NEW
Font size
WorksheetsHR CLUB
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
هو نشاط يستهدف تحديد الوضع الحالي للمنظمة وتحديد الوضع المستقبلي المستهدف وكيفية تحقيق ذلك
التحكم
القيادة
التنظيم
التخطيط
التخطيط قصير الاجل ، هو أحد تقسيمات التخطيط حسب ....
حسب التخصص
حسب مجال الاستعمال
حسب الفترة الزمنية
حسب المستوى
تقوم به الإدارة الوسطى
الهادف
التشغيلي
التكتيكي
الاستراتيجي
مراحل اتخاذ القرار تبدأ بـ
البحث عن البدائل
تفسير المعلومات
جمع البيانات والمعلومات
تحديد المشكلة
هي عملية تبدل المعلومات والأفكار بين مستويات الإدارة
الحفز والمعنوية
القيادة والمرؤوسين
السلطة والمسؤولية
الاتصال
اذا كان معدل مقدار الزمن للإنجاز يقل عن عدد الساعات اليومية المقررة للعمل :
حالة تراجع
حالة توازن
حالة فائض
حالة عجز
من الصعوبات التي تواجهها إدارة الموارد البشرية زيادة المعلومات المطلوبة في عملية التخطيط
خطأ
صح
متابعة درجة إتقان الموظف للعمل المكلف به
تاننظيم
التخطيط
التطوير
التقويم
من ضمن متطلبات الوظيفة في السيرة الذاتية
رأس المال
المهارات
الاخترعات
الابحاث
: أهداف التدريب
الانذار للموظف
تصيد الأخطاء
الخصم على الموظف
تطوير الموظفين
ليس بالضرورة مناقشة الطريقة المستخدمة في التقويم الموظف
خطأ
صح
من الوظائف الإدارية لأداره الموارد البشرية
التعيين
الاستقطاب
التنظيم
التدريب
يعتبر العنصر البشري أصل فكري من أصول المنظمة
خطأ
صح
: الاختيار هو العملية التي يتم فيها مطابقة مواصفات الوظيفة مع متطلبات الفرد
خطأ
صح
: أن الهدف الرئيسي للتطوير التنظيمي هو الإحساس بالألتزام والتوجه والرقابة الذاتية بين العاملين والاعتراف بالمشكلات في المنظمة
خطأ
صح
