WorksheetsFOL | UD11-12 | RIESGOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN | EXAMEN ONLINE
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Dentro de los factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad destacan, entre otros:
Los riesgos en los lugares de trabajo.
Los riesgos al usar equipos de trabajo.
Los riesgos eléctricos.
Los riesgos de incendio.
Todas son correctas.
[Respuesta múltiple] Las dimensiones de las estancias, las instalaciones, los suelos, las escaleras y barandillas y las vías de salida y evacuación están relacionados con:
Los riesgos en los lugares de trabajo.
Los factores de riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
Los factores de riesgos medioambientales.
Los riesgos químicos.
Los riesgos psicosociales.
[Respuesta múltiple] Cuando se lleva a cabo una actividad laboral, el ambiente de trabajo puede generar para el trabajador los siguientes riesgos:
Riesgos físicos.
Riesgos químicos.
Riesgos biológicos.
Riesgos eléctricos.
Riesgos de incendio.
Los fuegos se clasifican en función de la materia combustible de la A a la F. La clase de fuego B:
Es originado por combustibles líquidos o sólidos con bajo punto de fusión (gasolina, aceites, pintura...).
Se origina en metales y aleaciones combustibles. Producen llama muy intensa, emiten una fuerte radiación calórica (aluminio, magnesio, potasio, sodio).
Se origina en la utilización de ingredientes para cocinar (aceites y grasas vegetales y animales no saturadas).
Es provocado por materiales orgánicos sólidos y producen brasas (madera, papel).
Ninguna es correcta.
[Respuesta múltiple] Los factores que determinan las consecuencias del ruido sobre la salud son:
La intensidad y la frecuencia.
El tiempo de exposición.
El número de oscilaciones por segundo, que se mide en hercios (Hz).
La concentración de la sustancia.
Hay dos respuestas correctas.
¿Qué es el burnout?
Es el aburrimiento crónico en el trabajo.
Es la situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores ejerce una violencia psicológica extrema y sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otro compañero en el trabajo.
Hay dos respuestas correctas.
Es el síndrome del trabajador quemado.
Es un estrés crónico del trabajador que le produce agotamiento emocional y baja estima, disminuyendo su rendimiento laboral.
[Respuesta múltiple] Según el RD 486/1997, los límites adecuados de temperatura en el lugar de trabajo son:
Para los trabajos sedentarios: de 17 a 27 °C.
Para los trabajos ordinarios: de 14 a 25 °C.
Para los trabajos ordinarios: de 10 a 35 °C.
Para los trabajos sedentarios: de 12 a 29 °C.
Para los trabajos ordinarios: de 9 a 30 °C.
[Respuesta múltiple] La capacidad de una sustancia química para causar efectos adversos sobre la salud se denomina toxicidad y depende de varios factores. Señala los correctos:
La concentración de la sustancia en el ambiente de trabajo.
El tiempo de exposición.
Las características personales del trabajador
El uso de sistemas de protección colectiva.
El uso de sistemas de protección individual (EPI).
[Respuesta múltiple] Uno de los accidentes más frecuentes en los centros de trabajo está originado por las caídas al mismo nivel debidas a los resbalones y tropiezos. Señala las respuestas correctas.
Se asocia a los riesgos en el lugar de trabajo.
Se asocia a un riesgo al usar equipos de trabajo.
Entre las medidas preventivas están: una adecuada construcción de las instalaciones, buen mantenimiento de las instalaciones, señalización de seguridad y orden y limpieza.
Para evitarlos, los suelos han de ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ysin pendientes peligrosas yde fácil limpieza.
Se asocia a los riesgos medioambientales.
La situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores ejerce una violencia psicológica extrema y sistemática, durante un tiempo prolongado, sobre otro compañero en el trabajo se denomina:
Boreout.
Burnout.
Mobbing.
Moving.
Hijoputismo compañeril.
Estudiar, valorar o modificar los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente laboral.
Adaptar las condiciones de trabajo a las características fisiológicas y psicológicas del trabajador.
Evitar el desequilibrio emocional y psicológico de los trabajadores, así como la insatisfacción laboral.
La prevención y diagnóstico de los problemas de salud relacionados con el trabajo.
Ninguna es correcta.
¿Cuál es la principal diferencia entre las medidas de prevención y las medidas de protección?
Las medidas de prevención tratan de eliminar o minimizar los riesgos evitando que se produzcan daños y las medidas de protección tratan de evitar o reducir los daños.
Las medidas de protección tratan de eliminar o minimizar los riesgos evitando que se produzcan daños y las medidas de prevención tratan de evitar o reducir los daños.
Las medidas de protección actúan sobre el riesgo.
Las medidas de prevención actúan sobre el daño.
Ninguna es correcta.
