wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Kuis Kepemimpinan

Total questions: 40

Worksheet time: 31mins

Name
Class
Date
1.
Salah satu tugas pemimpin menurut sutrisno 2016, kecuali
a)

Mendelegasikan Wewenang

b)

Sebagai Konselor

c)

Pengambil Keputusan

d)

Sebagai Konduktor

2.
Fungsi seorang leader di perusahaan, kecuali
a)

Perencanaan

b)

Pengorganisasian

c)

Keaktifan

d)

Penggerakan

3.
Pendelegasian pekerjaan merupakan salah satu tugas seorang pemimpin dengan cara
a)

Memberikan pekerjaan kepada bawahan secara terus menerus

b)

Memberikan pekerjaan dan memberdayakan karyawan ssesuai aturan

c)

Memberikan motivasi kerja kepada karyawan

d)

Memberikan instruksi pekerjaan secara mendetail

4.
Praktik kepemimpinan yang didasari oleh inovasi dan kreatifitas untuk melakukan perubahan dalam organisasi adalah
a)

Pemimpin mencontohkan caranya

b)

Menginspirasi visi bersama

c)

Menantang proses

d)

Menyemangati Jiwa

5.
Seorang pemimpin tidak hanya memberikan instruksi dan mendelegasikan wewenang, tapi pemimpin harus bisa
a)

Memberikan contoh

b)

Memberikan waktunya

c)

Menantang status quo

d)

Menggerakkan tim

6.
Jenis komunikasi yang dilakukan oleh seorang leader dengan bawahannya adalah
a)

Terarah dan tidak terarah

b)

Lagsung dan tidak langsung

c)

Verbal dan non verbal

d)

Vertikal dan horizontal

7.
Seseorang yang mengirim informasi dalam proses komunikasi disebut
a)

komunikan

b)

komunikator

c)

encoding

d)

decoding

8.
seseorang yang menerima pesan disebut
a)

komunikan

b)

komunikator

c)

encoding

d)

decoding

9.
Hambatan seorang leader saat berkomunikasi kecuali
a)

Budaya

b)

Fisik

c)

Emosional

d)

Religiusitas

10.
salah satu contoh komunikasi non verbal seorang leader dengan bawahan
a)

Gerakan kaki

b)

Gerakan tangan

c)

Menggumam

d)

Menaikkan intonasi bicara

11.
Sebuah feedback harus dipertimbangkan seorang leader karena feedback mempunyai sifat
a)

Desruptif

b)

Konstruktif

c)

Konstran

d)

Kolaboratif

12.
Proses dari keterampilan mendengarkan seorang pemimpin adalah
a)

Mendengarkan (aktif) - Menunjukkan Emosi (empati) - Mengajukan Pertanyaan - Summing Up

b)

Mendengarkan (aktif) - Mengajukan Pertanyaan - Summing Up - Mendengarkan (aktif) - Menunjukkan Emosi (empati) - Mengajukan Pertanyaan - Summing Up

c)

Menunjukkan Emosi (empati) - Mendengarkan (aktif) - Mengajukan Pertanyaan - Summing Up

d)

Menunjukkan Emosi (empati) - Mengajukan Pertanyaan - Summing Up - Mendengarkan (aktif) -

13.
Gaya komunikasi pemimin yang menitikberatkan pada keberanian, sikap tegas, dan jelas adalah
a)

Asertif

b)

Agresif

c)

Disertif

d)

Supportif

14.
Gaya komunikasi pemimin yang cenderung diam dan mengamati adalah
a)

Asertif

b)

Pasif

c)

Disertif

d)

Supportif

15.
Gaya komunikasi agresif dapat menyebabkan karyawan atau bawahan menjadi demotivasi ketika
a)

Bawahan mempunyai hati yang lembut dan sensitif

b)

Bawahan tidak mempunyai simpati

c)

Bawahan acuh dan cuek

d)

Bawahan rajin dan supportif

16.
Putri merupakan seorang pemimpin di usaha masakan Padang Raso Minang, Putri memiliki tim yang cenderung malas malasan, tidak ada motivasi dan sering melanggar aturan. Namun, karyawan putri semuanya mudah tersinggung dan terprovokasi. Gaya komunikasi apakah yang cocok diterapkan Purtri?
a)

Asertif

b)

Pasif

c)

Agresif

d)

Disertif

17.

Kiky merupakan karyawan PT "X" yang selalu rajin dalam melakukan tugasnya, atasan Kiky tidak pernah terlibat langsung dalam proses pemecahan masalah. Akan tetapi, Atasan Kiki selalu mengamati gerak gerik bawahannya, sehingga dalam pengambilan keputusan, atasan kiki selalu tepat dalam mengambil keputusan. Gaya komunikasi apakah yang diterapkan atasan kiki?

a)

Asertif

b)

Pasif

c)

Agresif

d)

Disertif

18.
Putri merupakan seorang pemimpin di usaha masakan Padang Raso Minang, Putri memiliki tim yang cenderung malas malasan, tidak ada motivasi dan sering melanggar aturan. Namun, karyawan putri semuanya mudah tersinggung dan terprovokasi. Gaya komunikasi apakah yang cocok diterapkan Purtri?
a)

Asertif

b)

Pasif

c)

Agresif

d)

Disertif

19.
Kontak Mata merupakan salah satu komunikasi non verbal yang sering digunakan oleh seorang pemimpin
a)

Benar

b)

Salah

20.
Komunikasi tertulis lebih efisien daripada menggunakan komunikasi lisan disebuah gedung
a)

Benar

b)

Salah

21.
Pengendalian emosi seorang leader sangat berpengaruh dalam proses dan gaya komunikasinya dengan bawahan
a)

Benar

b)

Salah

22.
Ketika seorang pemimpin dihadapkan pada ketidak sesuaian prinsip dan pekerjaan yang harus dilakukan, maka pemimpin tersebut sedang merasakan konflik
a)

Benar

b)

Salah

23.
Salah satu motif konflik yang terlihat oleh seseorang adalah
a)

Asumsi

b)

Kepribadian

c)

Emosi

d)

Perilaku

24.
Harapan yang tersembunyi merupakan penyebab konflik yang tidak dapat dilihat oleh seseorang
a)

Benar

b)

Salah

25.
Masalah yang berlarut-larut di masa lalu tidak akan menyebabkan seseorang berkonflik
a)

Benar

b)

Salah

26.

Dalam konsep Iceberg, penyebab konflik adalah sesuatu yang hanya terlihat oleh seseorang

a)

Benar

b)

Salah

27.

Dalam konsep Iceberg, penyebab konflik adalah sesuatu yang hanya tidak terlihat oleh seseorang

a)

Benar

b)

Salah

28.
Apabila seseorang yang berkonflik mempunyai kepedulian kepada orang lain RENDAH dan kepedulian kepada dirinya sendiri TINGGI maka strategi yang dilakukan dalam manajemen konflik adalah
a)

Bersaing

b)

Kolaborasi

c)

Menghindar

d)

Menampung

29.
Apabila seseorang yang berkonflik mempunyai kepedulian kepada orang lain TINGGI dan kepedulian kepada dirinya sendiri TINGGI maka strategi yang dilakukan dalam manajemen konflik adalah
a)

Bersaing

b)

Kolaborasi

c)

Menghindar

d)

Menampung

30.
Tipe strategi manajemen konlfik yang dilakukan ketika seseorang yang berkonflik tidak punya kepedulian baik dengan diri sendiri atau orang lain adalah
a)

Bersaing

b)

Kolaborasi

c)

Menghindar

d)

Menampung

31.
Proses menyelesaikan konflik menggunakan pihak ke 3 adalah
a)

Mediasi

b)

Kolaborasi

c)

Negosiasi

d)

Menampung

32.

Proses menyelesaikan konflik menggunakan tanpa pihak ke 3 adalah

a)

Mediasi

b)

Kolaborasi

c)

Negosiasi

d)

Menampung

33.
Pemimpin harus mempu mempunyai sifat inklusi, apakah arti inklusi dalam kepemimpinan?
a)

Pemimpin membaur dengan berbagai level bawahan ketika bekerja

b)

Pemimpin tidak menganggap semua bawahan sama

c)

Pemimpin berada dilevel tertentu

d)

Pemimpin merasa dirinya istimewa sehingga harus mendapatkan previlege

34.
Tantangan batin atau internal seorang pemimpin dapat diselesaikan dengan
a)

Meminta umpan balik yang membangun

b)

Menjadi Proaktif

c)

Meminta motivasi

d)

Berperilaku tegas

35.
Keinginan seseorang yang sesuai dengan keinginan orang lain akan menimbulkan konflik didalam sebuah organisasi
a)

Benar

b)

Salah

36.
Partisipasi merupakan salah satu hal yang wajib dilakukan oleh seorang pemimpin ketika terjadi konflik didalam organisasinya. Pemimpin yang partisipatif cenderung pasif dan cuek
a)

Benar

b)

Salah

37.
Adinda merupakan CEO PT Megah Perjuangan yang membawahi 100 karyawan. Terdapat 2 kubu yang berkonflik yang disebabkan oleh ketidaksukaan kubu A dengan perubahan yang diajukan oleh kubu B dalam proses operasional. Perubahan operasional ini dapat memotong proses sehingga keuntungan yang didapat kubu A menjadi berkurang. Sebagai seorang leader, Adinda tetap melanjutkan ide kubu B untuk merubah proses operasional. Dari cerita sebelumnya, Adinda merupakan seoorang pemimpin yang
a)

Kolaboratif

b)

Pandai menyelesaikan konflik

c)

Menantang Proses

d)

Supportif kepada bawahan

38.

Ketika sedang rapat dan pemimpin anda melakukan hal tersebut menandakan bahwa

a)

Seseorang dalam ruangan disuruh untuk tidak berisik

b)

Rapat terlalu Ramai

c)

Menjaga rahasia

d)

Tidak boleh berkata-kata

39.

Salah satu gaya komunikasi yang tidak memikirkan akibat dari apa yang disampaikan dan tidak berpikir panjang ketika berkomunikasi adalah

(a)  

40.

Proses menyelesaikan konflik dengan mencari win win solution untuk pihak yang berkonflik saja adalah

(a)