NEW
Font size
WorksheetsCUỐI BUỔI: Chính sách thưởng
Total questions: 10
Worksheet time: 2mins
Thưởng của Nhân Viên - Trợ Lý - Quản Lý sẽ đến từ 3 khoản thưởng nào?
= Tải công việc căn bản + Quy mô doanh thu + Tăng trưởng
= Tải công việc căn bản + Quy mô doanh thu + Doanh thu tổng
= Giờ công + Quy mô doanh thu + Tăng trưởng
= Doanh thu tổng + Quy mô doanh thu + Tăng trưởng
Quỹ thưởng tải công việc là bao nhiêu cho 1 siêu thị?
10 triệu đồng
5 triệu đồng
15 triệu đồng
Tuỳ vào từng siêu thị
Quỹ thưởng doanh thu được tính như thế nào?
= Quỹ thưởng DT FMCG + Quỹ thưởng DT Fresh
= Quỹ thưởng DT FMCG + Quỹ thưởng DT Đông Mát
= Quỹ thưởng DT Đông mát + Quỹ thưởng DT Fresh
= Quỹ thưởng DT Fresh + Quỹ thưởng DT Tăng trưởng
Quỹ thưởng tăng trưởng được tính như thế nào?
= Quỹ thưởng tăng trưởng DT FMCG + Quỹ thưởng tăng trưởng sản lượng bán Fresh
= Quỹ thưởng tăng trưởng DT FMCG + Quỹ thưởng tăng trưởng doanh thu bán Fresh
= Quỹ thưởng tăng trưởng sản lượng FMCG + Quỹ thưởng tăng trưởng sản lượng bán Fresh
= Quỹ thưởng tăng trưởng DT FMCG + Quỹ thưởng tăng trưởng sản lượng bán Đông Mát
Quỹ thưởng siêu thị được chia cho Quản Lý - Trợ Lý - Nhân viên dựa trên các yếu tố nào?
1. Giờ công
2. Hệ số chức vụ
3. Tỷ lệ thưởng cá nhân
1. Giờ công
2. Điểm chuyên doanh
3. Tỷ lệ thưởng cá nhân
1. Giờ công
2. Hệ số chức vụ
1. Giờ công
2. Tỷ lệ thưởng cá nhân
Hệ số chức vụ tính thưởng của Nhân viên là bao nhiêu?
1
1.5
2
2.5
Hệ số chức vụ tính thưởng của Trợ Lý là bao nhiêu?
1
1.5
2
2.5
Hệ số chức vụ tính thưởng của Quản Lý là bao nhiêu?
1
1.5
2
2.5
Nhân viên được ghi nhận dựa trên 3 loại sao cá nhân nào?
1. Sao máu lửa
2. Sao hỗ trợ
3. Sao phục vụ
1. Sao máu lửa
2. Sao vận hành
3. Sao phục vụ
1. Sao máu lửa
2. Sao hỗ trợ
3. Sao vận hành
1. Sao máu lửa
2. Sao hỗ trợ
3. Sao triển khai
Tối đa 1 cấp trên được trao bao nhiêu sao cho 1 nhân viên trong 1 ngày?
2
3
4
5
