Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Pengupahan

Total questions: 15

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Perusahaan berkewajiban memberikan HAK kepada karyawan yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) kecuali . . . .

a)

Uang Pesangon

b)

Uang penghargaan masa kerja

c)

Uang penggantian hak

d)

Uang service

2.

Pak Leon merupakan Karyawan di PT IHIP dengan status kontrak selama 12 bulan. Jika Pak Leon memutuskan berhenti dimasa kerja 8 bulan maka berapakah nilai uang kompensasi yang akan diterima jika gaji pokok sebesar 3.257.000 dan tunjangan tidak tetap sebesar 390.000?

a)

1.857.333

b)

2.171.333

c)

2.427.333

d)

1.546.333

3.

Periode cut off Panggajian PT. IHIP di mulai dari tanggal 21-20 (Total hari 31 ). Jika dalam satu periode tersebut ada 4 hari libur (Minggu), dan 3 hari libur Nasional/Resmi, maka total hari kerja adalah . . . .

a)

24 HK

b)

25 HK

c)

21 HK

d)

27 HK

4.

Program BPJS Ketenagakerjaan yang bisa dicairkan ketika sudah berhenti bekerja/Resign adalah . . . .

a)

JHT dan JK

b)

JKM dan JKK

c)

JHT dan JP

d)

JP dan JKK

5.

Total Iuran BPJS kesehatan adalah 5 %. Jika gaji pokok karyawan A sebesar 4.500.000 maka besar potongan BPJS kesehatan yang di tanggung oleh karyawan tersebut adalah . . . .

a)

225.000

b)

45.000

c)

90.000

d)

180.000

6.

Penghasilan apa saja yang dikenakan PPh21 . . . .

a)

Bonus

b)

Semua Jenis Penghasilan

c)

Gaji pokok

d)

THR

7.

Pak Idris adalah salah satu karyawan di PT. IHIP . Jika penghasilan pak idris perbulannya 15.000.000 dengan status K1. maka berapakah tarif PPh21 yang dikenakan?

a)

5%

b)

10%

c)

25%

d)

15%

8.

Jenis Iuran apa sajakah yang bisa menjadi potongan dalam perhitungan PPh21 . . . .

a)

JK 4%

b)

JKK 0,24%

c)

JHT 2%

d)

JKM 0,3%

9.

Karyawan A tidak memiliki NPWP sehingga PPh21 karyawan tersebut di kenakan potongan tarif lebih tinggi 20%. Aturan tersebut tercantum dalam UU no . . . . dan pasal . . . .

a)

UU no 7 tahun 2021 dan pasal 21

b)

UU no 7 Tahun 2021 dan pasal 20

c)

UU no 7 tahun 2021 dan pasal 31

d)

UU no 7 tahun 2021 pasal 35

10.

Jika karyawan A mempunyai penghasilan sebesar 6.000.000 perbulan dengan status TK/2. Maka PTKP karyawan tersebut adalah . . . .

a)

58.000.000

b)

67.500.000

c)

54.000.000

d)

63.000.000

11.

Berikut yang tidak termasuk dalam komponen upah adalah . . . .

a)

THR & Insentif

b)

Upah Pokok

c)

Tunjangan Tetap

d)

Tunjangan tidak tetap

12.

"Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling lama 4 jam dalam satu hari dan 18 jam dalam satu minggu". Ketetapan tersebut terdapat dalam PP 35 tahun 2021 pada pasal . . . . Ayat . . . .

a)

Pasal 21 Ayat 2

b)

Pasal 29 Ayat 3

c)

Pasal 26 Ayat 2

d)

Pasal 26 Ayat 1

13.

Ibu maya merupakan salah satu karyawan di PT. BTIIG. Pada hari Sabtu (hari terpendek) ibu maya bekerja selama 12 jam dimana di hari tersebut bertepatan dengan hari libur nasional. Berapakah total nilai jam lemburan yang di peroleh ibu maya di hari tersebut . . . .

a)

21 Jam

b)

37 jam

c)

31 Jam

d)

29 jam

14.

Mr. Safar adalah seorang karyawan di PT. IHIP yang bekerja Shift. Hari rabu merupakan jadwal shift pagi Mr. Safar dan dia bekerja selama 9 Jam. Berapakah total nilai jam lemburan yang diperoleh di hari tersebut . . . .

a)

1,5 Jam

b)

3,5 Jam

c)

4,5 Jam

d)

5,5 Jam

15.

Tante Lala adalah seorang karyawan di sebuah perusahaan. Dimana setiap hari Senin-Jum'at dia harus memenuhi wajib kerja selama 7 jam dan di hari sabtu selama 5 jam. Jika tante lala bekerja selama 10 jam di hari jum'at berapakah total nilai lemburan yang di peroleh di hari tersebut . . . .

a)

1,5 jam

b)

3,5 jam

c)

4,5 jam

d)

5,5 Jam