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WorksheetsRecisão de Contrato
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Esse tipo de desligamento acontece quando o empregador decide dispensar o funcionário por vontade própria
Demissão sem justa causa
Demissão por justa causa
Demissão por concordância
Se estiver em dúvida, se sua demissão foi com ou sem justa causa, basta conferir o seu Termo de...
Rescisão do Contrato de prestação de Serviços
Rescisão do Contrato de Trabalho (TRCT)
Normas do Recursos Humanos
Carteira de Trabalho
Quando falamos em rescisão a primeira conta que você deve fazer é...?
Férias proporcionais + 1/3
Aviso prévio cumprido
13º proporcional
Saldo de salário
Funcionário tem 4 anos de empresa, quantos dias ele tem de direito de aviso?
51
45
42
48
No caso de demissão sem justa causa, a empresa deve pagar a multa de...?
40
30
20
10
Para encontrar a parte proporcional do 13º salário, de acordo com o período trabalhado, é necessário fazer a seguinte conta:
R$3.000,00 / 30 x 36 = R$100,00 x 36 = R$3.600,00
Salário ÷ 30 x dias trabalhados
Salário ÷ 12 x meses trabalhados no ano vigente
R$3.000,00 + (R$3.000 / 3) = R$4,000,00.
Demissão por justa causa é possível por meio de?
Falta muito grave dentro de seu ambiente de trabalho
Comer no Ambiente de Trabalho
Pedir Demissão do Ambiente de Trabalho
Quando o próprio colaborador manifesta seu interesse em se desligar da empresa, mesmo que não seja o desejo da mesma.
Pedido de demissão
Justa Causa
Demissão por Parte do Empregador
O que é Demissão consensual?
Ocorre quando tanto o empregador, quanto o funcionário decidem juntos pelo encerramento do vínculo empregatício.
Ocorre quando o empregador, decide pelo encerramento do vínculo empregatício.
Ocorre quando o empregado, decide pelo encerramento do vínculo empregatício.
Quanto tempo a empresa tem para pagar a rescisão de contrato?
O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 10 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.
O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 20 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.
O prazo para pagamento de verbas rescisórias é de 90 dias corridos, após o último dia de trabalho, de acordo com o artigo 466, inciso 6 da Consolidação de Leis Trabalhistas.
