WorksheetsSUBSISTEMA DE ORGANIZACION DE RRHH
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Es el conjunto de tareas u obligaciones que desempeña el ocupante de un puesto?
Responsabilidad
Autoridad
Contenido de Puesto
Todas las anteriores
¿Son los tipos de evaluación del desempeño?
La evaluación 90 y 180 grados
La evaluación 270 y 360 grados
Evaluación por objetivos y por competencias
Todas son Correctas
El análisis de puesto y descripción de puestos se diferencian por los aspectos extrínsecos e intrínsecos.
Falso
verdadero
Detalla todas las obligaciones, tareas y responsabilidades asociadas al puesto en cuestión.
Descripción de puesto
Descripción especial
Descripción especial
Ninguna son correctas
En la evaluación de 90 grados el supervisor es el evaluado
Falso
Verdadero
¿En el diseño de puesto se menciona a quien reporta el ocupante?
Verdadero
Falso
La descripción especifica está asociada con líneas estratégicas del flujo de trabajo como: innovación y flexibilidad.
Falso
Verdadero
Existen métodos para realizar un análisis de puestos como: la entrevista, cuestionario y observación
Falso
Verdadero
La descripción de puesto debe contener los siguientes elementos:
Título, responsabilidades y experiencia
Tareas y habilidades
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
¿Cuáles son los factores que se utilizan para evaluar el desempeño?
Habilidades blandas y analíticas
Conocimiento del trabajo y Calidad en los resultados
Relaciones interpersonales y Estabilidad emocional
Todas son correctas
