kekuasaan
wewenang
politik
semua jawaban benar
Seseorang yang menduduki jabatan dalam hirarki organisasi mempunyai wewenang formal karena posisi tersebut adalah...
politik
kekuasaan
wewenang
garis komando
Manajemen stres adalah kemampuan penggunaan sumber daya secara efektif untuk mengatasi gangguan atau kekacauan mental dan emosional yang muncul karena tanggapan. Siapa yang bertanggung jawab pada manajemen stres...
pemimpin
sumber daya yang ada
individu
semua jawaban benar
Struktur organisasi sangat diperlukan dan penting didesain dalam organisasi karena berperan untuk mengatur hubungan antarunit kerja, serta melakukan pembagian dan pengoordinasian tugas serta wewenang secara lebih efektif. garing pada struktur dan desain gambar tersebut menunjukan...
garis komando
garis wewenang
garis tanggung jawab
semua jawaban benar
Teori Hirarki Abraham Maslow menyatakan ada lima tingkatan dalam kebutuhan manusia, yakni kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan ego dan kebutuhan aktualisasi diri . Manakah tingkatan tertinggi dari kebutuhan manusia...
aktualisasi diri
makan dan minum
ego
sosial
Struktuk dan desain dalam organisasi akan menunjukkan...
tugas
tupoksi
wewenang
tanggung jawab
Aristoteles dalam teorinya menyatakan bahwa POLITIK adalah usaha bersama yang dilakukan warga negara untuk mewujudkan kebaikan...
individu
golongan
bersaama
partai
