Nguồn của Luật Hành chính có thể là toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật hoặc một phần của văn bản quy phạm pháp luật

Nguồn của Luật Hành chính chỉ gồm các văn bản có  chứa QPPLHC tức các quy tắc xử sự chung  điều chỉnh quan hệ QLHCNN

Nguồn của Luật Hành chính bao gồm văn bản quy phạm pháp luật, án lệ và tập quán pháp

Nguồn của Luật Hành chính có nhiều và do nhiều chủ thể có thẩm quyền ban hành

Cơ quan, tổ chức có nhiệm vụ giáo dục những người thuộc quyền quản lý của mình nâng cao cảnh giác, ý thức bảo vệ và tuân theo pháp luật, tôn trọng các quy tắc của cuộc sống xã hội chủ nghĩa; kịp thời có biện pháp loại trừ nguyên nhân và điều kiện gây ra tội phạm trong cơ quan, tổ chức của mình

Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ

Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động

Mọi cá nhân, pháp nhân đều bình đẳng, không được lấy bất kỳ lý do nào để phân biệt đối xử; được pháp luật bảo hộ như nhau về các quyền nhân thân và tài sản

QPPLHC chỉ điều chỉnh các quan hệ QLHCNN

Cả 3 phương án đã nêu

QPPLHC có tính linh hoạt cao (dễ bị thay đổi)

QPPLHC rất đa dạng do nhiều chủ thể ban  hành, có số lượng lớn hợp thành hệ thống

Mối quan hệ được điều chỉnh

Tính mệnh lệnh của bộ phận quy định

Chủ thể ban hành quy phạm

Cách thức ban hành quy phạm

Thời gian và không gian ban hành

QUy phạm nội dung

Quy phạm hình thức (quy phạm thủ tục)

Quy phạm cấm đoán

Quy phạm khuyến khích, khen thưởng

Quy phạm tự điều chỉnh

Quy phạm trao quyền

Quy phạm cho phép lựa chọn

Quy phạm bắt buộc

Quy phạm định đoạt

Văn bản quy phạm pháp luật hành chính của chính quyền địa phương có hiệu lực trong phạm vi địa phương

Văn bản quy phạm pháp luật hành chính của chính quyền địa phương có hiệu lực trong phạm vi địa phương và áp dụng  đối với CQ, tổ chức, cá nhân khác

Văn bản quy phạm pháp luật hành chính của chính quyền địa phương có hiệu lực trong phạm vi địa phương và áp dụng  đối với CQ, tổ chức, cá nhân khi tham gia các  quan hệ xã hội được văn bản đó điều chỉnh

Văn bản quy phạm pháp luật hành chính của chính quyền địa phương có hiệu lực trong phạm vi tất cả các địa phương khác

Áp dụng trên lãnh thổ Việt Nam, trừ trường hợp có quy định

khác

Áp dụng với mọi cơ quan, tổ chức, công dân Việt Nam, trừ trường  hợp có quy định khác

Áp dụng với cơ quan, tổ chức, người nước ngoài ở Việt Nam,

trừ trường hợp điều ước quốc tế có quy địnhkhác

Cả 3 đáp án

Chủ thể áp dụng quy phạm PLHC không nhất thiết là chủ thể mang quyền lực Nhà nước

Chủ thể áp dụng quy phạm PLHC có thể là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Chủ thể áp dụng quy phạm PLHC luôn là việc áp dụng các chế tài hành chính

Chủ thể áp dụng quy phạm PLHC có thể là một công dân bất kỳ