Terpenuhi kebutuhan sumber  daya manusia tanpa melalui  rekrutmen pegawai baru

Membuka kesempatan  pengembangan karir di tempat  yang lama

Kesempatan untuk  mendapatkan pegawai dengan  kompetensi yang sesuai dan  siap bekerja

Meningkatkan motivasi kerja  karena bekerja sesuai passion

Sehat jasmani dan rohani

Mendapatkan izin pasangan/ keluarga

Masa kerja pada unit eselon II yang sama sekurang- kurangnya 2 tahun

Memenuhi persyaratan usia/ pangkat/ golongan/ pedidikan

Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrasi dan Fungsional Setara

Jabatan Administrasi dan Fungsional Setara

Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi

Jabatan Pimpinan Tinggi dan Fungsional Setara

kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai dengan calon pasangan

kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai dengan persyaratan

kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai dengan rekan kerja

kesesuaian kualifikasi, kompetensi, dan kinerja pegawai dengan pekerjaan

paling sedikit 1 (satu) kali dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak tanggal mutasi

paling banyak 1 (satu) kali dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak tanggal  mutasi

paling sedikit 1 (satu) kali dalam jangka waktu 1 (satu) bulan sejak tanggal  mutasi

paling sedikit 1 (satu) kali dalam jangka waktu 1 (satu) semester sejak tanggal  mutasi

Kantor Pusat DJPb

Kanwil DJPb Provinsi NTT

Unit Eselon I Asal

Unit Eselon I Tujuan

paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang tiap 3 tahun

paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang tiap 2 tahun

paling lama 2 tahun dan dapat diperpanjang tiap 2 tahun

paling lama 3 tahun dan dapat diperpanjang tiap 2 tahun

Pusat Investasi Pemerintah

Pusat Pembinaan Profesi Keuangan

Badan Pengelola Dana Lingkungan Hidup

Badan Pengelola Dana Perkebunan Kelapa Sawit.

Bapak Dody Handaryadi

Bapak Daddy Handaryadi

Bapak Doddy Handaryadi

Bapak Doddy Hendaryadi