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Proceso Administrativo

Total questions: 8

Worksheet time: 3mins

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Class
Date
1.

1. ¿Cuál es el primer paso del proceso administrativo?

a)

a) Control

b)

b) Planificación

c)

c) Dirección

d)

d) Organización

2.

2. ¿Qué implica la etapa de organización?

a)

a) Definir los objetivos y las metas de la empresa

b)

b) Evaluar el rendimiento y el desempeño de los empleados

c)

c) Establecer una estructura organizativa clara y roles definidos

d)

d) Tomar decisiones audaces y arriesgadas

3.

3. ¿Qué es la dirección en el proceso administrativo?

a)

a) Establecer objetivos y estrategias

b)

b) Definir la estructura organizativa

c)

c) Liderar y motivar a los empleados

d)

d) Medir el rendimiento y el desempeño

4.

4. ¿Qué es el control en el proceso administrativo?

a)

a) Establecer objetivos y metas a largo plazo

b)

b) Definir la estructura organizativa

c)

c) Evaluar el rendimiento y el desempeño

d)

d) Motivar a los empleados

5.

5. ¿Por qué es importante la planificación en el proceso administrativo?

a)

a) Para establecer objetivos y metas claras

b)

b) Para evaluar el rendimiento y el desempeño de los empleados

c)

c) Para definir la estructura organizativa

d)

d) Para tomar decisiones audaces y arriesgadas

6.

6. ¿Cuál es el objetivo de la organización en el proceso administrativo?

a)

a) Definir los objetivos y metas de la empresa

b)

b) Establecer una estructura organizativa clara y roles definidos

c)

c) Evaluar el rendimiento y el desempeño

d)

d) Tomar decisiones audaces y arriesgadas

7.

7. ¿Cuál es el papel de la dirección en el proceso administrativo?

a)

a) Establecer objetivos y estrategias

b)

b) Definir la estructura organizativa

c)

c) Liderar y motivar a los empleados

d)

d) Evaluar el rendimiento y el desempeño

8.

8. ¿Cómo se mide el éxito en el proceso administrativo?

a)

a) Estableciendo objetivos a largo plazo

b)

b) Definiendo la estructura organizativa

c)

c) Evaluando el rendimiento y el desempeño

d)

d) Tomando decisiones audaces y arriesgadas