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WorksheetsOUTROS FATORES ESPECÍFICOS LIGADOS À ADMINISTRAÇÃO
Total questions: 10
Worksheet time: 12mins
Qual elemento reflete o conceito - "capacidade de produzir" dentro das organizações?
Produtividade
Eficiência
Eficácia
Efetividade
Qual elemento reflete o conceito - "relação entre o que foi necessário gastar e o que foi conseguido com esse gasto" dentro das organizações?
Produtividade
Eficiência
Eficácia
Efetividade
Qual elemento reflete o conceito - "relação entre os objetivos planejados e atingidos." dentro das organizações?
Produtividade
Eficiência
Eficácia
Efetividade
Qual elemento reflete o conceito - "efeito causado com aquilo que foi feito" dentro das organizações?
Produtividade
Eficiência
Eficácia
Efetividade
Analise as informações a seguir:
Uma empresa tem 4 salas onde são produzidos os sapatos. Vamos ver o que acontece em cada sala.
- Sala 1: 5 funcionários produzem 10 sapatos por dia, gastando dois quilos de material em cada sapato.
- Sala 2: 10 funcionários produzem 5 sapatos por dia, gastando dois quilos de material em cada sapato.
- Sala 3: 10 funcionários produzem 10 sapatos por dia, gastando um quilo de material em cada sapato.
- Sala 4: 20 funcionários produzem 40 sapatos por dia, gastando meio quilo de material em cada sapato.
Imagine que todos os sapatos de cada sala foram colocados à venda, mas somente os sapatos da sala 2 foram vendidos. Podemos dizer que a sala número dois obteve ... em sua produção
Produtividade
Eficiência
Eficácia
Efetividade
Qual é a definição de eficiência?
Capacidade de atingir os resultados desejados.
Capacidade de realizar uma tarefa com o mínimo de recursos necessários.
Capacidade de alcançar os objetivos de forma consistente.
Capacidade de gerenciar o tempo de forma efetiva.
Qual é a diferença entre eficácia e efetividade?
Eficácia mede a quantidade de trabalho realizado, enquanto efetividade mede a qualidade do trabalho.
Eficácia mede a qualidade do trabalho realizado, enquanto efetividade mede a quantidade de trabalho realizado.
Eficácia mede a capacidade de atingir os resultados desejados, enquanto efetividade mede a capacidade de alcançar os resultados ou objetivos desejados de forma consistente e sustentável.
Eficácia mede a capacidade de realizar uma tarefa com o mínimo de recursos necessários, enquanto efetividade mede a capacidade de alcançar os objetivos de forma consistente.
O que significa ser produtivo?
Ser capaz de realizar um trabalho de alta qualidade em um período de tempo mais curto e com menos recursos, garantindo que os resultados atendam aos padrões desejados e necessários.
Ser capaz de gerenciar efetivamente o tempo para realizar tarefas com eficiência.
Ser capaz de realizar várias tarefas ao mesmo tempo.
Ser capaz de se comunicar de forma clara e concisa.
Como a eficiência pode ser melhorada?
Realizando mais tarefas em menos tempo.
Utilizando mais recursos para realizar uma tarefa.
Reduzindo a qualidade do trabalho realizado.
Realizando uma tarefa com o mínimo de recursos necessários.
Como uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva?
Uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva ao não definir objetivos claros, não utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, não capacitar e treinar seus colaboradores, não gerenciar seus processos de forma eficiente, e não monitorar e avaliar continuamente seus resultados. Ao adotar essas práticas, a organização será capaz de produzir menos em mais tempo, utilizar seus recursos de forma ineficiente, alcançar seus objetivos de forma inconsistente, não satisfazer as necessidades dos clientes e não se manter competitiva no mercado.
Uma organização pode se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva ao definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente, e monitorar e avaliar continuamente seus resultados. Ao adotar essas práticas, a organização será capaz de produzir mais em menos tempo, utilizar seus recursos de forma eficiente, alcançar seus objetivos de forma consistente, satisfazer as necessidades dos clientes e se manter competitiva no mercado.
Uma organização não precisa definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente e monitorar e avaliar continuamente seus resultados para se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva.
Uma organização não precisa definir objetivos claros, utilizar tecnologias e ferramentas adequadas, capacitar e treinar seus colaboradores, gerenciar seus processos de forma eficiente e monitorar e avaliar continuamente seus resultados para se tornar produtiva, eficiente, eficaz e efetiva. Entretanto, é improvável que uma organização alcance um alto nível de desempenho sem adotar essas práticas.
