NEW
Font size
WorksheetsМекеме
Total questions: 75
Worksheet time: 38mins
“Ғылыми менеджмент принциптері”еңбегінің авторы
Фредерин Уинслоу
Гаррингтон Эмерсон
Мэри Элен
Крут Левин
Басқарудың 12 принципін тұжырымдаған кім
Г Эмерсон
Ф Тейлор
М Ричмонд
Ф Уинслоу
Ғылыми менеджмент атасы
Ф Тейлор
Г Эмерсон
М Ричмонд
Ф Уинсло
Директивті басқарудағы қызметі ең өнімді деп санаған психолог
Крут Левин
П Друкер
Мэри Элен
Ф Уинслоу
Ұйымның ішіндегі коммуникациялар неше топқа бөлінеді
2
4
3
6
Ақпаратты алмасу үдерісінде негізгі элменттерді көрсеттіңіз
Барлығы дұрыс
Жөнелтуші
Хабар беру
Ақпараттық арна
Алушы
Ф.Тейлор қай жылы дүниеге келді
1856-1915
1876-1921
1866-1918
1856-1911
Әлеуметтік жұмыстың кәсіби қызмет ретінде пайда болуы нешінші ғасыр
XIXғ аяғы
XXғ аяғы
XVIIIғ аяғы
XXIғ аяғы
Ұйымның ішіндегі коммуникациялардың түрлері
Горизонталь,вертикаль
вертикаль
Горизонталь
Формальды
Тиімді тыңдай білудің 10ережесін анықтаған Американдық оқымысты
Кит Дэвия
П Друкер
Мэри элен
Крут Л
Проблемаларды шешу үдерісі неше кезеңнен тұрады?
6
5
3
2
Д.Хепуэрти мен Дж.Ларсен нақтылауғабағытталған сұрақтардың неше категориясынқарастырды?
8
6
6
7
Ұйым-бұл ортақ мақсаттарға жету үшінқызметі саналы түрде үйлестірілетін,екі немесеоданда көп адамдардан құралатын топ .Бұл кімніңанықтамасы?
Честер Барнард
Ричард Дафт
Люиз Дэвис
Элвар Элбинг
Ричард Дафт ұйымның сипатын неше типке бөлді
2
3
4
6
Басқару процесінің неше жағы бар
2
3
5
6
Анри Фейол басқарудың негізгі қанша қызметін анықтады
5
3
8
1
Басшының бағыныштылардыңіс-әрекеттеріне араласпауымен сипатталатын стиль
Либеральдық стиль
Автократиялық стиль
Демократиялық стиль
Анархиялық стиль
Проблемаларды шешудің төртінші кезеңі
баламаларды бағалау
Баламаларды анықтау
Проблемалардың маңызын анықтау
Жаңғыз баламаны т
Ф.У.Тейлор “Фабриканы басқару”еңбегі қай жылы жарыққа шықты
1903
2000
2010
2018
Бақылау дегеніміз не
Бұл ұйым, іс жүзінде қол жеткізетін өзмақсаттарын қамтамасыз ету үрдісі
Басшының бағыныштырылған ісәрекеттеріне араласуымен сипатталады
Хабарлаудың түрі
Ұйымдастыру к
>Анри Файол басқарудың негізгі 5 түріқызметін нешінші ғасырда анықтады
19ғ
18ғ
13ғ
20ғ
>Басшылық жасау парадигмасыныңбасым көпшілігі неге негізделеді
ақпараттарды тұтынуға және пайдалануға
Мақсаттарды іске асыруға
Әлеуметтік жүйелерді бірлестіруге
Басқару шешімін орындауға
Бір деңгейден екінші деңгейгеақпараттар алмасу болғанда болады.
Вертикаль
Горизонталь
Формальды
Формальды е
М. Ричмондтың бастамасыныңарқасында қай жылы қолданбалықайырымдылықтың алғашқы ұлттық мектебі(қазірде Колумбия университетіндегі әлеуметтікжұмыс факультеті) құрылды?
1898ж
1890ж
1897ж
1895ж
Р.Дафт ұйымының сипаттамасының типтері
құрылымдық және контекстік
>горизонталь және вертикаль
формальды және формальды емес
Коммуникациялық үдер
Проблемаларды шешу үдерісі неше кезеңнен тұрады?
6
8
3
4
Басқару функциялары?
жоспарлау, ұйымдастыру, мотивация,бақылау
Құрылымдау контекстік
Жүйе бақылау
Басқару субьектісі және обьектісі
Әлеуметтік жұмыстағыкоммуникациялық удерістің неше сатылары бар?
2
3
4
5
Эмерсон басқарудың неше принципін тұжырымдады?
12принципі
7принципі
3принципі
6принципі
Томпсонның жіктеуі нешеге бөлінеді?
3
2
4
6
Ұйым латынша қандай мағынаны білдіреді?
ұйымдастырамын
Біріктіремін
Бастау
Қозғаймын
Қай американдық оқымысты тиімді тыңдай білудің 10ережесін анықтады?
Кти Дэвис
Ричарт Дафт
Честер Барнард
Фредерий Уинсло
Өнімділіктің он екі принципі" кітабы қашан жарыққа шықты
1912ж
1915ж
1914ж
1920ж
Басқарудың қанша принципі бар?
12
8
10
13
Басқау функциялары неше түрге бөлінеді?
4
3
5
2
Сыбыстар тарату арналары бойынша берілетін ақпарат неше типке бөлінеді?
6
4
2
1
Американдық оқымысты Кит Дэвистиімді тыңдай білудің неше ережесін анықтады?
10
12
11
5
n>Ақпараттар алмасу үдерісінже қаншанегізгі элемент бөлік көрсетілген?
4
3
2
5
Әлеуметтік диагноз кітабы нешінші жылы жарық көрді ?
1917ж
1921ж
1941ж
1918ж
Басқарудың 4-ші принципі?
Тәртіп
Диспетчерлендіру
Дұрыс мағына
Қызметкерлерді әділ қорғау
Басқарудың 7-ші принципі?
Диспетчерлендіру
Дұрыс мағына
Қызметкерлерді әділ қорғау
Нормалар мен кестелердің болуы
Американдық оқымысты Кит Дэвистиімді тыңдай білудің ережесі
Барлығы дұрыс
Өзіңіздің сөйлеуіңізді доғарыңыз
Өзгемен бірмезгілде жарыса сөйлеуді доғару
Әріптесінің өз еркін сезінуіне көмек беру
Тыңдауға дайын екендігіңізді көрсету
Бақылау дегеніміз?
бұл ұйым іс жүгізінде қол жеткізетін өз мақсаттарын қамтамасыз ету үдеріс
бұл мемлекеттің жалпы қоғамдағыреттеуші және қызметті функцияларын қамтамасызету жолдарын зерттеу
бұл биліктің шектен тыс орталықтандыруы, көпшілікпен және бағыныштылармен санаспаулық тән
бір деңгейден екінші деңгейге ақпараттар алмасу болады
Субъектінің объектіні сапалы мақсатқа және нәтижеге бағытталған іс – әрекет?
Басқару
Ұйымдастыру
Бақылау
Мотивац
Топтың немесе команданың мотивациялық ынталандыру мен нәтижеге жетуге себепші басқарушы?
Көшбасшы
Басшы
Лидер
Директор
Басқару – ұйымдаспаған тобырды тиімді мақсатты бағыттайтын және өнімді топқа айналдыратын ерекше түрі деп анықтама берген кім ?
Питер Друкер
Карл Маркс
Герберт Спенсер
Эмиль Дюргкейм
Бұл функция ұйымның мақсаттары қандай болуы тиіс жиі осы мақсаттарға жету үшін ұйымның мүшелеріне керек тұжырым?
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Бақылау
Мотивация
>Әлеуметтік жұмысты кәсіби қызметтің түрі ретінде қалыптастырған кім?
Мэри Элен Ричманд
Ричард Дафт
Честер Барнард
Питер Друкер
Ф.У.Тейлордың ұсынған негізгі идеялар саны?
4
6
5
3
Жоспарлаудың нешінші кезеңінде ұйымның мақсаттарын таңдау түбегейлі шешімболып саналады
Бірінші кезеңінде
Үшінші кезеңінде
Екінші кезеңінде
Бесінші кезеңінде
Стратегиялық жоспарды әзірлеушілер сол арқылы ұйымға төленуі мүмкін қателерді анықтау үшін, ұйымға қатысы бар сыртқы факторларды бағалайтын үдеріс
Сыртқа ортаны талдау
Ұйымдарды талдау
Сыртқы ортамен жұмыс
Жобаларды ұйымдастыру
Ұйымдар ішіндегі коммуникациялар бөлінеді
Горизонталь және вертикаль
Деңгейлес және сатылас
Деңгейлес және вертикаль
Мақсаттар және міндеттер
Басқару деңгейіне қарай неше пәндік облыстарға бөлінеді?
2
4
3
6
Ең көп тараған және өнімділік пен сапа көрсеткіштеріне қол жеткізуге мүмкіндік туғызатын басқару:
Демографиялық басқару
Либеральдық басқару
Макробасқару
Микробасқару
>Демократиялық стиль дегеніміз?
бағыныштыларға еркіндік беру арқылы олардың белсенді түрде араласуы нәтижесінде шешімдер әзірленіп, қабылданады
биліктің шектен тыс орталықтандыруы, көпшілікпен және бағыныштылармен санаспаушылық тән, мұнда нені қалай істеу керектігін басшы өзі шешеді
басшының бағыныштылар іс – әрекеттеріне араласпауымен сипатталады
<variant>бұл мемлекеттің жалпы қоғамдағы реттеуші және қызметті функцияларын қамтамасыз ету жолдарын зерттеу
бұл жалпы қоғам емес, ал оныңбөлшектері, ең бірінші мемлекеттік мекемелер
Халықты әлеуметтік қорғау жүйесінде әлеуметтік қызмет сияқты ұйым қай жылықалыптасты?
90 ж ортасында
90ж басында
80ж
90ж аяғында
>Ричард Дафт ұйымының сипаттамасы неше типке бөлінеді?
2
3
4
5
Ертерек белгіленген мерзімдерде белгіленген тәсілмен орындалуы тиіс, көрсетіліп берілген жұмыс, жұмыстар сериясы немесе жұмыстардың бөлігі -
Міндеттер
Мақсаттар
Құрылымдық
Технология
Ұйым ішіндегі жағдайлық факторлар
Ішкі өзгермелі жағдайлар
Сыртқы өзгермелі жағдайлар
Жалпылама өзгермелі жағдайлар
Басқару жүйесі
Коммуникациялық үдеріс – бұл….
екі немесе одан да көп адамдарарасындағы ақпарат алмасу
>сөздер арқылы берілетін сөздер мен оныңмаңызын пайдалану тәсілін зерделейді
сөздің көмегінсіз жасалатын кедергі
кері байланыстың болмауы
Либералдық стиль-
басшының бағыныштылардыңіс-әрекетіне араласпауымен сипатталады
биліктің шектен тыс орталықтандырылуы, көпшілікпен және бағыныштыларменсанаспаушылық тән, мұнда ненің қалай екенінбасшы өзі шешеді
бағыныштыларға еркіндік беру арқылы, олардың белсенді түрде араласуы нәтежиесіндешешімдер әзірленіп, қабылданады
мемлекеттің жалпы қоғамдағы реттеушіжәне қызметтік функцияларын қамтамасыз етужолдары
Басқарудың субьектісі-бұл…
басқарушылық шешімдерді қабылдауөкілеттілігіне ие индивид немесе адамдар тобы
жұмысшылар, колликтивтер, басқа даобьектілер, яғни басқару шешімдерін орындайтын, басқару мақсатын жүзеге асыратын адамдар тобы
көпшілік мойындаған, қоғам қолдайтынжалпы ортақ стильді, нақтылы басқару қызметініңжағдайларына, түрлеріне және қызметтердіңқабілетіне байланысты қөрсетеді
мемлекеттік мекеменің деңгейін, оныңішкі құрылымының жеке қызметінің мәселерерінкөрсетеді
Басқару функциялары?
Барлығы дұрыс
Жоспарлау
Ұйымдастыру
Бақылау
Мотивация
Өнімділіктің он екі принципі атты кітапқай жылы жарыққа шықты?
1912ж
1913ж
1915ж
1914ж
Ақпарaттар алмасу үдерісіндегі негізгі элементтер
Барлығы дұрыс
Жөнелтуші
Хабар беру
Ақпараттық арна
Алушы
Қолдану күшінің ұзақтығы бойыншашешімдерге бөлінеді
Стратегиялық , тактикалық, жедел
Жөнелтуші,алушы
ақпараттық арна, алушы , хабар беру
микробасқару,макробасқару
Басшының бағыныштылардыңіс-әрекеттеріне арласпауымен сипатталатын қандайстиль?
Либеральдық стиль
Демократиялық стиль
Автократиялық стиль
Басқару стиль
Ғылыми менежменттің пайда болуыкімнің есіммен байланысты?
Ф Чинслоу
К Дэвия
А Пригожий
Р Дафт
Әлеуметтанушы Парсонс басқарукатегорияларын неше топқа бөліп қарастырды?
3
4
5
7
Сыбыстар тарату арналары бойыншаберілетін ақпарат неше топқа бөлінеді?
6
3
4
5
Екі немесе одан да көп адамдарарасындағы ақпараттар алмасу қалай аталады?
Коммуникациялық үдеріс
Идеяның туындауы
Ақпарат беру
Ұйымдағы өзгеріс
Ақпараттарды беру құралы қалайаталады?
Ақпараттық арна
Ақпараттық коммуникация
Хабар беру
Ақпарат алмасу
Символдардың көмегімен код берілгенөзіндік ақпарат қалай аталады?
Хабар беру
Шартты код
Идея жөнелтуші
Ақпарат беру
Әлеуметтік аядағы ұйымдардың өмірлікқызметі неше үдерістен тұрады?
3
4
5
2
Басқаруға жағдайлық тұрғыдан келудеадамның өзгеретін жағдайларының неше негізгіаспектісі қолданылады?
3
5
2
4
