WorksheetsPOST TEST SKP #2
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Name
Class
Date
1.
1. Regulasi yang mengatur tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara adalah
a)
a. Permenpan RB Nomor 5 Tahun 2023
b)
b. Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2022
c)
c. Permenpan RB Nomor 5 Tahun 2022
d)
d. Permenpan RB Nomor 6 Tahun 2023
2.
2. Berikut adalah pedoman dalam penyusunan SKP JPT, kecuali
a)
a. Perjanjian Kinerja
b)
b. SOTK
c)
c. Rencana Kerja Pimpinan
d)
d. APBD
3.
3. Berikut adalah ukuran keberhasilan kinerja individu, kecuali
a)
a. Kualitas
b)
b. Indikator
c)
c. Kuantitas
d)
d. Waktu
4.
4. Berikut merupakan salah satu perspektif dalam pengisian SKP JPT Kualitatif
a)
a. Penguatan Internal
b)
b. Penguatan Eksternal
c)
c. Umpan Balik
d)
d. Pemberi layanan
5.
5. Kemampuan organisasi dalam memenuhi harapan penerima layanan/ pemangku kepentingan merupakan perspektif?
a)
a. Proses bisnis
b)
b. Penerima layanan
c)
c. Penguatan internal
d)
d. Anggaran
6.
6. Ruang yang disediakan bagi pegawai untuk melakukan klarifikasi ekspektasi dan mengemukakan kesanggupan atas indikator kinerja individu dan target kepada pimpinan untuk mencapai kesepakatan adalah
a)
a. Dialog kerja
b)
b. Dialog Umum
c)
c. Dialog Kinerja
d)
d. Komunikasi Kerja
7.
7. Nilai yang didapatkan ketika mendapat predikat kinerja Butuh Perbaikan adalah
a)
a. 100%
b)
b. 75%
c)
c. 50%
d)
d. 25%
8.
8. Berdasarkan PermenPAN RB Nomor 1 Tahun 2023, Angka Kredit dihitung berdasarkan?
a)
a. Pelaksanaan kinerja
b)
b. Pengumpulan Bukti Dukung
c)
c. Penilaian JPT
d)
d. Evaluasi Hasil Kinerja
9.
9. Berikut merupakan Sumber Daya yang diperlukan dalam upaya mencapai hasil kinerja, kecuali
a)
a. SDM
b)
b. Anggaran
c)
c. Peralatan Kerja
d)
d. Waktu
10.
10. Hasil kinerja JPT Utama pada instansi pemerintah pusat dinilai oleh
a)
a. JPT Madya
b)
b. Pimpinan instansi
c)
c. Menteri
d)
d. Sekda
11.
11. Hasil Kinerja pimpinan Unit Kerja Mandiri yang memiliki kewenangan mengelola keuangan sendiri dinilai oleh
a)
a. Kepala daerah atau pimpinan PD yang mengkoordinatori
b)
b. Kepala bidang
c)
c. Kepala Instansi
d)
d. Menteri
12.
12. Ketentuan perencanaan kinerja tidak berlaku bagi pegawai yang masuk ke dalam kriteria berikut, kecuali
a)
a. Melaksanakan tugas belajar
b)
b. Melaksanakan masa persiapan pension
c)
c. menjalani cuti diluar tanggungan negara
d)
d. diberhentikan sementara
13.
13. Proses yang dilakukan oleh pimpinan untuk mengamati pelaksanaan rencana kinerja pegawai adalah
a)
a. Penilaian kinerja
b)
b. Pemantauan kinerja
c)
c. Evaluasi kinerja
d)
d. Dialog kinerja
14.
14. Berikut merupakan core values berakhlak, kecuali
a)
a. Akuntabel
b)
b. Adaptif
c)
c. Loyal
d)
d. Kerjasama
15.
15. Serangkaian proses reviu terhadap hasil kerja dan perilaku kerja pegawai yang dilak ukan oleh Pejabat Penilai Kinerja disebut
a)
a. Pemantauan Kinerja
b)
b. Dialog Kinerja
c)
c. Ekspektasi Kinerja
d)
d. Evaluasi Kinerja
100 %
