Font size
WorksheetsC04 STAFF ADMINISTRATION 2/3
Total questions: 36
Worksheet time: 22mins
Apakah definisi perancangan sumber manusia?
A. Pengambilan dan pemilihan adalah mengenai meramalkan prestasi masa hadapan.
B. Proses yang digunakan oleh organisasi bagi memastikan kecukupan jumlah pekerja tepat dan mempunyai kemahiran yang diperlukan
C. Setiap majikan dan pekerja yang memasuki kontrak perkhidmatan berbuat demikian untuk tujuan tertentu
D. Teknik mengkaji pekerjaan untuk mengenal pasti kemahiran, pengetahuan, pengalaman dan keperluan lain yang diperlukan untuk melaksanakan tugas
Berikut objektif latihan kecuali ?
A. Memperbaiki kualiti output
B. Menambahkan kuantiti output
C. Meningkatkan pusing ganti pekerja
D. Meningkatkan kepuasan pekerja di kalangan pekerja
Berikut kelebihan menetapkan objektif latihan kecuali?
A. Senang dilaksanakan dan murah.
B. Integrasi antara pekerja dapat dipupuk.
C. Latihan secara teori dan amali dapat dilaksanakan serentak.
D. Keberkesanan latihan mungkin minima jika organisasi tidak mempunyai tenaga pengajar yang baik dan berkepakaran untuk mengendalikan latihan.
D. Keberkesanan latihan mungkin minima jika organisasi tidak mempunyai tenaga pengajar yang baik dan berkepakaran untuk mengendalikan latihan.
I. Cuai dalam menjalankan tugas.
II. Tidur semasa menjalankan tugas.
III. Menurut perintah majikan yang sah
IV. Mencuri harta majikan atau pekerja lain
A. I,II dan III
B. I,II dan IV
C I,III dan IV.
D.II,III dan IV
Apakah langkah-langkah utama penulisan laporan?
I. Ringkasan
II. Mendalami tajuk
III. Susunan penulisan
IV. Perancangan penulisan
A. I,II dan III
B. I,II dan IV
C I,III dan IV.
D.II,III dan IV
Muka surat ini merangkumi topik laporan yang secara langsung menggambarkan isi kandungan laporan.
Pilih komponen laporan yang bersesuaian dengan huraian di atas.
Pengenalan
Tajuk
Isi kandungan laporan
Kesimpulan
Isi kandungan muka surat
Memberi gambaran atau tujuan secara ringkas mengenai isi kandungan laporan. Ia melibatkan persoalan mengenai apakah tujuan laporan disediakan.
Pilih komponen laporan yang bersesuaian dengan huraian di atas.
Pengenalan
Tajuk
Isi kandungan laporan
Kesimpulan
Isi kandungan muka surat
Mukasurat ini menunjukkan senarai bahagian tajuk/grafik yang terkandung dalam laporan yang mana berguna untuk rujukan pembaca.
Pilih komponen laporan yang bersesuaian dengan huraian di atas.
Pengenalan
Tajuk
Isi kandungan laporan
Kesimpulan
Isi kandungan muka surat
Merangkumi aktiviti/program yang telah dilaksanakan dengan penerangan dan juga lebih menarik jika disertakan dengan bukti gambar-gambar yang berkaitan.
Pilih komponen laporan yang bersesuaian dengan huraian di atas.
Pengenalan
Tajuk
Isi kandungan laporan
Kesimpulan
Isi kandungan muka surat
Kebiasannya menyentuh secara ringkas objektif penulisan laporan dan faedah serta pengetahuan yang diperolehi hasil daripada aktiviti/program yang telah dilaksanakan mengikut dalam laporan.
Pilih komponen laporan yang bersesuaian dengan huraian di atas.
Pengenalan
Tajuk
Isi kandungan laporan
Kesimpulan
Isi kandungan muka surat
Proses yang digunakan oleh organisasi bagi memastikan kecukupan jumlah pekerja tepat dan mempunyai kemahiran yang diperlukan bagi menghasilan pengeluaran produk atau perkhidmatan yang ditentukan masa hadapan adalah definisi bagi perancangan sumber manusia
BETUL
SALAH
Nyatakan satu (1) lagi faktor yang boleh mempengaruhi pemikiran pengurus dalam keberkesanan penilaian prestasi.
(a)
Nyatakan satu (1) lagi faktor yang boleh mempengaruhi pemikiran pengurus dalam keberkesanan penilaian prestasi.
(a)
Nyatakan satu (1) lagi faktor yang boleh mempengaruhi pemikiran pengurus dalam keberkesanan penilaian prestasi.
(a)
Pilih faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Lokasi organisasi
Imej awam organisasi
Keadaan kerja fizikal dalam organisasi
Keadaan kerja fizikal dalam organisasi
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Lokasi organisasi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Imej awam organisasi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Keadaan kerja fizikal dalam organisasi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Hubungan antara orang dalam organisasi persekitaran psiko-sosial'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan berkaitan menetapkan objektif latihan.
Menambahkan kuantiti ouput
Memperbaiki kualiti output
Mengurangkan kos pembaziran dan kos menyelenggara peralatan
Mengurangkan jumlah dan kos kemalangan di tempat kerja
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Mengurangkan jumlah dan kos kemalangan di tempat kerja'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Memperbaiki kualiti output'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Menambahkan kuantiti ouput'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih kelemahan menetapkan objektif latihan dalam organisasi dengan betul.
Masa kerja yang produktif dan produktiviti terpkasa dikorbankan
Kos kesilapan mungkin tinggi
Penjanaan idea baru sukar dilakukan kerana pengajar merupakan kakitangan dalam organisasi
Kemungkinan pekerja yang sama menyertai latihan atau pekerja telah memahami kandungannya latihan sebelum berkursus adalah tinggi
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Masa kerja yang produktif dan produktiviti terpkasa dikorbankan'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Kos kesilapan mungkin tinggi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Penjanaan idea baru sukar dilakukan kerana pengajar merupakan kakitangan dalam organisasi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih jawapan yang tepat berdasarkan huraian tersebut.
'Kemungkinan pekerja yang sama menyertai latihan atau pekerja telah memahami kandungannya latihan sebelum berkursus adalah tinggi'
Faktor yang mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik pekerja
Menetapkan objektif latihan
Kelemahan menetapkan objektif latihan
Faktor merancang program latihan
Pilih faktor-faktor bagi merancang program latihan
Saiz belanjawan yang diperuntukan organisasi
Kumpulan dan tahap pekerja yang mana perlu dihantar ke program latihan
Peralatan dan bahan – bahan sokongan yang ada untuk membuat latihan
Keputusan pihak atasan dalam meluluskan program latihan
Pilih tujuan penilaian prestasi dilakukan.
Perancangan sumber manusia
Pengambilan dan pemilihan
Pembangunan sumber manusia
Perkembangan kerjaya
Common Law adalah salah satu prinsip-prinsip yang meliputi hubungan antara majikan dengan pekerja di Malaysia
BETUL
SALAH
Penilaian prestasi adalah berguna sebagai asas kepada pengurus membuat keputusan bagi memberikan ganjaran kepada kakitangan.
BETUL
SALAH
Persaingan yang wujud di pasaran sama ada domestik atau antarabangsa memberikan pengaruh yang sangat besar kepada sebuah organisasi.
BETUL
SALAH
'Menambahkan kuantiti ouput'
Nyatakan pernyataan yang sesuai dengan huraian tersebut
(a)
'Saiz belanjawan yang diperuntukkan organisasi'
Nyatakan pernyataan yang sesuai dengan huraian tersebut
(a)
'Perancangan sumber manusiai'
Nyatakan pernyataan yang sesuai dengan huraian tersebut
(a)
