wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz ZI 2023

Total questions: 20

Worksheet time: 7mins

Name
Class
Date
1.

Tagline budaya kerja ASN atau employer branding ASN adalah..

a)

Bangga bekerja untuk bangsa

b)

Bangga melayani bangsa

c)

Bangga mengabdi untuk bangsa

d)

Bagimu negeri jiwa raga kami

2.

Budaya 5S diterapkan pada seluruh layanan di RSSA. Apa yang dimaksud dengan budaya 5S?

a)

Senyum, Salam, Sehat, Selamat, Sejahtera

b)

Senyum, Salam, Selamat, Sopan, Santun

c)

Senyum, Salam, Sapa, Sopan, Santun

d)

Sopan, Santun, Sluman, Slumun, Slamet

3.

Terdapat dua jenis komponen yang harus dibangun dalam unit kerja ZI terpilih, yaitu...

a)

Komponen Pengungkit dan Komponen Dampak

b)

Komponen Upaya dan Komponen Dampak

c)

Komponen Pengungkit dan Komponen Hasil

d)

Komponen Upaya dan Komponen Hasil

4.

Berikut ini termasuk dalam Area Perubahan pada ZI, yaitu...

a)

Manajemen Akuntansi

b)

Penataan Tatalaksana

c)

Penataan Sistem Manajemen SDM

d)

Penguatan Pengawasan

5.

Loyalitas seorang ASN dapat diwujudkan dengan cara melaksanakan dengan sebaik-baiknya Kode Etik dan Kode Perilaku ASN. Kode Etik dan Kode Perilaku tersebut dirumuskan dengan tujuan untuk:

a)

Meningkatkan produktivitas kerja ASN

b)

Menjaga martabat dan kehormatan ASN

c)

Menjaga wibawa pemerintah

d)

Meningkatkan kualitas pelayanan publik

6.

Segala upaya untuk memenuhi kebutuhan dasar manusia sehingga seseorang merasa aman, tenang, dan damai merupakan salah satu program 5K yaitu?

a)

Kebersihan

b)

Kenyamanan

c)

Kesejahteraan

d)

Keserasian

7.

Salah satu hasil yang diharapkan dari ZI WBK adalah...

a)

Pemerintah yang bersih dan bebas KKN

b)

Pemerintah yang bebas melayani

c)

Peningkatan penerimaan pajak

d)

Optimalisasi dan efisiensi pelayanan publik

8.

Penetapan status ZI WBK dilakukan oleh...

a)

Kementerian Kesehatan

b)

KemenPAN-RB

c)

Pemerintah Provinsi

d)

Presiden RI

9.

Berkomitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat adalah makna dari nilai budaya kerja ...

a)

berorientasi pelayanan

b)

kompeten

c)

respect

d)

memuaskan

10.

Saat ini (di tahun 2023), RSUD Dr. Saiful Anwar sedang mempersiapkan penilaian Zona Integritas menuju?

a)

Wilayah Bebas dari Kecurangan

b)

Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani

c)

Wilayah Birokrasi Bebas Korupsi

d)

Wilayah Bebas dari Korupsi

11.

Berikut ini yang tidak termasuk perilaku akuntabel adalah...

a)

Bekerja dengan cermat, cerdas, dan terukur

b)

Menggunakan dan merawat fasilitas negara secara optimal

c)

Bertanggung jawab atas hasil kerja dan

bersedia dievaluasi

d)

Berkata tidak benar untuk menyimpan rahasia

12.

Zona integritas mencakup enam area perubahan. Berikut ini yang tidak termasuk salah satu dari enam area perubahan Zona Integritas adalah?

a)

Manajemen Perubahan

b)

Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

c)

Penguatan Pengawasan

d)

Penguatan sitem Pelayanan Publik

13.

Dalam bekerja, perlu dilakukan kerja sama yang sinergis antara beberapa bidang atau unit kerja. Ini sesuai dengan nilai budaya kerja...

a)

Harmonis

b)

Respect

c)

Kolaboratif

d)

Tanggap

14.

Whistle blowing system merupakan sebuah mekanisme penyampaian pengaduan dugaan tindak pidana korupsi yang telah terjadi atau akan terjadi yang melibatkan pegawai atau pelanggaran integritas lainnya yang dilakukan di dalam tempat kerjanya. Pelaporan whistle blowing system di RSSA menggunakan aplikasi yang disebut dengan?

a)

SAMBAT RSSA

b)

WADUL DIREKTUR

c)

UPG

d)

SPI

15.

Situasi dimana seorang penyelenggara negara yang mendapatkan kekuasaan dan kewenangan berdasarkan peraturan perundang-undangan diduga atau memiliki kepentingan pribadi atas setiap penggunaan wewenang yang dimilikinya, sehingga dapat mempengaruhi kualitas dan kinerja yang seharusnya disebut dengan?

a)

Kecurangan

b)

Pemerasan

c)

Gratifikasi

d)

Konflik Kepentingan

16.

Salah satu budaya kerja RSSA mengacu pada Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 89 Tahun 2021 adalah budaya kerja CETTAR. Apakah yang dimaksud dengan huruf “T” kedua (yang diberi warna merah) pada kata CETTAR?

a)

Transparan

b)

Tanggap

c)

Tangible

d)

Time Bound

17.

Salah satu budaya kerja RSSA mengacu pada Surat Edaran Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2021 tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding ASN adalah budaya BerAKHLAK. Apa yang dimaksud dengan huruf “K” pertama (yang diberi warna merah) pada kata BerAKHLAK?

a)

Kompeten

b)

Kolaboratif

c)

Komunikatif

d)

Kerjasama

18.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta menghadapi perubahan merupakan pengertian dari budaya Ber-AKHLAK yaitu?

a)

Inovatif

b)

Adaptif

c)

Kreatif

d)

Hiperaktif

19.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan serta menghadapi perubahan merupakan pengertian dari budaya Ber-AKHLAK yaitu?

a)

Berorientasi pelayanan

b)

Kompeten

c)

Harmonis

d)

Adaptif

20.

Program penilaian satuan kerja di lingkungan RSUD Dr. Saiful Anwar dengan menggunakan konsep 5K merupakan sistem peningkatan kinerja dengan pendekatan pengembangan budaya kerja yang diterapkan rutin, terus menerus, dan berkesinambungan. 5K merupakan singkatan dari?

a)

Kebersihan, Ketertiban, Keamanan, Kenyamanan, Kerjasama

b)

Kebersihan, Ketertiban, Keamanan, Keselamatan, Kenyamanan

c)

Kebersihan, Ketertiban, Keselamatan, Kenyamanan, Kerjasama

d)

Kebersihan, Ketertiban, Keselamatan,  Kerjasama, Keamanan